1樓：硬餅乾
人只能有獻身社會，才能找出那實際上是短暫而有風險的生命的意義。
2樓：匿名使用者
要做好人！先做好事！！
3樓：小齌
幹嗎用的？ 麻煩您 說詳細點
談談對價值觀,責任感,使命感的感悟
4樓：學習回答
價值觀：
價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什麼是好的、是應該的總看法，是推動並指引一個人採取決定和行動的原則、標準，是個性心理結構的核心因素之一。
責任感：
責任感從本質上講既要求利己，又要利他人、利事業、利國家、利社會，而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。
使命感：
知道自己在做什麼，以及這樣做的意義，無論給予的任務有多麼難，都要有必要完成堅定信念。
望能解決你的困惑
責任感和使命感有什麼區別呢???
5樓：匿名使用者
責任感就是做好自己份內的事情,使命感就是在做好本身應該做的事情外,更多的關心幫助他人.
6樓：傅邃出好
使命感針對於用於大的事物，而責任感主要是針對指小的事物
7樓：洪遠茅盼翠
使命好像是他人支佩的吧，而責任是體現自己對事情的態度吧
8樓：焦荏資歌吹
我覺得這兩個詞其實在意義上區別不是很明顯,都是描述人應該或者負有完成這回件事的責任答.如果說區別,在主觀上,使命感比較偏指受命,即有明確的物件或明確的委託;而責任感則更為自發一些,偏重自身的義務感,強調發自自身的性質.而且這兩個詞在適用場合和範圍上也有些區別的地方.
一般使命感給為莊嚴正式些,用在比較官方或較大的事件描述上面,如,歷史使命感等等;責任感相對平易一些,使用的也更為廣泛和口語化.
什麼是使命感和價值觀？
9樓：彭淑珍厚茶
有效的使命感需要在可能的目標與不可能的目標之間尋求一種平衡。它既要給大家一個清晰的方向感，以贏得商業利益為導向，也要充滿壯志雄心，讓人們感覺到自己是偉大事業中的一部分。
價值觀乃是人們的行動，是具體的、本質的、可以明確描述的，它不能留給大家太多的想像空間。大家必須像執行行軍命令那樣運用它們，只因它們是實現使命的辦法、爭取最終的盈利目標的手段。
10樓：摩霞嘉寅
使命感和價值觀始終都是
高層管理者
和管理學專家談論最多的問題之一，那麼到底應該如何確立一個好的使命感和價值觀呢？！
1.有效的使命感需要在可能的目標與不可能的目標之間尋求一種平衡。
2.確立使命始終是企業高層管理人員的職責。除了最終需要對此負責的人之外，企業使命的確立既不可能，也不應該授權給其他任何人。
3.為企業制定切實的使命是非常重要的，具體描述了行動綱領的價值觀也同樣如此。
當然，公司的使命感和價值觀應該融為一體，共同發揮作用，才能奠定成功之本。二者應互相促進。始終保持二者的一致性非常重要，尤其是當企業遇到小危機的時候尤其如此。
使命感和價值觀是一個企業的根，是一個企業的文化之源，是一個公司的之路明燈。確立一個好的企業使命，並建立起支撐它的價值觀，顯然不是一件容易的事情。創業之初，首先要對這個問題進行系統的思考，並明確下來。
馬雲也正是因為確立了一個「創辦一家中國人自己的最好的網際網路公司」的使命一直鼓舞著一代一代的阿里巴巴人在朝之努力，並且已經初見成效。
再看thinkbank，以andy
zeng為首的公司高層顯然考慮問題比較成熟，做大企業很有想法，看來從他身上要學的東西原原不止創業的勇氣那麼簡單！
使命和價值觀
很多義工在深入接觸
格桑花以後會有困擾，因為我們很多人原本是抱著「開心助學」的想法來到格桑花組織，但是經過一段時間以後會發現並不是象我們想象的那樣。我們發現沒有找到合適的位置的義工感覺不被格桑花所重視，找到合適位置的人有的也會發現很多理念上的衝突，完全融入格桑花的義工更會發現被沉重的工作壓力壓得喘不過氣來。
