1樓：匿名使用者
公務員凡年終考核為不合格（不稱職）等次的取消13個月工資（獎金）。
2樓：砂粒
公抄務員第十三個月襲工資，要是年終考核被評為「不稱職」，不能領取空瞎 「第十三」個月工資。
關於大銷十三個月工資發放有關規定：
1、第十三個月工資屬於獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批准審查後才能發放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發放。
3、當年6月30日前已退休人員不發放。6月30日以後退休的人員必須發放。
4、全年病假超過半年或事假超三個月人員的不發放。
5、當年新招聘人員折半發放。
6、人才交流中心重新上崗人員折半發放。
7、離崗休息人員必須滾虧遊發放。
8、第十三個月工資如放入績效工資總量中，按有關規定發放。
3樓：寒山傻子
可以有 這個和13月工資沒關係 ，這個關係到晉升 和 保職
4樓：匿名使用者
必須是稱職以上才有第十三個月工資
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，悉埋這個要根據具體單位來定，一般情況下是不影響的頌襲。
如有疑問野陸兄，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員在試用期有第十三個月的工資嗎?
6樓：科學普及交流
因為公務員第13個月的工資是績效考核工資，必須要年度考核合格才能發放。而試用期的公務員是不參加年度考核的，所以是沒有第十三個月工資的。
7樓：中公教育
一般都有雙薪的。一般在年底發的額。
8樓：匿名使用者
應該是沒有，一般在年中五六月分的時候發吧
9樓：斯人獨憔悴
在試用期內說明你工作未滿一年。
第十三月工資也不是績效工資（有的地方陽光工資了，取消績效考核獎），而是發給工作滿十二個月的職員。
所以你沒有十三月工資。
10樓：第四者溝通
沒有吧，第13個月的工資是績效考核工資，你還在試用哪來績效考核
11樓：水政監察
依然有13個月工資 ，春節前打在你卡上
公務員考核稱職的發第十三個月工資的規定出在國家哪個檔案
12樓：千里冰封
首先公務員法中第七十四條規定：公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
其次，在《公務員考核規定（試行）》中，第十七條規定，公務員年度考核被確定為稱職以上等次的，享受年度考核獎金
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