1樓：月夜
大學中的成績bai？不知道你需要找du的是什麼專zhi業的工作，dao如果和專業掛鉤的，那可能專專業課成績屬
會是考慮的一個方面，但是如果是那種比較通用一點的工作的話，一般是不會看的，只需要你大學能夠順利畢業，拿到文憑就可以了。室友上學摸魚，成績也就及格，排名不高，但是可以畢業，現在已經去工作了。
2樓：匿名使用者
成績單是你在大學裡專業知識的一種體現，別說什麼自己有本事但是分數低，人家可不知道。現在的社會吧，想讓被人一眼識中，首先你表面工作要做好，要不然人家瞭解你的機會都沒。
3樓：heart古風
在招聘的時候成績的作用很小，幾乎可以忽略，大多面試主要是看你的畢業院校還有你參與過的比賽，獲得過的榮譽一類的，能力比成績更令hr在意。
4樓：直屬峻人
成績單是你在大學裡專業知識的一種體現，主要還是看個人能力的表現
5樓：jackson歡
會要求你有成績單，但這不是最主要的
6樓：葉琰是
會要求要大學期間的成績單，沒掛過科的問題應該不大
7樓：匿名使用者
如果有校三好之類的證書最好，沒有可以自己說自己是班長之類的，又沒有人去查你
8樓：麒笑麟
有些企業要求看成績單的，有的也不需要，有各種證書就好。
9樓：我亦飄零久
分企業性質，有的會看成績和各種得獎情況，有些就看專業能力還有團隊合作這些
10樓：匿名使用者
你的成績怎樣，招聘單位並不知道
大學生都是沒有經驗的，所以招聘單位看中的是如下兩點：
第一印象：專業知識、表達能力、選擇能力
畢業生就業出於學習階段，工資待遇要求不能太高以上僅供參考
招聘單位會看你大學期間的成績單嗎
11樓：痴_狂
不要怕哦，大多的企業是不會太在意你在學校的成績哦。有能力最重要。當然除了所學的專業之外了。最好是不要把成績單拿出來，可以和面試官談你最拿手的。
12樓：天外飛仙
大四都會有清考的機會的。而且畢業時的成績單上只顯示最高成績。
另外招聘單位回一般（基本上）不會看答你成績單，有些單位會要，但不會看，還有些單位根本就不要。所以你不必為自己的成績差而擔心。
這是作為就業中心服務人員調研後的結果，所以你可以放心。
13樓：傷已擱淺
大就看學歷和獎勵 中等公司會要求要成績,一般的就不會.
但是如果是無關緊要的課程就沒什麼關係的.
再說以後靠的還是實力,不是分數
14樓：日新卡
不會吧.沒遇到過看成績單的.
只看學歷證和榮譽證書什麼的
15樓：匿名使用者
沒什麼好看的,只是塊敲門磚,硬不硬還得看實力,
大學本科畢業校園招聘會的時候用人單位會看學生成績嗎？ 50
16樓：艾恩沃克
用人單位會看學生成績，但是不主要頂多佔百分之二十，主要的還是你的言行舉止，面試至少佔到百分之五十，這就是為社麼用人單位一般很少選擇成績最好的原因之一，有用請採納
17樓：小猴子羊咩咩
不會 最多看你拿沒拿過獎學金，當沒當過學生幹部這些
18樓：匿名使用者
當然看，如果你成績不是太好你可以準備一些組織活動經驗，什麼實習經驗。能說會道
大學成績對找工作重要嗎？ 請hr和有經驗的人回答~
19樓：匿名使用者
同學你好，我是人力資源管理專業出身，也經歷了找工作的過程，現從事hr工作。
從專業的角度上來講，咱們同屬經管類，這樣的專業僅有學習成績是遠遠不夠的，當然，如果是掛科一堆的那種就另當別論了。
首先，你大可不必為這次考試憂心，我大一大二時候的成績倒數，大三專業課學得不錯，最終排名也就是中游，但是找工作還是拿到了很多各種型別的offer。從我們學院整體的就業情況來看，90%以上的同學沒有受到成績的影響。如果你不傾向於保研或者拿獎學金，成績就沒有那麼重要。
下面解決你的幾個問題：
1.招聘時需要看成績嗎？
答：大多數有網申過程的企業都會要求上傳成績單，但不代表他們會看。你要相信，企業還是願意給大部分學生一個筆試或者面試的機會。
相對於優秀的成績，大多數企業會選擇在儘量多的方面符合他們的要求。
2.會不會成績排名靠後就直接取消資格？
答：這個也是不存在的，正常的企業不會去查你的排名，最多在面試的時候瀏覽一下你的成績單，問你幾個和專業相關的課程問題，你才大一，應該沒開設什麼專業課吧。