這些有許多是具體的問題，譬如，可以通過加強人力管理進行合理分配工作，通過專職化程序把一些本屬於專職的工作從義工身上解放出來。但我想說的不是具體、現實的方案，我想說的是我們組織真正的價值觀。
使命解決了組織的工作任務和目標，使命是一種責任；而我覺得價值觀是我們組織的一種文化，可以是為我們實現最終的使命服務，也是確定了實現使命的方式和手段。價值觀是針對各方面的，通過一些零散的價值觀形成了我們組織的文化和營造了氛圍。整理一些我個人對組織價值觀的想法：
我們實現目標和使命的手段和方式是有選擇性的，以守法為底線，尊崇和提倡弘揚社會道德為標準。
我們以誠信為基礎，通過公開透明的財務，以得到捐助人和
公眾的信任
為榮。除了關心孩子，我們真心關心我們的義工和捐助人，我們真正提倡義工之間、捐助人和義工之間、捐助人之間的一種友善和關心，格桑花真正像一個大家庭吸引了大家共同的參與。
作為一種組織文化，我們還有許多可以歸納。我想很多以營利為目的的企業都在追求一種企業的文化，我們作為以公益為目的的
非營利組織
，明晰自己的價值觀、營造自己的組織文化應該更為重要。我想像中我們的文化一定是一種溫情和友善的文化氛圍，價值觀的明確也許會犧牲一小部分具體工作的效率，但我們得到的必將會更多。這樣的得到不僅限於組織，同時也是捐助人、義工的一種收穫。
11樓：匿名使用者
使命感，即人對一定社會一定時代，社會和國家賦予的使命的一種感知和認同。對於使命的意義是什麼？人為什麼要承擔使命？
自己的使命是什麼？人應該通過怎樣的努力，以怎樣的實際行動去實現自己的使命？對於這些問題的深入思考和感知。
並在這種使命感的指導下，完成自己的使命，實現人生的價值。
價值觀就是人們由心中發出對世界上存在萬事萬物的認識以及所持有的對待萬事萬物的態度。
價值觀念是後天形成的，是通過社會化培養起來的。家庭、學校、所處工作環境等群體對個人價值觀念的形成起著關鍵的作用，其他社會環境也有重要的影響。個人價值觀有一個形成過程 ，是隨著知識的增長和生活經驗的積累而逐步確立起來的。
個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但就社會和群體而言 ，由於人員的更替和環境的變化，社會或群體的價值觀念又是不斷變化著的。傳統價值觀念會不斷地受到新價值觀的挑戰，這種價值衝突的結果，總的趨勢是前者逐步讓位於後者。
價值觀念的變化是社會改革的前提，又是社會改革的必然結果。
怎樣體現一個人的價值觀
12樓：匿名使用者
生價值觀，顧名思義，就是關於人生價值的各種觀點和觀念。自有人類的文明史以來，人類社會曾流行過，奉行過多種人生價值觀，然而，這種人生價值觀，說到底都是關於「過一種什麼樣的生活」和「生活的意義到底是什麼」的觀念，即關於人生是什麼和應該是什麼的觀念。因此，人生價值觀，本質上是一種價值尺度，是以基本評價標準為中心的價值信念，併為一定的人生哲學或人生哲學思想所統攝。
人是存在於社會中的人，個人與社會處於辯證統一的關係中，個人與社會的關係問題是人生的基本問題，這一基本問題是人生價值觀形成的直接或間接、淺層或深層的根源。各種人生價值觀，可依據其個人與社會的關係以及對利益問題的不同回答，劃分為不同型別有三種：第一種是社會本位論的人生價值觀，它強調社會本位，以社會共同利益為最**值取向，這在中國古代，它是聖人的或志士仁人的人生價值觀，在我們稱之為「一心為公」，「毫不利已」的精神境界；第二種是個人本位論的人生價值觀，它強調個人利益至上，提倡個人為中心論，它以「拔一毛以利天下而不為」、「合理利已主義」，「主觀為自己，客觀為他人」等為表現形式。
