1樓：何來呼
職業裝是一種特殊的上班裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
1、職業身份
符合某種身份。職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金額」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。
一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文祕，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
2、職業標識
職業裝具有職業標識性。它是一種職業角色的暗示，用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規範，這種群體規範建立的方式之一就是通過「著裝」。
於是，我們看到了法官穿法官服，教師穿校服，文祕穿商務套裝。
再例如：警察穿警服、**穿護理服、消防員穿消防服……職業分類清晰。
3、職業尊嚴
職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優雅。
4、便於工作
其實這是職業裝最基本的要求。國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。
職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的繫帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個有趣的現象，有很多上班的女孩，穿著運動鞋上班，但到了辦公室，她們會從抽屜裡拿出一雙正規的皮鞋換上。
2樓：獨坐楓林看夕陽
其實這是職業裝最基本的要求。國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。
職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的繫帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個有趣的現象，有很多上班的女孩，穿著運動鞋上班，但到了辦公室，她們會從抽屜裡拿出一雙正規的皮鞋換上。不同行業的職業都有自身的職業特點，每種職業分工都有他的特定性和做業範圍，我們可以用職業裝來清淅分辨它，那麼穿職業裝能給你帶來什麼好處呢?
職業裝應該體現果斷和幹練的品質，但是也要注意溝通和表現親和力。
3樓：華燕電爐
職業裝是目前的一種特殊的上班服裝，其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等。
職業裝具有職業標識性。它是一種職業角色的暗示，用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。
4樓：匿名使用者
職業裝主要是針對那些服務視窗的，穿著職業裝比較大方整潔，給人一種耳目一新的感覺。公司也會發職業裝。
5樓：匿名使用者
統一的服裝可以增**體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
6樓：說句i實話
其實，一切都是為了營銷而做！首先，第一印象就專業，試問一下，當一個穿著職業裝的人出現在你面前銷售，不管他是不是小白，不管他銷售什麼產品，至少會讓客戶覺得這個人外形不錯，看起來挺專業，願意和他交流，這就為銷售成功了第一步，再者，一個穿職業裝的公司，一眼望去，就是一道靚麗的風景線，可見公司制度嚴格，文化底蘊深厚！
7樓：弘毅坤正
讓人看起來好像很專業的樣子，
人的形象價值百萬，
所以***，
可有人說，
不穿職業服自己也是美美噠，
確實，但肯定有一部分不是這樣，
那就硬性要求，
同意服飾會讓整個團隊更有凝聚力，
就像出家人，
為何要剃頭？
不剃頭也是一樣生活唸經嘛，
所謂入我門就行此事，
按規則辦事就好，
至於服裝不統一還是有很多弊病的，
諸如影響他人心理或是影響士氣或是影響
客戶對我們的認知，
所以就啦啦啦啦。
8樓：匿名使用者
要求著正裝最大的目的是表現公司的專業形象。
為什麼要穿職業裝
9樓：匿名使用者
職業裝不僅是身份的象徵，也是企業形象和企業文化的展示。
若從事的是一些職業特徵比較明顯的職業，例如醫生、軍人、警察、法官、廚師、空乘等，那一身**就是他們的職業裝。此時職業裝不僅是身份的象徵，更是一種符號和標誌，體現的是一個行業的特色，更是在人們有相關需要時，以此來迅速判斷、分辨對方是不是自己需要求助、尋找的人。
若在公司、企業等地方工作，穿上合適的職業裝，從員工的角度來看，是工作專業性的體現。在與外界客戶、合作伙伴對接工作時，一身得體的職業裝會更令人值得信賴，從而促進專案的推進。此外，這也是對自己本身、對工作、對他人的一種尊重。
從企業的角度上來看，職業裝是企業形象最直觀的展示，若選擇定製職業裝，更能將公司的文化設計在職業裝內，讓職業裝成為企業一種「行走」的符號象徵。這方面喬治白等一些國內企業已經做的很好了，價效比很高。
10樓：匿名使用者
穿職業裝才像有公司的樣子
職場人為什麼要穿統一的職業裝
11樓：匿名使用者
1. 可以加強員工的
紀律性西服的穿著能起到對員工行為規範的約束作用，會給員工一種心理暗示：要遵守紀律，注意自己的言行，維護公司形象等。不論是公司內還是校內校外，西服會時刻提醒你是一名員工，對自己的行為舉止在一定程度上要做到自律，遵守公司的規章制度，避免和減少不良行為的發生。
2. 可以增強員工的歸屬感
人類社會的發展離不開群體的力量，人類的生存也同樣離不開群體的力量。隨著經濟的不斷髮展和世界文化的劇烈碰撞，個人主義隨著物慾的膨脹而肆意滋生，群體意識被不斷壓縮直至消失殆盡，尤其是新生一代群體意識極為淡薄，在社會實踐中也明顯地表現出來：佔有慾 極強，凡事以自我為中心，個人主義思想嚴重，集體觀念淡漠，缺少同他人合作的協作精神，人際關係處理能力較差，遇到困難極易受挫，情 緒起伏較大等。
縱觀歷史發展，無論是過去還是將來，具有團隊精神仍然是一項不可或缺的個人素質。統一著裝能夠有意識地營造一種歸屬和 被接受的氛圍，從感性上加強群體意識，使員工有一種生活在集體中的親切感和安全感。眾所周知，日本是一個團隊意識極強的國家，西服的作用是功不可沒的。
