1樓：泡泡豬和轉轉豬
誠實的做測試，展現真實的自己，找到真正彼此適合的公司。
2樓：q觜
心理測量量表大概有五十，不知道你說的是哪種，
如果只是職業測試的話，沒有分數的高低，只是能證明你是否符合該工作。
現在有的單位面試要做一些心理和人格測試題，這些題對面試結果有影響嗎？是否決定能否被錄用
3樓：文帝殿下
有一定影響，但加入後你的努力會更重要～
4樓：匿名使用者
我告訴你，這有決定因素的，很大影響。實際上，這種測試是非常奇葩的，但是有些內
大公司就喜好這一套，他容們通常把這種測試列為第一道門檻，凡是不符合他們所要求的答案的人就會立刻被淘汰。這種測試題型有很多是來自於國外，說穿了就是回到學生時代，只注重考試，降低了對應聘人選實際工作能力的評判，這種公司的領導層更偏向於**工程，你即使沒有入選也不要太失落，因為你沒必要在**公司裡浪費時間，東邊不亮西邊亮。
我去公司應聘文員面試的經理讓我做前臺但是要先幹半個月的銷售是不是騙人的那個前臺還在
嗯，既然你覺得也有點坑，那就換家公司吧，這麼多公司，還怕找不到工作嘛，像這種還沒開始上班就這樣坑人了，估計也不是什麼好公司，反正決定權在你，你想留下，就幹，不想留下，就果斷走人吧，很簡單的問題 面試前臺文員的技巧 一 求職指導 首先前臺人員作為公司的一個形象視窗，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要...
朋友去家政公司應聘文員，讓先交錢後介紹，交完介紹完後不想幹可
如果你的鈔票是從天上掉下來的，那就去交交交！不上幾次當總有人要心存幻想。本來交錢去找工作就是一種錯誤，現在的資訊時代。就是你不想幹，也可以推薦其他的工作啊 肯定不給退，但是他們還得給你找合適的工作 找記者 找報社 你是 的 昨天去一家人力資源市場去應聘，前臺文員，說，叫我先交600塊錢的工作服，說不...
那個「明月幾時有」的《水調歌頭
小序 丙辰中秋，歡飲達旦，大醉，作此篇，兼懷子由。明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何年。我欲乘風歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。起舞弄清影，何似在人間？轉朱閣，低綺戶，照無眠。不應有恨，何事長向別時圓？人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但願人長久，千里共嬋娟。水調歌頭 明月幾時有？...