1樓：gd權的小迷妹
這個面試官應該是想問你，你對三大框架的理解還要他們的優點。所以只要回答出這兩點就差不多了。
面試的時候，面試官問你最後一個問題「請給我一個留下你的理由」，你怎麼回答？
2樓：贛州中公
通常這個時候大局已定，面試官這樣問你問題，既表示對你的尊重，也看你是否對工作真正瞭解，真正有興趣。
你可以這樣回答：
第一，我個人非常有熱情，非常向往和熱愛這個行業，渴望加入這家企業。（表達你熱愛這份工作）
第二，這家企業的高平臺特別適合我的優勢和能力的進一步發展。我個人非常適合這家企業，與我報考的崗位契合度非常高。（表達你非常有能力，適合這個崗位）
第三，通過我個人的努力工作，能做出出色業績，使貴企業從中收益，達到雙贏和共同發展。（表達你能給企業帶來什麼貢獻，這是最重要的一點）
3樓：y高科技
今天面試過程，我自己評估表現，較為充分表達了我對崗位的理解和證實自己有素質能力去勝任，也表達了強烈的崗位意願和對企業的喜愛。
4樓：匿名使用者
第一：個人的能力和經歷滿足公司該崗位的要求；
第二：公司的文化和發展前景深深地吸引了我；
第三：給我一個機會。
5樓：二十一號的新秀
你可以說
我可能不是最優秀的應聘者
但是，通過咱們這麼長時間的溝通，我覺得我是最適合貴公司的應聘者的
6樓：匿名使用者
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力
，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！」
7樓：匿名使用者
這個問題也太咄咄逼人了吧，還沒文化！什麼叫「留下你的理由」，搞得跟施捨一樣高高在上。你倒是給我一個能讓我為你公司拼命的理由啊。
不過就是一份工作而已，讓自己的能力對得起工資就行。面試都是雙方的，平等的，對於這種無聊的問題，直接叫他自己判斷就好啦！跟他說：
相信你自己的判斷。有緣就一起共事。
8樓：匿名使用者
能拿出好成績就是我的理由。
9樓：匿名使用者
我認為ta應該這樣回答，我十分鐘意這份工作，期望給我一次機會，謝謝
10樓：匿名使用者
我可以勝任這份工作。
11樓：佛系灬玩家
我感覺我非常適合這個崗位
12樓：匿名使用者
因為我便宜又好用，在市場所有求職者中**最低。
13樓：匿名使用者
賈赦—邢夫人 秋桐、費婆子、王善保家的（陪房）
14樓：hqm青春不老
他肯定是想留你又糾結才這麼問，短暫的面試並不能完全反映一個人的綜合素質和能力，路遙知馬力
而且自己踏實肯幹，同時非常瞭解自身的不足，並且非常願意改進
15樓：99人間百科百曉生
定不負你！！！！！！
16樓：依依一一
言簡意賅的闡述你應聘這個崗位的優勢，如果你應聘成功了，能給給專案或者公司帶來什麼樣好的結果~
17樓：匿名使用者
您通知我來面試說明您覺得我有希望。我留下是為了證明您的眼光是正確的。祝開心。
18樓：匿名使用者
給我一縷春風，我回報你一個春天。
19樓：匿名使用者
我今天來了，就是留下我的理由！
20樓：不折不扣記駝
**19世紀80年代，瓦西里耶夫：《紅樓夢》寫得如此美妙，如此有趣，以致非得產生模仿者不可！ [14]
21樓：匿名使用者
因為我相信你們**遠矚的判斷，站在這個舞臺上，我終將演繹出威武雄壯的活劇，展現出我精彩的人生，為公司創造出最大化的社會價值和自我價值。留下我，我作為公司的一員，自然的為公司添磚加瓦，給公司的名譽錦上添花。謝謝！
今天面試時面試官問了我一個問題一直不知道怎麼回答，請教下大家。下面是問題 為什麼公司不用實習生而要
22樓：一隻學美容的狗
這個hr問的問題真的很low …
一般遇到這種
23樓：匿名使用者
不要說工作經驗，作為工作過的人再去和實習生比工作經驗沒有任何意義，你只要說實習生不穩定，而你經歷過工作，知道自己想要或者適合什麼樣的工作，不會輕易離開。
24樓：匿名使用者
你回答：
我個人適應力強。並且有很好的執行力。與實習生相比，我有相關的工作經驗。
25樓：紅髮魔獸
因為你已經看過我的簡歷了，知道我符合你們公司的要求。
26樓：哎哎哎內誰
你是什麼情況？有工作經驗？還是顏值高？你就半玩笑的說因為你們眼光好。呵呵。
如果在面試的時候面試官問你為什麼要離開原來那間公司應該怎麼回答？
27樓：美少女阿里可多
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也很愉快。
其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生』疲軟』心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎。
最後這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
面試常見問題
你怎麼理解你應聘的職位？
請你自我介紹一下你自己？
你覺得你個性上最大的優點是什麼？
在五年的時間內，你的職業規劃？
如果你被錄用，你對公司有什麼要求？
我們為什麼要聘用你？
工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？
這個職位，你認為你還欠缺什麼？
