1樓：只剩腦袋
我想一個真正的的領導應該不會
因為這樣就把她開除的可能要考慮一下是
回因為答什麼吧 ，如果這個女的說的有道理 ，並且她的業務能力很優秀的話，可能我會很生氣 。但是我會私下裡跟她溝通一下，領導畢竟是領導，在公司裡要維護領導的權威，不要當面頂撞 。如果她還是不聽 繼續下去，那她就是真的不想幹了 。
2樓：日落天邊
有事，好好聊聊，不能理解就調走
3樓：菸灰藍鑽
估計是忍不住了 但這女的應該挺有個性的
4樓：浮雲a浮雲
樓下的老司機說的在理，再補充一句，電視劇裡面的劇情不大可能，現實中遇到這種情況的領導除非是有備而來不然肯定一肚子火。再說，吼不是一種好的表達方式。
5樓：匿名使用者
她不想幹了！而且我覺得你肯定是四川的
6樓：52善良
直接開除，這樣下去你怎麼管理
想問下，那種男領導對待自己看上的女下屬，和自己沒感覺的女下屬有什麼區別？從行為，態度上說一下
7樓：水外之靈
男人看待女人，還是有點不一樣，如果女下屬很漂亮，男領導對她的工作能力要求可以會降低，犯錯容忍度也會提高，如果女下屬不漂亮，可能就沒辦法了，說到底，不僅僅是男領導對女下屬，很多男女關係都這樣，好看，漂亮就是資本。
8樓：匿名使用者
男領導對待自己看上的女下屬，會有幾方面表現得比較偏心，比如評價績效時會打高分；安排工作時會安排容易的或輕鬆的；在出現問題時會安慰她不會責備她；在平常上班會關注她的心情等。但對自己沒感覺的女下屬就完全不一樣。
9樓：匿名使用者
男人看待女人，如果被吸引，肯定會各種花心思去取悅這個女人，上司對女下屬動心的話，肯定會給予各種福利，放寬要求，經常叫到辦公室安排工作，或者在女下屬遇到困難時及時伸出援助之手，總之種種福利好處。對待自己沒感覺的女下屬可能只會公事公辦，不會過多關注。
10樓：泜水布衣
看得上的，很熱情，聊起天來總是滿面笑容，且有事無事就叫到了辦公室，然後胡扯一番。而看不上的，就冷淡多了，總是板著臉擺架子
11樓：匿名使用者
我的男領導脾氣大，他待見的女下屬，他會包容，眼神都溫柔。對別人不容忍能罵哭。
12樓：曾經
喜歡你， 欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。 欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。
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欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼就好了? 。
13樓：匿名使用者
當然，對於自己看上的女下屬，領導不管在態度或者行為上肯定是有區別的。比如，當一個未成家的領導對於自己的女下屬，肯定如果有感覺的話會想辦法引起注意，讓你感覺但來自他的注視，對子現在的男性來說，欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待
14樓：匿名使用者
欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。欣賞美麗的女人本來就是一種天性，就算成了家，對於看上的女下屬也不一定就要幹什麼，自然來說從行為和態度上有所優待。
15樓：匿名使用者
同意下面這個說法，男人看待女人，如果被吸引，肯定會各種花心思去取悅這個女人，上司對女下屬動心的話，肯定會給予各種福利，放寬要求，經常叫到辦公室安排工作，或者在女下屬遇到困難時及時伸出援助之手，總之種種福利好處。對待自己沒感覺的女下屬可能只會公事公辦，不會過多關注。分析的還挺好！
16樓：拜服
領導對看上的女下屬的態度猶如員工對領導，就像領導沒感覺的女下屬對沒有感覺的領導一樣。
17樓：美豔之帝
