1樓：祖慷吵缸
不會的，薪太軟發薪時都會進行智慧資訊實時校驗，保障在結算大量高頻薪酬時不出現錯誤
2樓：匿名使用者
通過薪太軟發工資可比傳統的發薪方式出錯率小的多，因為是人工智慧和支付科技的結合，電腦有時候比人腦靠譜
聽說在薪太軟進行工資代發能提高發薪的效率，有實際合作過的嗎?
3樓：匿名使用者
我們公司就是跟薪太軟合作來進行工資的代發的，這不但提高了我們公司的發薪效率，也因此為我們迎來了更多的客戶
4樓：艾兆巖烏
有的，我們這邊的人力資源企業都是跟薪太軟合作的，智慧的發薪系統可以減少發薪的人力成本，效率也提高了
薪太軟這個公司可以做工資代發嗎？效率高不？
5樓：衛磷謊仝
可以的，薪太軟就是為人力資源公司提供工資代發的，網際網路智慧發薪，大大提高效率
6樓：盛壽氐液
薪太軟就是做工資代發的，而且做得很不錯，從無數的成功案例中可以看出相當可靠。
公司現在用薪太軟來代發工資，以後還有明細可查嗎？
7樓：眾薪
企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨內無票支出，增加容企業用工成本。北京眾薪科技，標準化服務流程，便捷高效，客服全天候響應，資深專家提供專業服務，服務1000+企業，經驗豐富，報酬發放+個稅申報一體化處理，取得票據憑證，降低企業成本，資訊保密、資金安全。
8樓：龔覓奧笆
可以啊，用薪太軟員工也能夠隨時列印個人工資流水，清晰明細的看到自己的收入。
9樓：屈偕度稻
可以啊，薪太
來軟手機端
源就可以隨時隨bai地查看工資單的，每個月都會du按時傳送，記得zhi自己去下
dao載就可以了。
和釘釘,薪人薪事等涉足人力資源的網際網路企業比較,薪太軟的核心競爭力在**
10樓：婚嫁博士
沒什麼優勢，你這廣告做的不咋的。
11樓：匿名使用者
說核心競爭力還不如說產品的差異化，這三家公司的產品都屬於人力資源範疇，釘釘立足移動辦公軟體，結束了企業傳統辦公受到時間和空間的限制，提高了企業的溝通和協同效率；薪人薪事立足於人力資源智慧軟體，將人力資源線下作業搬到線上，最終取代企業中的人力資源部門或部分職能；而薪太軟立足於搭建網際網路泛人力資源平臺，不僅要實現移動辦公、人力資源智慧系統，最關鍵也是對於企業來說最有價值的是通過代發工資、墊發工資、員工共享企業價值的方式，徹底改變現有企業的內部關係（企業和員工的關係），降低企業成本，優化企業的資金配置，釋放企業本身的能量，從而推動企業的再次發展。所以薪太軟的核心競爭力在於他不是提供一個單一工具的產品，而是改變現有的企業運作模式的產品。
12樓：薪人薪事
薪人薪事最大的特點就是資料和連線，系統功能的場景覆蓋招聘、入職、轉正、薪酬、稽核、考勤、離職管理等等人力資源核心模組，可以用資料展現業務的表現，既智慧化，同樣資料化。
舉個例子，企業如果知道哪個渠道招聘過來的人比較穩定靠譜，那麼hr在招聘時就會有所側重；再比如，hr saas系統中不止有工資資料，如果結合了報銷、財務資料後，企業就可以巨集觀瞭解部門的投入產出比，對單個員工的成長、考核也可以更全面...這些通過薪人薪事，都可以實現。
想找薪酬代發的企業來完善我們公司的薪資系統，薪太軟怎麼樣？
13樓：丁纖陡沂
薪太軟已經簽約合作1000多箇中大型人力資源服務商，覆蓋用工單位數超過100000個，管理員工規模500萬人次，很厲害，算是這個行業的領導品牌了。
14樓：匿名使用者
薪太軟確實是不錯，產品新穎，解決方案多，很推薦，可以大大節省薪酬成本。
使用薪太軟代發工資一般多久到賬？
15樓：貢願隙兩
這個要看企業的要求了，可以及時到賬也可以選擇定期到賬。
16樓：冀首諶諶
我們公司定的是每月的15號發工資，在使用薪太軟前，因為員工太多所以要分批結算，最後一批可能要到20號才能到賬，但是現在能保證所有員工15號一起收到工資了。
薪太軟都能給企業提供什麼服務呀？
17樓：暨粕閱商
薪太軟可以為企業提供工資代發、工資信用支付、眾包應用及人力**鏈協同管理四大系統
18樓：牛魔王
薪太抄軟可以將用工方、襲供人方、以及圍繞人力資源管理的專業諮詢機構、軟體公司等都通過線上化的場景融入一個平臺,為企業與其人力服務**鏈提供線上簽約、線上對賬、線上結算、線上融資、線上管理的網際網路化改造,成為用工單位與人力機構之間的「支付寶」和一個相對更輕的「怡亞通」。
19樓：鳳仁炕賜
薪太軟可以為企業提供四大產品系統，實現全面薪酬管理
薪酬代髮網上是如何操作呢，薪太軟是好的選擇嗎？
20樓：匿名使用者
代發工資的好處是可以根據企業的情況突出適合公司發展的方案，更加合理的節省企業人力成本，優化薪酬結構，薪太軟不錯的，非常推薦。
使用薪太軟代發工資一般多久到賬,公司現在用薪太軟來代發工資,以後還有明細可查嗎
這個要看企業的要求了,可以及時到賬也可以選擇定期到賬。我們公司定的是每月的15號發工資,在使用薪太軟前,因為員工太多所以要分批結算,最後一批可能要到20號才能到賬,但是現在能保證所有員工15號一起收到工資了。公司現在用薪太軟來代發工資,以後還有明細可查嗎?企業自己發薪佔用時間長,個稅申報流程複雜,易...
什麼叫銀行代發工資呢，公司發工資是銀行代發嗎
是指用人單位將員工發放工資業務委託給銀行。用人單位將工資總數撥給銀行，由銀行下發到員工賬戶。代發工資業務是指商業銀行接受委託單位的委託，將委託單位向本單位職工發放的工資 獎金等收入，通過轉賬劃人指定職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。代發工資業務從領款形式上看，包括活期存摺 儲蓄卡 信用卡三種...
代發工資是什麼意思，代發工資是什麼意思？
代發工資，是金融機構為機關企事業單位員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。服務特色是銀行代發，省時省力。集中支付，安全快捷。簡單的說就是省時省力省錢。特別的一些外地分公司 辦事處，沒有辦法自己發工資 交個稅。這個會直接影響到員工福利。外包出去就可以解決這個問題。經有代發工資需求的單位提出申請並與...