1樓：樂觀小山
依據來這兩條，用人單位與勞源動者解除勞動
關係bai的，不需要支du付勞動者補償或賠償。
《勞zhi
動法》第dao二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
擴充套件資料
嚴重違反用人單位的規章制度的內容；
（一）違反勞動紀律，經常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產任務或者工作任務的；
（二）無正當理由不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾**，打架鬥毆，影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的；
（三）玩忽職守，違反技術操作規程和安全規程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的；
（四）工作不負責任，經常產生廢品，損壞裝置工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；
（五）濫用職權，違反政策法令，違反財經紀律，偷稅漏稅，截留上繳利潤，濫發獎金，揮霍浪費國家資財，損公肥私，使國家和企業在經濟上遭受損失的；
（六）有**盜竊、走私販私、行賄**、敲詐勒索以及其他違法亂紀行為的；
（七）犯有其他嚴重錯誤的。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
依據這兩條，用人單抄位與勞動者解除勞動關係的，不需要支付勞動者補償或賠償。
《勞動法》第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
3樓：妮子爸爸
第二十五條bai 勞動者有
du下列情形之一的，用人
zhi單位可以解除勞動dao合同：
（一）在試用版期間被證明權不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
中華人民共和國侵權責任法中華人民共和國侵權責任法的內容
侵權責任法 第一次明確了死亡賠償金 殘疾賠償金，包含精神損害賠償金的金額 計算辦法等。中華人民共和國侵權責任法是為保護民事主體的合法權益，明確侵權責任，預防並制裁侵權行為，促進社會和諧穩定，而制定的法律。由十一屆全國人大常委會第十二次會議審議於2009年12月26日通過，自2010年7月1日起實施。...
中國人民勞動法，《中華人民共和國勞動法》全文？
由於公司沒出具書面的與你解除合同的證明，現在你去仲裁肯定是敗訴的。建議你繼續上班，如果在12月前單位解除合同的，就可以申請仲裁。如果到12月合同期滿，公司不繼續簽訂合同的，可以要求公司支付5個月的工資作為補償金 我的解答可能只能是參考，最終還是要你自己拿主意。首先您考慮一下公司為什麼想讓你下崗。歲數...
中華人民共和國國旗內容字,中華人民共和國國旗內容80個字
中心星代表著黨，旁邊四星代表四個階級，象徵各個階級圍繞著黨，在黨的統治之下。紅色象徵中國血染的抗戰歷史 中華人民共和國國旗是五星紅旗，旗面為紅色，長寬比例為3 2。左上方回綴黃色五角星五顆，四答顆小星環拱在一顆大星的右面，並各有一個角尖正對大星的中心點。1 4顆黃星對齊，2 3顆黃星對齊。中華人民共...