1樓：匿名使用者
帶畢業證，和學校發的派遣證就行了。
第一次就業沒有離職證明。
2樓：匿名使用者
只要向該公司的招聘人員說明個人實際情況。並攜帶畢業證、學校報到證、個人身份證等有關原始資料去即可。
3樓：匿名使用者
應屆畢業生的話，直接跟公司說清楚就行啦，不會為難的。
4樓：匿名使用者
試了才知道，祝你好運
面試通過了，可是報道資料要有離職證明，hr說沒有
5樓：匿名使用者
辦理離職證明需要回原單位開具，找原單位人力部門就可以開具離職證明；
如果實在原單位不給開，跟現在單位說一下情況，其實也是沒有問題的，新單位在社保賬號上辦理一個增員就可以了！
6樓：泰來
離職證明需要回原單位人事部門辦理，離職證明主要是辦社保手續要用
過了事業單位面試，可是我已經工作了，面試的時候需要有離職證明嗎？
7樓：小元寶
需要的。需要原單位的離職證明，加蓋單位的章。
還有就是，你的檔案，你自己要知道放在哪兒，是在現在的單位，還是在所在市的人才中心，還是在原來上大學的那個城市的人才中心，到時候政審的時候，需要調檔。
有的單位，辦理新員工入職的時候，需要提供上一個單位的離職證明；但是，有的單位，其入職**中會有一欄，「如本人已與原單位解除勞動合同。本人保證所填寫內容屬實，否則一切後果自己承擔」等等。
請問我現在面試一家國企，已經確定招聘我了，叫我帶上離職證明去辦理入職手續，
8樓：匿名使用者
可以的。試著找一下前公司的人事部。
根據勞動合同法的規定，單位有義務給離職人員辦理離職手續，也包括這個離職證明，所以這個離職證明是他們有義務給你辦理的。
9樓：爽朗的
跟老闆說明情況，應該可以的，自己做份離職證明，a4紙列印下，叫前公司蓋個公章就可以了。看你慧根。
10樓：科學普及交流
可以去辦，試試。
如果辦不了，到國企了，直接說明情況。
面試後說讓我提供畢業證身份證離職證明掃描件影印件，讓我等通知，是不是要進行背景調查，通過率高嗎
11樓：匿名使用者
不一定，總歸會要這個看看的，畢業證證明你學歷，離職證明證明你正常離職或者正常工作過沒出什麼事，，，，如果真的背景調查你不留那些他們也能**到你公司查下你的工作存檔或者信用記錄，，，，，面試貴在實事求是，編出來的東西就沒用了；不是編的，怕他作甚。
12樓：匿名使用者
一般畢業證和身份證是肯定要的，有的公司會要離職證明，因為怕勞動糾紛，他想要你好這個都沒關係，關鍵看你面試的時候的表現，如果沒說什麼時候會有結果，需要等多長時間，一般這種的都是不錄取，只是委婉一點而已，如果說了需要等具體的幾天，那麼有可能被錄取了！以後你找的工作多了就知道了！
13樓：無雨
有一定的通過率，但也不是100%，單位還是需要進一步的瞭解和核實。
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