面試後說領匯出差,等領導回來再定,什麼情況

2021-05-31 23:57:10 字數 2148 閱讀 7564

1樓:小鏡子

應該打bai**問下進度du

。一是對企業禮貌

,二zhi是自己有個判斷,dao 找份工作不內容易,有機會就要去爭取容。

面試技巧和注意事項

面試時不宜談薪水

問:現在很多求職者,面試時都會直截了當地問薪水,您怎麼看這個問題?

答:我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。

家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

先了解企業文化

問:面試前應該做哪些準備,才能順利過關呢?

答:應聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解並認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。

作為零售企業的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到最佳的視覺效果呢?

面試後說領匯出差,等領導回來再定,什麼情況? 10

2樓:小鏡子

應該打**問下進度。一是對企業禮貌,二是自己有個判斷, 找份工作不容易,有機會就要去爭取。

面試技巧和注意事項

面試時不宜談薪水

問:現在很多求職者,面試時都會直截了當地問薪水,您怎麼看這個問題?

答:我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業工作比較辛苦,我們公司不少管理人員都是從基層做起的。

家樂福的員工只要有熱情的工作態度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的,面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

先了解企業文化

問:面試前應該做哪些準備,才能順利過關呢?

答:應聘不同的公司會有不同的要求,最重要的是能迅速理解並認同用人單位的企業文化和行業特點。在面試中,我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。

作為零售企業的員工,自己都不會裝扮,如何使商品達到最佳的視覺效果呢?

3樓:匿名使用者

沒想到你還在等。100%被淘汰了,不信你就打**去問

面試後說領匯出差,等領導回來再定,這是收了我呢還是沒有呢?

4樓:墜淚

一般如果你面試兩個星期之後一點答覆都沒有,就說明面試成功的機會是不怎麼大的,就算領導是出差了,但是如果公司要招人,他也可以先看一下你的簡歷之類的,問一下你的情況,這些時間應該也是有的,但是都這麼久,有可能對方是一種推脫,但是這也只是一種猜想,如果對方這樣說,也不一定是領導是真的在出差,需要等到領導回來親自給你面試才能知道能不能被錄取,所以你是可以再等一下也是可以的 。

面試成功和失敗的標誌是什麼?

五種訊號代表你面試失敗

面試時間過短,或心不在焉

找茬大吐苦水

沒有問薪資

面試完說:我再和領導商量一下

四種訊號代表面試官要定你了

面試官「明確」決定下回面試時間

面試官「主動」詢問求職者的時間安排

面試官「極力」推薦公司或應聘職位

面試官「賣力」回答「最後一問」

5樓:匿名使用者

建議你不要再等了,完全沒拿求職者當回事,或者對你的印象還不夠深刻,一般企業面試完以後,會在兩天內就通知是否被錄取的。第二輪領匯出差,hr完全可以打**問結果來回復你的。你覺得呢?

6樓:豆蔻風年

這個可以說是通過了。

面試後兩個星期沒回復是不是沒戲了,打**問hr說領匯出差了,等領導回來就給你確實的答覆。

7樓:匿名使用者

hr 說的應該是實話。領導不在,不好定奪。

但你也別在一棵樹上吊死啊。

去找別的公司試試看,或許能找到更好的機會。

8樓:沈幽筠

一般如果你面試兩個星期之後一點答覆都沒有,就說明面試成功的機會是不怎麼大的,就算領導是出差了,但是如果公司要招人,他也可以先看一下你的簡歷之類的,問一下你的情況,這些時間應該也是有的,但是都這麼久,有可能對方是一種推脫,但是這也只是一種猜想,如果對方這樣說,也不一定是領導是真的在出差,需要等到領導回來親自給你面試才能知道能不能被錄取,所以你是可以再等一下也是可以的 。

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