我們平常所說的意志主義、享樂主義、實用主義等價值觀都屬於這一類；第三種是消極虛無和悲觀厭世的人生觀，它對待個人利益和社會利益都是以一種消極無為的態度來處置。也正因為人與社會處於辯證統一的關係中，所以，人生價值也包含了多方面的豐富內容：人有社會價值觀和自我價值觀。
社會價值觀即個體的人生對他人和社會的意義，自我價值即個人對自己生命存在的肯定，對自己的接受和尊重以及個人的自我完善等等；有外在價值和內在價值，外在價值即個人對社會和他人的貢獻或有益行為，內在價值即個人德性、知識、能力等創造社會價值的潛在力量；人有現在價值和應有價值，它是包括在現在人生中的，預示著人生未來的，潛在的尚未實現的價值。 人應該活得有價值，應該追求和實現自身的價值。因此，每個人都應當正確解決價值取向問題，確定人生應有的責任感和使命感，樹立科學的、高尚的人生價值觀並付諸實踐。
價值取向問題是解決人生的價值目標問題即確立什麼人生價值生活才有意義的問題，解決這個問題首先就得解決什麼價值目標，什麼人生價值觀是可取的，是使我們人生高尚和有意義的？人生價值目標是人生奮鬥的根本目標，是人生的生命線。要使生活有意義，生命有價值，我們必須作出正確的人生價值目標的選擇，而這個正確的目標就是正確對待人個利益與社會利益的關係，把人個利益和社會利益結合起來，在為社會利益，為人民服務中實現個人利益，又以個人的發展和完善去促進社會的發展。
人們所從事的事業不下千百種，但不論人們選擇了什麼樣的事業目標，只要人們選擇了正確的價值目標，個人的生活事件就有一貫之的「靈魂」，沒有價值目標的人生，是庸碌的人生、盲目的人生。錯誤的人生價值目標則把人生導向錯誤的方向，必然受到客觀標準的限制，直至社會的懲罰。而一個企業的價值觀和個人所追求的價值觀從理論上說是相同的，關鍵在於你的取向。
人，每一個人，都應有正確的，崇高的價值觀。為崇高的價值目標奮鬥，即是為社會的美好也是為個人的美好而奮鬥。美好的社會條件，豐富的物質生活條件都不是從來就有的，而是人們的創造勞動結果。
人格的崇高，人品的至善也不是先天就有的，而是在後天的實踐中養成的。個人在為社會的完善過程中完善自我，也就是人生價值的實現。當然，這一社會完善和個人的完善過程是永遠不會完結的。
人生價值的實現，不論從個人還是從人類總體來看，都是無止境的。無止境的追求，這就是人生價值之真諦所在。 無論是個人還是企業無止境的追求，只能說明你明確了目標，而做為一名企業員工，真正的價值是要為企業做出應有的社會效益和經濟效益而得以認可，這就是你所在單位存在的價值。
我們幾個兄弟要改個性簽名要霸氣點,要體現出我們的義氣比
但願你知道,我們之間的情義誰也代替不了.今生有緣做兄弟,來世我們還會是兄弟.以後的日子,我們有難同當有福同享,生生死死在一起.從今以後,哥們幾個都會璀璨般的活下去.希望採納.個人自寫的.願你和你兄弟永永遠遠在一起.兄弟！我們誰都不能褻瀆這個神聖的詞語！我們，會用一生來守護它！想當年三兄弟同心破九險創...
用一件事體現出父母的愛作文，用一件事體現出父母的愛 作文250字
世上只有媽媽好 這句歌詞已經傳唱了幾十年，它伴隨著一個個可愛的孩子健康茁壯地成長，它反映了一個母親對自己兒女的愛。其實，不僅是母親，父親也是這樣的。我們每個人都友愛自己的父母親，特別是在情況危急的時候，更能體現出父母對你的愛。我也有這樣的父母，他們給我的愛也是無限的。記得有一次，我因為天氣無常而感冒...
能體現出兄弟情義的歌曲,體現兄弟感情的歌曲
粵語，情與義 一於奉培 友情歲月 鄭伊健，朋友 譚詠麟 國語 兄弟 劉德華 朋友 周華健 兄弟 任賢齊 體現兄弟感情的歌曲 這樣的歌曲當然是很多的，這裡舉幾個例子 1 體現兄弟的倉桑 兄弟抱一下 2 體現同居過的曾經的朋友 朋友 3 體現傷感的 你怎麼說 4 和江湖中朋友相遇 朋友的酒 5 說給眼前...