1樓:匿名使用者
最好bai
不要說,主要突出du你的工作能力,zhi他應該不管你會不會拖欠工資!dao若這個單回位也會拖工答資,只是不是拖的太久,那你也會跳槽嗎?他就會考慮這個問題了!
面試時直接問會不會拖欠工資?這樣就會好些!面試時隨機應變吧!
祝你好運!
2樓:匿名使用者
千萬不要這樣說,有些該保密的東西還必須保密,有些該說的東西就說,不要什麼都往外說,一股腦的說完了,雖然實在,但是也可以看出有點傻
3樓:報看報畫蛇添足
動畫劇照(20)人物圖(版本二)人物圖(版本二)(59)人物圖(版本三)
去面試說上個辭職原因是拖欠工資。這樣好嗎?
4樓:2088善心
可以,真實原因沒有什麼不好意思
還有些原因比如離家太遠,公司規章制度混亂等等客觀原因
祝成功,望採納!謝謝!
5樓:可靠的盧國鋒
可以,這個是客觀原因,可說
辭職 找到了新工作 面試時 怎麼說辭職上個工作的原因 實際是工資低 可是 怎麼說好呢 有什麼其他的理由好
6樓:匿名使用者
因為你們公司是比較優秀的,所以我覺得在你們公司會有更好的發展以及更好的待遇。
7樓:業精於勤
就說部門整合 把你合併到新的部門 你不願意做
民企不用穿正裝 幹練點就行 別太程式化 做作
8樓:匿名使用者
不必說原單位的這不是和那不是,這裡不好那裡不好等等,那樣回答hr會對你有別的回看法的;你可以委婉答地說點客觀的較中性類的言辭。如貴公司的發展空間對我蠻有吸引力的,我自己對本職位的工作非常感興趣,離開原單位是為了換個工作環境,自然些吧,不必拘謹。好好發揮吧。
根據你所應聘的工作崗位的性質來決定吧,如果是管理層的得正式些,設計類的比較個性。如果是大眾型別的企業,穿著大方得體就ok了。
9樓:匿名使用者
需要更大的發bai展空學du習和鍛鍊提高自己zhi。因為公司只
能給到的工資可能是dao你這版個職位最高的的工資了,所權以需要找一家發展自己。當然,因為工資低而辭職,也不是不能說的。
注意不好說上個公司的不好,可能會問到為什麼到我們公司?有哪些地方是吸引的你?一般不要穿正裝的。如果大公司就正式一點是最好了。
10樓:匿名使用者
辭職bai的原因就直接講了啊,du 就說薪水底了啊,zhi連自己多養活不dao了, 一帶而過
除了這版個不好權之外,儘量不要說以前公司的不是,人不好,等等這樣, 你的底氣才足, 要大大方方, 你要是說其他的理由,hr可能再繼續深入下去,你就慘了。錢少,這個理由已經很充足了, hr也知道的
你說,一個月給你1500元, 你在省會城市基本上活不下去的衣服,把你最好的衣服穿上, 顏色搭配,款式和鞋搭配,等等注意下就行了,
當然了,運動系列是不要考慮了
面試時被問到為什麼離職,原因就是工資太低,可以直接說嗎,為什麼?最好是有哪位hr來幫我回答下,謝謝。
11樓:孟各色
面試時回答離職原因可以有以下幾種方式:
1、從地理位置的原因出發,由於公司搬地址或者自己住的地方搬了,上班的過程中要花很多時間,不方便,因此想找一個較近的地方上班和穩定下來。
2、從自身的職業規劃出發,談一下自己的工作經歷和職業規劃,因此想找一個更大的平臺並結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把,爭取找到更好。
3、從一些生活方面的事來說,比如要回去結婚、生子、或者回家一段時間,由於跟原來工作有衝突,為了不耽誤公司就辭職了,現在已經把這些事都處理好了,因此再重新開始找工作。
4、從自己的興趣出發,由於以前公司做的工作不是自己感興趣的,或者做的主要跟自己專業相關性不大的工作,因此這次想這份自己感興趣的工作,同時自己也會更加努力去做好做份工作。
5、備註:談離職原因時,最好不要說上一家公司的壞話,這樣會給面試官留下不好的印象的。
面試者要想在面試答辯中獲得成功,必須注意以下幾個問題:
1、淡化面試的成敗意識。
2、應試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。
3、保持愉悅的精神狀態。保持了愉快的精神狀態,面部表情就會和諧自然,語言也會得體流暢。
4、應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方,對考官要有禮貌,其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。
5、語言要有條理性、邏輯性,講究節奏感,保證語言的流暢性。
6、儀態大方,舉止得體。
7、平視考官,彬彬有禮,不卑不亢。
8、聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結論,有時還要從多個角度去思考,具體情況具體分析。
9、冷靜思考,理清思路。
去面試時被問到上一家公司辭職的原因,你會怎麼說呢?今天恰巧被駱總問到:「我說拖欠工資」~貌似從**
12樓:匿名使用者
說真話說假話都有可能不被錄取,那為什麼不說真話?
再說你這個理由光明正大,又不丟人。
13樓:匿名使用者
怕幾把,大不了在換一家
上個星期找到面試過的工作，工資還不錯，那天跟老闆面談後我說明天拿行李過去上班，可我失言了，過了一天
如果當來時那個老闆的語氣是很自 堅硬的，但工作實在 bai是覺得不錯du，就好好再給個zhi 說清楚情dao況，讓他覺得你是積極向上的，他如果願意，再給你一次機會，就去吧。機會不是每次都有的，如果這次失去了，就當給自己一次教訓，下次謹記 一般我是不會去了 尷尬 即使這樣你再去了工資高又怎麼樣，你失言...
因工資拖延，拒絕調工作，被迫辭工，公司領導是不是違反勞動法
勞動者以用人單位工資拖延，拒絕調工作為由被迫辭職的，是可以要求用人單位支付其經濟補償金的。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制...
老闆拖工資半年多了，是不是我諒解的太多了
第一，樓主是否與你老闆訂立過勞動合同，如果沒有，違反了 中華人民共和國勞動合同法 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。第二，第十章 勞動爭議第...