1樓:名就別隨便叫了
那就要看他們公司正常通知需要多長時間,你可以先找別的工作,同時等著,可能是淘汰了
2樓:匿名使用者
現在面試,人事抄都會經過考慮的,除非公bai司要新開一個du專案,急需用人,這樣子你zhi談什麼都dao會答應你的要求,這樣子的話,證明公司是在每天都在招人面試然後選擇一個條件不是太高的人,不太傻的人,然後會做事的。
你這種情況不必太在意,就職是你選擇公司,公司同時也會選擇你。加油吧。!
面試後等通知,是不是就等於沒戲了?
3樓:匿名使用者
我覺得面試後等通知,48小時一般能有結果!
4樓:匿名使用者
這個也不一定啊,有些人面試以後就讓你回家,等通知等了,甚至一兩個月就給你來了一個驚喜,面試成功
5樓:風逝
今天遇到一位求職者,他告訴我,在面試結束後,公司讓他面試後等通知其實,在一般情況下,面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式,給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下,如果你是面試官或是公司負責人,當你遇到一個符合你要求的員工來面試,在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情,企業在選擇員工的同時,員工也在選擇企業,所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司,因此,對於中意的求職者,面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。
當然,對於一些大型公司來說,因為他們的職位存在很大的競爭優勢,且對求職者擁有很大的**力,所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者,而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說,面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者,而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點,但還沒達到公司的要求。這種被錄用的機率也不大,你也不要太在意,錄用你最好,但是別抱太大的希望,你可以一邊找別的工作一邊等通知。
一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知
這樣的答覆,那你就要總結一下經驗和教訓了,想想自己在面試中的表現和回答,回頭看一下,總會發現一些問題,發現之後就解決它,為下一次的面試做好準備。
6樓:琴琴
基本上的情況就是沒戲,但是也不絕對,我現在的工作或許就是太沒有吸引力了吧,當初也是面試完回去等通知,然後我自己主動出擊,在到了約定的時間我自己打**問的,然後那時候公司也確實沒有合適的應聘者,我就這樣被錄取了……
7樓:匿名使用者
是沒希望了。人家讓你等通知是給你留點面子。如果別人問你,你說公司不要我更好,還是說我在等通知更好?
8樓:淡泊若水
不一定,有時候大公司因為要走流程什麼的,也會挺慢的。我就遇到過。隔了幾天打**讓我入職
·面試的一面和二面都是怎麼回事,一面會有人淘汰麼,還是都留下二面再淘汰
9樓:山東地平線
一面也會有人淘汰,要看具體情況。
1、所謂的一面一般是初試,由人力資源部門一般人員面試就行,主要看一些基本條件;二面是指複試,一般也是決定結果的面試,一般會由具有人事決定權的領導進行面試,主要會看應聘人員在公司中能發揮什麼作用。
2、一面也會有人被淘汰,人力資源招聘人員通知面試,看的是簡歷,如果第一印象達不到簡歷上的描述,或者專業知識不過關就會被淘汰,只有符合公司各項要求的,才會被推薦到複試中。
3、一般情況下,初試容易過,因為招聘人員是經過篩選才邀約面試的。
4、複試看的是應聘人員能對公司產生什麼價值,應聘人員的性格能不能長期為公司服務等,這是領導對應聘人員的印象,淘汰率相對較高,但是留下的都是能為公司做出貢獻的人。
5、建議對於複試要做好準備工作,包括專業知識積累,與領導交流技巧的學習和運用等,以及具體的禮儀要求,給複試的領導留個好印象。
10樓:清新的綠葉是我
正常情況下,每輪面試都會有人陸續被淘汰的,如果沒有被淘汰,一面的好壞也會很大程度上影響到二面,所以,每輪面試都很重要,好好準備才是最關鍵的。祝你成功。
11樓:匿名使用者
面試也分為兩輪的,第一次是進行初審的,第二次是由主要把關人員進行淘汰的
12樓:乄love丶楠
1、一面是初面,就是初步篩選,先選擇和企業對口的人員,一般會淘汰1/2到2/3.
2、二面面試就比較嚴格了,會問一些比較專業的問題,有的企業會搞一些分組討論、情景模擬等。
3、有些企業甚至會有三次面試,第三次面試也大多是分組討論、情景模擬,比如,如果讓你討論你們組的一個人你會淘汰誰,請說出理由等,都是很直接很殘酷的的「廝殺」。
4、總之,面試一定要自信,充分發揮自己的才智,面試官的每個行為、動作有可能是一個陷阱,過程中一定認真對待,機智的「投機所好」。祝你找到心儀的工作!
13樓:匿名使用者
所謂一面二面都是大企業選拔人才的一種方式,每一次面試比第一次都要嚴格,面試官的級別都要比上一次要高,而且每一次都會有人被淘汰,能留到最後被選上真的很不容易,一般來說外企喜歡採取這這種方式
面試完後說等通知需要打電話問嗎,面試後要不要主動打電話問結果
不需要,一般都會在2到3天或者1個星期內答覆。如果他說近期,那麼2天左右打 過去問問。沒關係的,打 過去問不會不禮貌,反而如果溝通恰當是爭取多一次機會!面試後要不要主動打 問結果?面試要結束的時候,有很多用人單位的考官都會對求職者說 你先回去吧,有什麼訊息我再通知你 求職者聽到考官這樣說就知道這次面...
面試完後老闆說要在這意思面試者中評估下,就讓我先回去了
一般來說面試結束後,大部分的公司都不會給出是否錄取的明確結果,一般會回告訴你在多長的時間答內聯絡你,如果沒有聯絡就說明沒有通過,聯絡你的話會告訴你應該準備什麼,什麼時間去上班。所以你要耐心等待一下。順便提個意見,無論什麼公司面試都有幾個一定要做好的地方,會大大提高錄取的機率。首先認真準備好好一份亮眼...
我15日到一家公司面試,面試後我說月底來入職,hr說他不能保證如果我不盡快入職他會考慮別人
什麼時候入職的話,這個就去看你個人的安排了。那就是他給你充分的時間,他覺得需要你這樣的人到他們公司,所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的,無論你日期是什麼時間,他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續,因為他們也想你把離職手續辦好了,省著以後麻煩。他可能是擔心你不能夠按時間,然後到時候你過去的時候會...