1樓：職
簡單來說，同事之間存在著一種競爭關係，同門同事的競爭力可能更激烈。對於比自己優秀的人，產生嫉妒和羨慕的心理，進而排斥也是合理的。當然要想緩解這種關係，主要還是從自身做起。
你要提升自己的溝通能力，能夠有效的跟同事溝通自己的想法，學會用合理的措辭有技巧地表達自己的意見，而避免因為言語的不當引起同事的不滿或者衝突。畢竟對於任何一個現代企業來說，都在強調團隊合作精神，而朋友般的相處，和諧信任的同事關係才是團隊合作的基礎。所以希望你在工作成功的同時也可以收穫友誼。
來自職q使用者：美寶老師
我覺得可能是你在同部門表現的太優秀了吧，領導看重，其他部門同事羨慕，所以同部門得同事可能是嫉妒，我覺得你應該懂的分享，好的事情多跟同部門得同事分享，多跟他們溝通。相信你會處理好的。 來自職q使用者：李女士
新公司同部門同事總是背後說我壞話，但是他們平時和別人都很友善，尤其和其他部門的領導看上去關係都不錯
2樓：匿名使用者
通過你的描述，看得出來你沒能和她們融合到一起，這不是你一方面的問題專，她們的排外、小團體意屬識是主要原因。不過沒關係，既然有人很清楚地把她們背後講你的「壞話」都告訴你了，說明，你還是有「自己人」的。其實壞話也未必是真的壞話，如果你夠豁達，就心平氣和的反思一下她們說的是否有道理，自己是否做的不夠妥當，有些事情的處理上是否拖拉沒上心......
不要讓別人的批評成為自己與同事相處的障礙，更不能讓其成為自己進步的障礙，要把它變成動力。
走自己的路，讓別人說去吧。
真心想把事情做好的人，就不太可能做不好；真心想和別人處好關係的人，時間久了，磨合期過了，自然一切ok。
要讓自己內心變得足夠強大，不為一點點小事而動。
3樓：紫河流歌
這個情況來，偶覺得你需要注意源幾點bai：
1、融入團隊是很重要的，du
雖然她們zhi在你背後將你壞dao話，原因可能並不是你真的這麼差，可能她們夾雜著妒忌你的業績之類，所以，平常心處之，不要太在乎他人看法而令自己迷失；
2、工作能力好的領導是看得出來的，現在你應該把重點放在做好本職工作上，別人請你幫忙可以看情況去幫，但不要凡事都插一腳，免得給了她們談論的新資料。
3、各部門之間即使相處融洽，也不會因為私人關係就可以隨便開除你，所以不用過於擔心。她們既然是在背後講你的壞話，就證明這並不是老闆的意思，所以，儘量做好自己，不要與她們發生正面衝突，更不要私下去找她們談，因為這隻會令她們更討厭你，對目前情況起不了什麼作用。
4樓：
一般如果來你覺得一定
自想和所有同事把關係搞好,那真的很難,你可以先進入一個小群體,慢慢地接觸至少有幾個朋友,慢慢來吧,人其實很矛盾,又想不得罪人可是這種社會你又知道誰的習慣和愛好,是不是你想說討好他的話卻讓他認為你在調侃他.所以我一般進入一個新地方會馬上找到一個人或一個小團隊.在日常接觸中交好這人或小團隊,讓自己在陌生地方有個能說說話的哥們.