3. 有助於員工樹立平等的觀念
服裝是自己外表的一部分。有研究表明，服裝與一個人的自尊感和心理的安定感有著密 切聯絡。隨著物質文明的不斷髮展，公司中攀 比之風日甚，家庭富裕的員工在著裝上追求名牌，這使得家庭經濟並不富裕的員工明顯感到了壓力，因而產生自卑感。
而整齊劃一的西服一方 面消除了貧困員工因服裝而產生的不快和自卑感，從而更有利於身心的健康發展；另一方面對於家庭條件富裕的員工，則消除了其強烈的家庭 優越感，從客觀上杜絕了攀比之風，使員工之間的關係變得更加平等，員工將更多的精力用於學習，而不是穿衣打扮上。
4. 有助於員工形成正確的審美觀
優秀的西服設計有助於員工形成正確的審美觀。在物質文化日益繁雜的今天，人們的審美能力也是良莠不齊。尤其是青少年，其心理 、生理尚處於發育期，自我價值體系尚未建立，抗干擾及辨別是非的能力不強，對於社會上的流行事物缺乏正確的判斷。
由於盲從和一味模仿 ，容易出現與自己年齡和身份不相符的著裝行為。統一著裝不僅能在外觀上完善員工的形象，更在思想認識、審美情趣上起到引導作用，幫助 青少年度過這個危機年齡，逐步建立、完善自我價值體系，從心理上成熟起來。例如，日本的西服設計一直有著強烈的潮流意識，能夠隨著社 會的發展不斷汲取流行元素，使款式變得更為時尚。
這種設計有效地提高了日本新一代年輕人的審美水平，同時也與員工們積極向上的現代意 識相吻合。
5. 能夠樹立良好的公司形象
公司應辦出自己的特色，西服正是體現公司特色的標誌。好的西服是提高公司競爭力的有效手段，是自我宣傳和自我推廣的有效方法 。公司的形象可以通過員工整潔而富有朝氣的統一著裝反映出來。
統一著裝產生的良好社會效應不僅優化了員工的表現，還使公司的社會形象 隨之提升。
職工要穿職業裝會帶來什麼好處？
12樓：匿名使用者
職業裝作為公司統一的服裝，從辦公室管理角度來講，整體看上去比較正規，從安全上來講，職業裝考慮到這一塊，減少了一些隱藏的安全隱患。從女性角度來講，職業裝避免了一些尷尬的事情。
13樓：6a好孩紙
是一種特殊的上班裝。乾龍服飾認為其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
1、職業身份,符合某種身份。職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金額」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。
2、職業標識，職業裝具有職業標識性。它是一種職業角色的暗示，用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。
3、職業尊嚴，職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。
4、職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。
5、樹立平等的理念，現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那麼些經濟並不富裕的員工。
6、增強員工的歸屬感，統一的服裝可以增**體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。
7、樹立公司形象穿著職業服裝不僅是對服務物件的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現
14樓：匿名使用者
職工都穿職業裝會使職工在思想上有公司的認同感和使命感，還會產生平等感和工作上的責任感，每天穿上職業裝會使職工更快進入工作角色，有利於提高工作效率和減少違紀事情的發生。
15樓：匿名使用者
讓人感覺你很乾練，有能力，而且讓人看起來你很舒服，像白領有精神。
銀行工作人員為什麼要穿職業裝
16樓：佛系頑主兒
您好！ 職業裝是一種特殊的上班裝。其基本特點是莊重、保守，適合工作，統一形象。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
1.便於工作
其實這是職業裝最基本的要求。國外的職業裝發展趨勢也是：可識別、有尊嚴感、易於勞作。
職業裝在穿著時要講究搭配，比如穿套裝、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的繫帶皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。在紐約，有一個有趣的現象，有很多上班的女孩，穿著運動鞋上班，但到了辦公室，她們會從抽屜裡拿出一雙正規的皮鞋換上。
2.職業尊嚴
職業裝要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優雅。
3.職業標識
職業裝具有職業標識性。它是一種職業角色的暗示，用於區別社會角色與特定身份以及不同的行業和崗位。人們希望某種職業角色順從有關的行為規則或規範，這種群體規範建立的方式之一就是通過「著裝」。
於是，我們看到了法官穿法官服，教師穿校服，文祕穿商務套裝。
4.職業身份
符合某種身份。職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂「藍領、金額」相區分。職業套裝也是「白領」進入工作狀態的一種提醒。
一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋鋥亮，這是他在他的委託人面前獲得信任的保證。一名文祕，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店、銀行、保險公司等，因為穿職業裝讓人覺得可以信賴。
希望可以幫到您！！！
職工要穿職業裝會帶來什麼好處，員工為什麼要穿職業裝
職業裝作為公司統一的服裝，從辦公室管理角度來講，整體看上去比較正規，從安全上來講，職業裝考慮到這一塊，減少了一些隱藏的安全隱患。從女性角度來講，職業裝避免了一些尷尬的事情。是一種特殊的上班裝。乾龍服飾認為其基本特點是莊重 保守，適合工作，統一形象。目前在服務性視窗行業職業裝比較普遍，例如酒店 銀行 ...
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