1樓：匿名使用者
人力資源派遣公司，簡單說就是為各企業介紹用工的中介機構，和各大企業聯絡就是向企業推銷用工！
面試時，如果沒有被通過，hr為什麼沒不直接說沒有被錄取，總是叫人回去等通知？
2樓：開心低碳哥
3個原因吧，1 hr會顧及你的感受，畢竟被人拒絕的感受不好受，2 現在的人員也不好找，很難找到完全滿意的人，他們也只能擇優錄取,3 很多公司的人員不是hr自己定下來就行，還要部門主管去選擇。
3樓：歐陽可心兒
這個當然是充分的為你考慮，如果直接告訴你你沒有被錄取，不僅會使當時的氣氛非常的尷尬，同時對你也會造成一定的傷害。讓你覺得自己不行，容易產生自卑的心理，這對你今後的就業和發展也是非常不利的。總而言之，這並不是什麼壞事。
4樓：匿名使用者
因為hr必須衡量所有的面試人員才能做出決定
面試了一次，人事叫我先試工，試了幾天，老闆叫我在面試一次。我是不是被這家公司人耍了？
5樓：曉秋槓槓
我覺得，現在做出判斷還為時尚早，因為我們不清楚具體情況，不清楚他們安排再次面試的目的，建議您，既然已經在這做了，不妨保持好心態，再應對一次，瞭解清楚他們的目的，再做打算也不遲。
6樓：釋迦大梵
被耍了，可以要工錢，否則打**勞動局舉報
昨天去面試，面試完說讓我去試試，然後和我說了上班時間，但是沒和我談工資？
7樓：省電不看你
你好，這個必須明確的。你可以聯絡面試官，把你的問題都與之明確，包括之後承擔的具體工作內容，薪資待遇，其他勞動保障，公司部門的大概發展規劃等等一切你關心的事情。多假設，比如：
萬一部門沒做起來，那公司怎麼安排我的崗位；萬一部門做起來了，我一個人承擔三個角色，薪資方面怎麼安排，是否還要新招人，以及涉及到的加班工資怎麼計算的等等。
如有幫助你，謝謝採納
8樓：糖小鴨的楓葉林
明明白白做事才心裡有底，去的時候建議把薪資之類想問的、比較關鍵的資訊都問一下，問題儘量簡短扼要。而且可能的話要籤個協議。
9樓：霸道敗小傲
沒什麼不好意思的 還是年輕 這你應該去問的 你憑你的勞動 覺得什麼不合理不知道的就該問清楚 免得以後出現糾紛
10樓：匿名使用者
我認為工資的問題你可以委婉的去問一下，沒有什麼不可以的，這個我覺得應該放到工作的事項裡邊兒去。這個誰也不可以去隱瞞的。
11樓：匿名使用者
但是你得跟他談公事，不然到開支的時候不知道自己應該開多少
12樓：嘻嘻1呵呵
根據你的描述，對方確實存在違規行為。另外你去面試以前你看見的招工廣告上應該有你的年薪或者是其他的待遇條件，或者說有著年薪面議之類的。所以你應該與當時面試的人商定好你具體的薪酬問題。
13樓：匿名使用者
現在有很多公司都是這樣。先讓你上崗位試試，能不能適應這方面的工作。如果可以的話，再和你談其他的。
14樓：匿名使用者
建議私下聯絡問清楚，如果不問清楚，有很大機率被坑，說了上班時間是認為你適合這份工作，不談工資就有可能他們開出的工資不理想
我以前是學護理的，現在準備做文員。請問面試時我該怎麼說呢
不知道你要應聘什麼性質的公司，我也是學醫的，但是也做了文員，我應聘的時候專大多數是跟醫藥有屬關的公司。如果你也是的話，沒什麼擔心的，像在這樣的公司具備一些基本的醫學知識就可以，學護理的正好合適。如果你不是應聘醫藥有關的公司的話，我建議你可以說 想多方面鍛鍊自己，而且你們公司的企業文化和工作環境很吸引...
面試時怎麼自我介紹要說些什麼？簡單又讓人大概瞭解你的情況
介紹一下你所學的專業，側重財務方面詳細說一下，財務工作要求認真細緻，你可以說明你回的性格穩重，做事答踏實，比較適合這個職位等，經驗都是一點點累積的，心細些，多做多問，剛剛畢業的學生最重要是多多學習，累積經驗，不要好高騖遠，希望你面試成功！基本上會根據你的簡歷問問題 自我介紹推薦你準本幾種 1分鐘的 ...
我去公司應聘文員面試的經理讓我做前臺但是要先幹半個月的銷售是不是騙人的那個前臺還在
嗯，既然你覺得也有點坑，那就換家公司吧，這麼多公司，還怕找不到工作嘛，像這種還沒開始上班就這樣坑人了，估計也不是什麼好公司，反正決定權在你，你想留下，就幹，不想留下，就果斷走人吧，很簡單的問題 面試前臺文員的技巧 一 求職指導 首先前臺人員作為公司的一個形象視窗，不僅僅是要做好自己的本職工作，更重要...