但是！注意了，但是！成績不好可能拿不到獎學金，如果你前三年沒有拿到任何獎學金，應聘的時候會有點被動。
如果你的成績不好，但是能借助其他方式獲得獎學金（比如文藝比賽等，只要是獎學金就行），那麼也ok。
一些嚴格的企業在篩選簡歷的時候就會把獎學金作為其中一項基本要求，包括國企、外企、一些大型民營企業。
3.是不是成績好的同學在招聘中會有很大優勢？
答：這個問題不能一概而論。如果成績僅僅是一個數字，那成績好的同學的優勢也就一點點（當然你也不能特別特別差），可是畢竟大部分同學的成績是學出來的，成績好代表他們的專業知識也會相對較好，如果你應聘的崗位是專業對口的，他們的優勢就會更大一點。
我覺得你的幾個問題我大致回答了。如果你的目標就是進企業工作，那麼，從簡歷方面來講，你只要有一箇中等成績就夠了。如果你能夠有獎學金、學生幹部經歷、社團活動、實踐經驗、比賽證書（比如一些商戰比賽），那幾乎任何企業都沒有理由刷掉你的簡歷。
這些在大學裡是可以都做到的。
你現在能夠積極對大學進行規劃是很正確的做法，你說的「大學就應該多培養能力，多練談吐口才，多參加社會實踐，多讀書籍」也是很好的方向，希望你能說到做到，你的大學一定會非常成功！
最後，我想發表一個個人看法：你剛進入大學不久，很多東西認識得還不夠，不能把自己箍住，大家都是從這個時候過來的，有些想法或許還沒有很清晰。我不知道你為什麼肯定地說「不打算考研，不打算考碗，不打算進大型國企」，你的大學剛剛開始，可以一邊努力一邊觀察，職業生涯規劃不是一次能做成熟的，需要根據個人的認識不斷修正。
在進入大三的時候，需要進行第二次職業生涯規劃，希望你能夠謹慎思考。
不論你的想法是什麼，只要你認為自己考慮好了並且堅持做下去，就一定能夠獲得成功！我作為一個陌生人，祝願你的大學生活充實多彩！祝你在追夢的路上樂在其中！
20樓：匿名使用者
你的想法和思路是對的，成績和能力同樣的重要，但更多的時候，成績和各種考證證書是敲門磚而已，在正式進入工作崗位之後，你的能力是更被看重的，不要錯過自己可以得到的鍛鍊機會，多開闊自己的眼界，修正自己的職場心態，對你的職場發展道路都很重要的。
21樓：匿名使用者
成績一般會寫在簡歷裡面，hr一般也會問。大學的好多榮譽例如獎學金都是和成績掛鉤的。同時，能力也是比較重要，學生組織中團委學生會的任職等等，總之不會因為你成績好hr就錄用你，但是也會考慮到你的成績，反正成績比較重要，成績加能力都好，這是最受青睞的。
22樓：匿名使用者
你好，請問是華東理工大學嗎？我就在這個學校，感覺好恐怖好累作業好多大家都好能學啊！
23樓：匿名使用者
成績很重要，但不是決定性因素
關於校園招聘會的幾點問題
24樓：匿名使用者
1、通常大學的抄招聘會對學生
襲都是不設門bai檻的，當然有一些比du較保護自己學生zhi的學校dao會這樣做，具體要看你參加的招聘會怎麼操作。文科生也可以參加理工學校的招聘會，理工學校裡面也有一些工管啊、外國語等專業，相對來說會少一點崗位咯
2、招聘會報道通常是讓企業去報道，與畢業生無關3、外校大學生手續什麼的，有時候是不設限完全開放，有時候需要入場券，現場通常會有針對外校學生的派發點，具體要看學校的安排。
補充：每個學校的就業指導中心都有自己的操作方式，沒有一概而論的做法，有些學校比較討人厭就會限制外校的學生參加招聘會，你最好是提前在學校就業網上看清楚，不要白跑一趟。最後祝你好運咯！
25樓：孫芳
1、可以參加名牌大學的招聘會，理工類大學也可以有文科類的專業的，只要有企業需要內你這專業的容人，就可能有適合你的崗位。
2、招聘會報到，應該是招聘單位提前向學校報到，這樣的話學校就會根據來參加招聘的單位的情況，安排場地，列印條幅之類。
3、不需要辦什麼手續，只要把簡歷給遞給你的招聘單位，人家招或不招你，會給你一個答覆的。
希望對你有所幫助。
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