冰凍三尺非一日之寒，情感也是如此，真情要經歷時間磨練，歲月的考驗，如果你認為一見鍾情靠譜，那就去愛吧！個人觀點，僅供娛樂
18樓：匿名使用者
你這個話題好猥瑣啊！怎麼會想到看上的女下屬和普通的女下屬呢！難道領導都得潛規則下屬女同事嗎？是不是有什麼誤會啊！
19樓：匿名使用者
肯定有事沒事就叫來說說話，不管是正事還是別的，要多接觸的哇，然後有機會沒人麼肯定會有些無意的肢體接觸啊
20樓：匿名使用者
看上的呢他對你說話就很溫柔丶看不上的當然說話會很生硬、而且要求你工作也很完美、還會板著個臉
21樓：永久
如果他看上了這個女下屬，那麼他就會對她很殷勤，比如說有什麼好的工作機會會介紹給她，會帶她去一些飯局。一些福利政策，也會想著都給這個女下屬。
22樓：匿名使用者
喜歡的話會經常盯著他看還發笑，態度友善曖昧，經常主動接近他，我理由和他說話，反之則不理對方甚至視若無睹。
23樓：匿名使用者
當然獻殷勤了，有事無事都要找你說幾句，態度也好，
24樓：愛笑的
都一樣，工作時候還分誰跟誰，對下面的人獻殷勤也太low了，不過感覺好的話相處起來比較自在隨意而已
25樓：姐不嚇人
肯定會殷勤啊，他沒看上的不會主動招惹人，除非工作上能說幾句話，
一個男的對女的說你都不怕我怕什麼是什麼意思
26樓：匿名使用者
很大情況下是在男女問題的情況中，比如「發生關係」什麼的，男方一般覺得無內論發生什麼結容果，他都是不吃虧的一方，所以，他會講「你都不怕，我怕什麼」。
這種對話通常發生在一件明顯會是女生吃虧或通常都是女生吃虧的情況，一般女生會不同意或者不敢去做的事情。男生說這話，只是表達了一種「無所謂」的態度，藉此來顯示出他不怕，不受威脅、同意去做。
27樓：匿名使用者
個人認為男人指來的這個「怕」自不是通常我們女孩子所說的「怕黑」或者「怕鬼」的「怕」，那是內心的一種驚恐。而這個「你都不怕我」中的「怕」是指男人的一種氣概，一種氣場，一種魄力。這個是指在生活中的一種生活習慣，以及為人處世的一種方法，比如有些人可能在遇到某些事情時會比較懦弱，或者太疼這個女孩，在一些事情上沒有自己的主觀和決定。
所以男人不管在工作中還是戀愛中該men的時候就men點羅~
希望能夠幫到你！
28樓：我發誓不會愛你
應該是：你都不怕，我怕什麼？ 表示我肯定比你厲害，沒別的意思，跟你沒什麼情感暗示
如果是：你都不怕我，怕什麼？這個我就有點不大理解了，貌似是暗喻你有點沒分寸
29樓：匿名使用者
那是說他要比你勇敢比你強，要保護你的意思
30樓：佛法無邊回頭
很勇敢，很堅強！同時也是很好的男孩，可以和你一起分擔危險和痛苦！希望你愛情幸福！完美！百年好合！
31樓：那天填寫後
他看到你，然後有了更加堅定的信念，是你給了他勇氣
32樓：安培
是一種敬畏仰慕的感覺吧，如果怕他的話應該是愛的多的那一方，小心翼翼，害怕失去他
33樓：趙汝卓
就是說他會保護那個女的。
34樓：梅花釘
就是說你一個女孩子家的都不怕困難啊什麼的，我一個爺們還怕困難啊什麼的。
35樓：盧佳琪
他比你強，他可以保護你
36樓：紅脣舔去大姨媽
證明那個男的是野獸！
37樓：匿名使用者
這還不懂，怕就是尊重
38樓：夜灰澀
在什麼情況下說的。？
如果一個男人不喜歡的，不在意你的話會凡事都跟你解釋嗎？每次都怕我誤會，都要解釋，大事小事都是 10
39樓：水紫若
不喜歡你的話是不會跟你解釋那麼多的，只有在乎的人才會想讓她知道所有的事情，怕她誤解什麼的。但還有一種可能是心虛，也會不自覺的想解釋給你聽。
40樓：飄渺之旅夢人生
倘若人人都能有一顆感恩的心，那人與人之間，便會少了諸多的猜忌與嫌隙，生活也會變得更加溫暖與和諧。學會感恩，讓內心充滿和善與美好。
41樓：柳景同
對！喜歡，讓一個人失去了自我！我發現身邊有很多人，總會以自己是愛情中的不幸者的姿態，來對待兩個人之間的感情，若在交往中受了一點痛，就會承受不來。