我不明白為什麼換了兩次工作，其他部門同事對我都很友好。但是同門同事總是忌憚我，領導對我比較滿意，我
5樓：職
簡單來說，同事之間存在著一種競爭關係，同門同事的競爭力可能更激烈。對於比自己優秀的人，產生嫉妒和羨慕的心理，進而排斥也是合理的。當然要想緩解這種關係，主要還是從自身做起。
你要提升自己的溝通能力，能夠有效的跟同事溝通自己的想法，學會用合理的措辭有技巧地表達自己的意見，而避免因為言語的不當引起同事的不滿或者衝突。畢竟對於任何一個現代企業來說，都在強調團隊合作精神，而朋友般的相處，和諧信任的同事關係才是團隊合作的基礎。所以希望你在工作成功的同時也可以收穫友誼。
來自職q使用者：美寶老師
同一個部門的一個同事總是針對我，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
職場的針對基本都是和利益相關，即使和善，如果牽涉到利益，那一定會受針對的哦，試想一下有沒有這方面的問題呢？
7樓：匿名使用者
先自己檢討一下自己是不是哪個地方做的不好？
然後找不錯的同事溝通一下，看看是否**不妥？或者那個老同事有什麼習慣被你觸犯了？
總之，不會無緣無故的
8樓：
不管自己對錯，每個人都會犯錯的，誇他/懟他，尤其是在公共場合，誇到他不好意為止，叫他以後對你記憶深刻，以後就慢慢的平淡了，不理的話，其他人看你好欺負你就在那個公司麼有存在的心情了，希望能幫到你
我剛入職不到一個月，其他部門的同事都認識我並對我很友好
9樓：匿名使用者
說明你為人處事還算得體。。。但這只是職場必須的技能之一，當然現今能做好的年輕人已經不多了，你能做到，可以為自己拍拍手~
但要成功，還有很多事情要注意，記住職場是沒有真朋友的，不是要你隨意惡意揣測別人的好心，只是利益關係下，防人之心不可無~
10樓：匿名使用者
為啥不對你好？ 同你又沒仇...
11樓：不準打臉哈
不是所有的人都想你想象中那樣，很多東西都是相互的，她們對你友好說明你對她們也好啊
為什麼剛上班第一天，同事對我很友好熱情，後面就開始擺架子，動不動就給我臉色看了？
12樓：段幹善
你好，因為你第一天上班同事都希望給你留一個好的印象，因為畢竟第一印象非常的重要！隨著時間的推移，同事漸漸對你有所瞭解，知道你的家庭背景，認為你是無所謂的存在了，所以就開始對你擺架子。然後就動不動給你臉色了！
沒辦法現在這個社會職場就是這個樣子。慢慢的適應吧！希望我的回答對你有所幫助！
13樓：
因為是新同事，第一天對你熱情，時間久了，就不帶面具和你交流了。
14樓：平振翱
新人上班都是這樣子的，適應了就好了
15樓：匿名使用者
同事都是表面上相處的人，表面上能處好就可以了，很少有朋友
我不明白人變心為什麼會那麼容易，我不明白一個人變心為什麼會那麼容易？
冰凍三尺,非一日之寒.其實你們的感情早就開始慢慢的變質了,只是你沒有發現而已.等到量變引起質變的那天,你才恍然大悟.晚了.說的都很有道理.頂下這條.當他愛你的時候你哪怕皺下眉頭他也會覺得心疼 他不愛你的時候 哪怕你死在他面前他也只會覺得心煩 自己只有堅強面對 你應該慶幸 他不是值得信任的人 他跟你分...
不明白為什麼大家執著於考研，為什麼我這麼執著的考研
未能清醒認識自身的同時對未來抱有幻想。讀研有什麼用？什麼叫 有用 如果是指讀研就能找份好工作就能一夜暴富迎娶白富美，那是做夢 讀研只能提供再學習的機會和更高的平臺，接觸更上層次的人，開闊視野，至於最後學得好不好那看自己了，而學得好和能不能發家致富也不是必然的聯絡，學得好，會做人，只能增加發家致富的機...
女朋友說分手，我想不明白，為什麼要分手
你不夠man所以分 感覺來了就在一起 沒感覺了就分手 或許她對你已經沒感覺了吧 哥們 可以肯定她現在已經是別人的女朋友咯 算了 再去開闢一塊新大陸吧！加油 可能有什麼原因的吧！如果這都不算愛，我有什麼好悲哀呢！忘記吧兄弟！讓這份愛留在心底深處吧！做人不要太執著 我當初和男朋友分手的時候，也是和你的情...