與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？
請給我們談談你自己的一些情況你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？
你想過創業嗎？
為什麼想離開原來的公司？
如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？
你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？
你欣賞哪種性格的人？
28樓：宇宙之法
回答提示：①最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。
②避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。③不能摻雜主觀的負面感受，如「太辛苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。④但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。
⑤不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。⑥儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。⑦相關例子：
如「我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。」同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
分析：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由。「求發展」也被考官聽得太多，離職理由要根據每個人的真實離職理由來設計，但是在回答時一定要表現得真誠。
實在想不出來的時候，家在外地可以說是因為家中有事，須請假幾個月，公司又不可能准假，所以辭職，這個答案一般面試官還能接受。
29樓：情感瑣事
面試官問：你為什麼從上家公司離職？如何回答才算得體？
今天去面試，面試官問了我兩個問題。我答不上來。
30樓：蔚藍色的的回憶
人家問你有兩個意思：
1.看你的反映和應變能力。
2.看你能想多遠和看事情的角度。
從你回答上來看，我覺得你回答算可以了。別太深究答案是不是正確的。本身就沒有正確的答案。
問題本身就有漏洞。
31樓：流螢
陷阱題，首先，第一個問題，為什麼我們會別人家的貴，同樣的產品質量，貴就是應該有貴的道理，如果，售後，服務，包裝，品牌，版權等影響產品**的因素都不涉及，為什麼比人家的貴，我覺得這是你應該反問給hr的問題，第二個問題，同樣的，產品究竟壞在了什麼地方，什麼產品，解決問題的關鍵是要了解問題，你什麼都不清楚怎麼解決
32樓：傾媛此生
第一個理由牽強，第二個，如果是我司問題就該負責。當然不想做大可以矇混過關
33樓：知道大神
第二題是故意叼難你的，產品有問題不能退換，那誰還會買你的產品？
今天面試的時候hr問我「你有什麼問題需要問我的嗎？」 往往這種情況下應該問些什麼方面的問題！
34樓：匿名使用者
哈哈，終於找到分高的啦。。。面試大神來回答你們的問題，凡人啊，顫抖吧~！
35樓：匿名使用者
細節方面啊 問問清楚總是有好處的
36樓：_在你身邊甦醒
工作時間 平日以及節假日加班問題
37樓：性禁果
你要問的是你的崗位有多大的發展空間，有無更加專業的培訓和繼續學習的機會！
面試工作的時候，面試官通常會問什麼問題？
38樓：妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
今天，我去面試，面試官問了我問題，他說，我給你分配個工作,而你的學習任務很重,怎麼合理安排能夠
問題的意義在於，公司聘用你所出的工資，你能付出相應的時間嗎，學習是你私人的瑣事，站在公司的角度，這是影響工作的事情，所以你的回答是工作優先，學習任務擺在空閒時間去完成。或者在考試 考研 考證 的態度上進行表態，1對考試有信心通過，不會影響正常工作，不過這個可能比較低 ps面試不要說任何謊 2考試無所...
我昨天去面試，面試官問了問題，不知怎麼回答才是最正確的，問題是 「3 5年你經常做的一件事情是
如果是這樣，那麼你就需要做到這樣幾件事情 1 選擇自己真正喜歡的事情去做 我覺得你應該說學習，因為人的一生都是在學習中完善 完美答案就是 一直在努力，從未放棄 看你應聘的工作崗位是什麼。不過我估計他們是吃飽了撐著 答 面對您這樣的二貨 回頭看看自己所做的事，總結經驗 人傢什麼都沒說你就給 好評 你是...
面試的時候面試官沒讓我做自我介紹，只問了幾個問題，然後就把名
根據我多次面試經歷 你這肯定是被否定了。面試銷售 問你幾個問題 加上你回答 時間不超過5分鐘 可以確定的是 你口語表達能力不過關 恰恰是你面試職位的最重要的能力。多加練習口才 需要正確的學習方法 養成記筆記的好習慣 看書 看報紙的時候 記錄下好的詞句 和觀點 平時多用 時間久了 自然而然表達能力就強...