有人說：」我對死亡感到的唯一痛苦，是沒能為愛而死。「
我覺得能勇敢去愛的人都是幸福的，由愛而生的歡喜，抵過了塵世中的點滴不如意。愛上你之後，生活的底色變成了五彩斑斕，你的一顰一笑都是一首詩，會讓我回味無窮。
42樓：溫夢山
說明這男的非常喜歡你，幹啥事都怕你誤會，內心非常在乎對方才會去解釋，這說明他在乎女孩的感受怕你生氣，所以你也喜歡他的話就給男方一個機會讓他表白吧。
43樓：清歡與餘歡
我覺得這樣的男人倒是很在意你，他在乎你的感受。事無大小
44樓：80老人
尊重你。
喜歡不喜歡，是另一回事。
你若不喜歡，就直接告訴他，不用解釋。
45樓：匿名使用者
他既然不喜歡你，還什麼事不折不扣的告訴你。證明你的威力無比，能使他魂飛魄散。這不是夫妻關係，是貓和老鼠之交。
46樓：衣逸
還是喜歡，還是在意，如果不喜歡那真的沒必要那樣，人都是有感而發，不喜歡那又何必呢，所以這樣的男人更多的是小心翼翼，怕表白失敗了，朋友都沒得做了。
47樓：漂浮渺小的塵土
說明他很喜歡你，而且很在意你。如果你也喜歡他的話，請珍惜。好好相處。
我們經理是個男的，他喜歡關心每個女下屬，但都點到為止的那種，只是他好像很怕其中一個女的，每次他和別
48樓：匿名使用者
那個男的跟那個女的有關係，如果沒關係應該是互相喜歡了，不然也不會看到彼此都嚴肅起來，重點還是看他們平時是怎樣的！
49樓：三千憂鬱
這個肯定不正常，這兩個人或許已經在一起了，又或則相互有好感吧！！！
50樓：又一看客
也許這個女的有背景使經理戒備。也許曾經有過故事或者經理想要產生一個故事
51樓：1忍者申龜
不正常，這個女的不是她媳婦就是他的情人，要不就是他上司
52樓：歐尚新新
不正常，她握有你們上司的把柄
53樓：果真大豬蹄子
有點奇特，通常代表著經理對那個女的有點意思
54樓：再也不填使用者名稱
如果你對這個女的沒意思，那就是正常的。
55樓：感受到煩煩煩
暗地裡'有問題''我猜那個女的跟你也有什麼
如果一個男人說我都怕了你了，是啥意思？
56樓：匿名使用者
他並不想你靠的這麼近吧，他要是對你有點意思，他可巴不得你熱情點的可見，他對你意思很少甚至沒有，你也考慮清楚。要不要這麼主動了？太主動就算在一起，想必也不回太珍惜你的，他並不想你靠的這麼近吧，他要是對你有點意思，他可巴不得你熱情點的可見，他對你意思很少甚至沒有，你也考慮清楚。
要不要這麼主動了？太主動就算在一起，想必也不回太珍惜你的，
如果你是45歲男領導，欣賞年輕女下屬，你是欣賞的主要是外貌還是能力
對於工作來說，當然能力比外貌更重要，但是能力一樣的情況下，外貌更佔有優勢，畢竟人人都喜歡美的實物。最好是能力和外貌兼備 兼有有之吧，女孩子畢竟是弱勢，比較容易搏得同情心。兩者兼併而有之是最好的了。如果你是一個45歲男領導，欣賞一個年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少？要是是一個色的領導的話肯...
如果你是45歲男領導，欣賞年輕女下屬，你欣賞她的姿色能佔全部欣賞的多少
要是是一個色的領導的話肯定是百分之百的因為姿色而欣賞，要是是一個有能力求上進的領導會有百分之三十左右的是因為姿色，畢竟美女誰都願意欣賞。但是更看重的 是能力。你的問題，我想應該是看人，沒有私心的佔百分之40，如果有私心估計不用說了吧。看老闆的為人，一般情況下，就算老闆正直，而女下屬認真做事，那麼欣賞...
如果你自己是領導,手下的員工不聽從你的意見,你該怎麼辦
1.表面上看是員工執行力不行。實際上是組織執行的問題，即企業作為一個組織，其執行機制出現了問題。組織的實質是四個字 分工協作。你碰上的情況，一可能是組織內部分工不明確，二可能是協作機制流暢 即流程問題 所以解決這個問題，不能就員工個人問題解決員工個人問題，需要從組織角度考慮問題產生的根源，然後才能對...