1樓：匿名使用者
沒啥意思，一個月後入職就一個月後入職唄，休息一個月不是挺好的麼？上了班想休息都沒的休息
面試成功了，培訓馬上就要完了，今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習，到底是什麼意思？
2樓：love小鋼炮
兩種可能，最大的原因是公司需要進行相關崗位調整和部門安排，以便組織實習，還有就是人員錄取出現變動，讓大部分人自動辭職，但這種因素較小
3樓：匿名使用者
是看有沒有，比你更優秀的人出現
面試成功後,學習完了,公司卻告訴我要一個月後才可以入職實習是什麼意思?
4樓：面試了網
建議你與對方公司人事溝通，確認是基於什麼安排，需要一個月才能入職實習。正常流程面試成功後，開始入職培訓，應該是辦理入職手續了。
實習跟入職培訓是一回事嗎，怎麼有些企業說不招實習生，找直接工作的應屆大學畢業生，但入職前要培訓
5樓：匿名使用者
實習生是指未拿到畢業證的，企業考慮到實習生還要做**答辯等事項，做答辯一般要返校一個月左右，所以有些企業是不招的
6樓：滿口生香
一般企業招聘都會考慮長期使用的，當然不會針對沒畢業、還不知道將來要幹嘛的人來招。如果你是這種情況，可以向對方明確你對自己未來的職業規劃。
7樓：中勞網打工團
一般實習單位最終都不是就業單位的
簽了協議的，在單位所謂入職培訓就是實習，但比實習更一步，拿著實習的錢幹正式員工的活。
8樓：匿名使用者
不是一回事
實習來生和儲
源備類人才最重要的規劃流程應該是bai
：選du——育（分類）zhi——選（分類）dao——留（分類）——用（分類）；
如果按照你們設計的方式來的話，簡單，操作性強，可最終的人力成果應該不會太顯著，達不到期望值；
管理制度和規定都很好定，本質在思路上，如果你們能夠把實習生這3—6個月的實習階段也按照公司內部的人力規劃系統操作，而非僅僅當成一般意義上的實習生來看待，我想肯定會不一樣；構架要全，但不能照搬內部員工構架，要不然操作不過來，人力、物力、財力成本投入就會太多，可以按照這個思路考慮考慮，我想你會有一套完整的有價值的操作方案的……
希望對你有幫助，呵呵。
9樓：匿名使用者
明確的一點是，實習跟入職培訓不是一個概念，但是有的企業願意混淆概念。實習是隻有未
專畢業的學生才有的屬概念，跟公司簽訂三方協議，而不籤勞動合同；入職培訓是與公司正式簽訂勞動合同後，為了更好地從事本崗位的工作，利用工作時間對員工進行的涉及公司經營的培訓，是屬於正式工作的範疇。也就是說，簽訂正式勞動合同是一個界限。
學校發給你的就業協議表，也就是三方協議，只是畢業前與意向在畢業後接收你的公司簽訂的，解除的條件相對簡單。如果單單是實習而畢業後不工作，是不能籤那個協議表的，否則後期補起來很麻煩。
面試的時候如何調整心情，才能面試成功
首先要面對笑容帶給面試官，其次回答問題的時候要有一些自信。面試的時候要調整一個自信又不驕傲的心態，這樣才會有成功的可能。你要告訴自己，你可以的，你一定會成功，一定要讓自己變得有自信。面試時，調整心情的最好方法，就是正確的認知面試。面試就是面試官問你你知道的事情，你說的也是你知道的事情，這還有什麼緊張...
公司面試成功後，第二天說去公司培訓要交150塊培訓費，合理嗎
你好，不合理，這種公司一般都是以培訓為幌子騙錢的。即使是真的也不值得去，勞動法規定公司有免費培訓新員工的義務。從來沒聽過哪個正規公司還有為培訓要150塊錢的。好好想想公司差這一點兒嗎？不合理，公司不能收取員工的任何費用包括培訓。你應該是遇到了專業的行騙公司。相當的 非常的 嚴重的 極其的 超級的不合...
祝你後天面試成功用日語怎麼說
明後日 面接 合格 祈 明後日 面接 祈 明後日 面接 合格 敬語 明後日 面接 成功 後天。用日語怎麼說?羅馬音 mi yougonichi 釋義 後天。語法 明後日 道家 語句 先天 專対 屬 生 明後日學 致 自身 人 動物 誕生 時 成體 時期 指 明日 明日 例如 天気予報 今日 雨 言 ...