想問打工人員已經一天沒有上班了。但沒有辭職。領了全部工資後在其他建築

2021-05-23 15:44:38 字數 772 閱讀 3241

1樓:匿名使用者

一天沒有上班可以按曠工來計算,累計到一定的時間了,可以以嚴重違反規章制度來予以解除,並且要求其回來做工作交接,如果因為沒有交接或者因為曠工導致的損失可以要求員工賠償。

2樓:匿名使用者

打工就是為了掙錢,如果其他地方相同的勞動強度,收益更高,肯定到其他地方這個是很正常的呀!

在沒有辭職的情況,已經找到了新的工作並開始正式上班,那原來的單位那邊我要怎麼說?

3樓:匿名使用者

你會不會鬧啊 要是不會的話 就得跟領導談了 這種公司這種臨時協議找仲裁不太管用 臨時工一週之內雙方只要一方提出不合適都可以

4樓:匿名使用者

直接辭職,去新單位上班就行,如果工資不給你,就告訴他們說找勞動仲裁告他們,如果不是大公司一告一個準。

5樓:樂凱大廈1806室

很簡單的一個事情,看你自己怎麼想。

如果你想坦坦蕩蕩的,那就直接和公司提出辭職「在此期間公司辭職我會提前5天通知,我隨時可以自動辭職」,你是按天算工資的,比較好結算;

如果你想騙公司,工資到月底,那這些天你可以請病假或者事假,病假去醫院開個證明就好,女孩子,有很多理由的,你懂得;事假麼,探親啊,訪友啊,買房子,婚禮什麼的,不過按照你們公司的規定,請假應該不會給你工資的。

所以個人建議,還是直接說吧,畢竟信譽比什麼都重要。

6樓:王博

學一學勞動合同法知識吧!

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