1樓：阿立賺外快
例子，以前推廣過的**或者品牌的案例，如果沒有，編都要編一個出來，也就是工作經驗。
網路推廣面試一般都會問什麼
2樓：秋夕月舞
工作資歷：這方
面是面試者很看重的，畢竟沒有公司希望招來新員工培養。專工作案例：案例是最能屬說明能力的。
離職原因：很多hr會關注這個問題，因為本身網際網路行業人員流動性比較大，所以，hr希望招穩定一些的。
薪資：這個需要自己對自己進行定位。
參考資料
3樓：搜
網路推廣工作如果是銷售的話，不需要操作什麼，只需要對網路廣告模式懂就可以啦，如果是技術方便的那就需要一些簡單的seo技巧了，還有對網路行業**的瞭解
4樓：如清如歌
簡單的小問題 還有你學的什麼？ 你那些比較在行？ 推廣比較枯燥 你會不會半途而費啊 你會不會覺得枯燥啊？ 等等！！！
面試網路推廣人員應該知道什麼問題啊
5樓：妝點一生洗髮水
回果是免費推廣，顯得很理論答性，大家都曉得，知道未必能做到，能把各種免費推廣方法背誦一遍，操作起來未必有效果，而付費推廣很要求實操能力的。
6樓：節點網路長沙
1、你做過推廣嗎？
2、你瞭解的推廣是什麼
3、你做哪些推廣的案例
4、你對你的發展有什麼要求
5、說一個產品，聽聽他的推廣思路
應聘網路推廣都問什麼問題？怎麼回答
7樓：霧li丶看花
有面試過嗎？
如果沒有面試過，可以看看別人的招聘要求，根據別人的要求，看看自己能不能達到！
面試可以適當的吹吹牛，例如別人問日ip多少，你可以翻倍的說，當然pv什麼也得翻倍，別說漏嘴了！
不懂可以問我！
網路推廣人員面試問那些問題啊求大俠賜教啊
8樓：匿名使用者
其實每個面試官都會有自己不同的問話習慣，你只需要掌握了基本的網路推廣方法其實就足夠，對方不錄用你，可能並不是因為你的能力原因，還有你的性格、你的價值取向跟對方不符合等原因。如果從技術的角度，我一般會問下面一些流程：
1、自我介紹。
2、之前工作的主要內容有哪些？
3、之前工作的網路推廣效果怎麼樣？
4、之前工作的團隊是怎麼樣分配工作的？
5、談一下你自己對網路推廣的認識和看法。
差不多通過上面的內容我就能夠瞭解到你目前所掌握的一些網路推廣的技能，和你對這個崗位的理解。
9樓：杭州雙成遮陽
一般會問你之前在哪工作過，是不是相關的工作經驗，而且會問題如果現在讓你來公司做……，你會怎麼做？
網路推廣專員面試要注意什麼？
10樓：匿名使用者
學習網路推廣技術，要有耐心和信心，不要急躁
面試時應該問企業哪些問題，去面試的時候你們一般都問公司什麼問題？需要了解公司什麼情況？
美國加州大學聖地亞哥分校的人力資源 指出，在面試時，收集的資料主要包括 確認應徵者在履歷表上所寫的資訊。瞭解應徵者的工作能力。評估應徵者與企業或部門的文化是否契合，例如，工作步調 工作風格。知道應徵者更換工作的動機。要完整收集必要資訊，面試者可以透過不同型別的問題，巧妙地引導觀察求職者。企管顧問史密...
面試時問為什麼離職，面試被問為什麼離職怎麼？
據實，千萬不要說上個單位的壞話，也不要籠統的說不適合自己，人家就會懷疑你的應聘動機 憑什麼認為我這裡就適合你？會不會幹兩天又跑了？可以具體說一個明確的理由，這樣可信度比較高。面試被問為什麼離職怎麼？離職原因一定要做正面。對於這個問題的一定要正面，不要回避，更不能拋回給面試官。因為迴避會讓面試官認為你...
面試時問哪些問題能試出android應用開發者
所謂知其然，還要知其所以然。比如 textview textview textview findviewbyid r.id.textview 很簡單的一段 但是你問他為什麼要這麼寫，實現原理是什麼。10個裡邊能有兩個能答出來就不錯了。萬物都怕究其本質。真正的技術人員都有追根問底的特性。只需簡單的幾個...