1樓：亞力士缺啥
根據您的描述，首先您的經驗不足。當對方要求時，您可以不直接回答；在找領導談話前要和當事人（通知你的人）進行一次溝通。以上是您犯的最基本的禮儀和交際錯誤。
其次，縣官不如現管，直屬領導的關係要搞好。給您的建議是，馬上找到通知人，跟他說「不是我不想去，也不是不給您面子，的確距離太遠了，何況我剛來公司不久，希望把自己的工作做好，要不我和領導去談一下吧，免得你比較為難。」類似的話，自己組織一下語言吧。
希望對您有所幫助。
2樓：逍遙龍
在這個社會中，需要做太多我們不願做的事，但我們又不可避免，像你這種情況，個人認為，還是不用去，今後還會有這樣的公司聚會，那時同事之間就會很熟悉了。再跟告訴你的同事好好解釋一下。
3樓：匿名使用者
你想的太多了，這樣很累的，我個人覺得可以不去，而且你卻有實際困難，領導也認可，沒事兒的，挺正常的事情。
4樓：匿名使用者
想去就去，不過新人去混下熟臉那是不錯的，聚餐這些也會促進新人和熟練的人交流的一種方式，我個人覺得去比較好，你想失去一個交流平臺那你就隨意！
5樓：匿名使用者
既然已經和經理說過了，那就不要再去了，免的反反覆覆，做人顯的不乾脆，再和那個通和你的人打聲招呼說你已經決定不去了。
6樓：匿名使用者
必須去！以後你會明白的
7樓：匿名使用者
我只是想說的是不管你有多糾結，決定的還是你自己，別人只是給你一個參考而已，不過我還是認為應該去吧，就算是十點鐘也不算晚啊，難道這點都受不了嗎，那以後還幹什麼大事業。只在看你啦…………
8樓：匿名使用者
融入集體，再說沒什麼呀
9樓：火山肥狐
必須去，你剛進公司，集體活動不能錯過，這正是你像其他同事展示自己，讓他們認識你的好時候，如果你一開始就不去試著努力融入這個集體，那這個集體裡的人，就會以為你不合群，不開朗，不想參加這個集體，從心理上就排斥你。
少睡覺、早起和被同事排斥、被大家認為是怪人相比，哪個對你的前途更重要？
公司聚餐，我該去嗎？
10樓：匿名使用者
每個人三百，
你們公司的消費水準不是一般的高，
去與不去，不是錢的事，而是是否融進這個群體的大事，你剛來，就一定要去。
11樓：匿名使用者
還是去吧，剛去公司更應該去，多和同事交流一下有利於你在公司的發展，而且你要是不去，他們會覺得你很不好相處，資金的問題可以跟朋友借點，相信你現在付出的在以後會掙回來的。希望能幫到你，採納哦
公司部門聚餐，去還是不去？？
12樓：匿名使用者
這應該不bai
是一個很難的問題，跟du上司的關係確實應該保zhi持很dao近，但是在聚餐這類事情
內中，應該容看經理的態度和心情，如果是你們經理在工作上得到獎勵、升職、加薪或業績專案等好事情，邀請你們去時，你應該非常樂意的答應而且表示恭喜，在聚會過程中，看待情況來決定，來考濾聚會後的行程節目安排。每個人都自己會有自己圈內的人員，在對待邀請時的原因上你要大概瞭解一下，如果他是想要跟所有同事一起分享成功的快樂時，你應該要去，要合群嘛，如果是想要跟他親近的朋友一起去的時候，如果你在場或是在一定的場合時他口頭邀請了你，你可以適當的表示一下，當然如果你是他心腹職員，他叫上你那就不用說了，如果你還沒達到那個程度，你就應該保持一定的理性距離。關鍵點我個人覺得還是：
做為他的邀請人你在他心中定位是一個什麼樣的角色，他想要從你身瞭解什麼還是在特定環境上你對他有什麼地方須要你的支援或只是簡單的一起分享心中喜悅，天下沒有白吃的午餐，沒有無原故的好，也沒有故意的壞。正確的對待人際關係，能很好的幫助你在他人心裡留下良好的印象。
13樓：觸怒沙丁魚
不得不去的就去，能不去的儘量不去。每次聚餐前，兩邊權衡好再決定。
該不該頻繁參加公司聚餐呢？
14樓：知道小螞蟻
我覺得公司頻繁的聚餐應該還是要參加，公司頻繁聚餐其目的應該是想建設好公司的
團隊氛圍，聚餐時費用應該不會要個人掏，能夠有和同事搞好關係的機會，為什麼不去呢？以下幾點是我推薦大家公司聚餐的時候，應該去的理由：
第
一、中國本來就是一個注重人情和關係的社會，既然公司舉行聚餐活動，我們有必要鞏固和同事情誼。能夠擁有好的同事關係在公司會相處的非常融洽，對自己的工作也非常的有幫助。有些人就是因為不懂人際關係，在公司裡處處碰壁，遇到事情沒有人幫，遇到困難只有自己想辦法解決，如果能在公司聚餐的時候，和自己的領導同事搞好關係，對未來自己的工作也有很大的幫助。
第
二、同公司的同事是我們一個行業的夥伴，大家在同行業的不同節點，或者在同行業的不同戰壕，很有必要相互學習和借鑑。觥籌交錯間增進感情，如果業務往來，肯定彼此首選；如果良性競爭，肯定彼此照顧。我和大學同事，有一部分是在不同企業，當我們共同競爭一個客戶時，商業上雖然互相競爭各為其主，但是私下我們兄弟情深互相提攜。
公司聚會，同事之間除了感情，還有合作；
第
三、在公司聚餐的時候，不會有利益的衝突，既然沒有利益的衝突，如果能夠在公司聚會時搞好關係，那麼將來有一天你需要別人伸手拉一把的時候，很有可能就是這位同事，你可能不相信職場有友誼，但是你依然還在在公司發展啊！
第
四、「聚餐會聚餐會，拆散一對是一對」，這種缺德的同事會有，畢竟比較少。日久見人心，通過公司的聚餐會，結交志同道合的同事，重新認識積極向上的同事和領導，所以我覺得就算公司聚餐頻繁了一點，也有必要去參加！
15樓：飛回來看你帶壞
看情況。如果是全公司的聚餐或者部門之間的聚餐，需要去參加。如果是同事之間下班閒聊去吃飯，那就可以不用去。
16樓：哆來a夢的零食
如果再參加公司聚會對你來說就是無意義的社交的話，那就不要參加了。其實我覺得頻繁的公司聚餐本身就是無意義的。
17樓：娛魚卡
該參加聚餐，但不要頻繁。如果是集體性的聚餐，那麼一定要去，這樣有利於增強與同事之間的關係。但是僅僅是兩三個同事去聚餐，如果不是太熟就可以婉轉拒絕。
18樓：籃球之韻
我認為不需要，因為聚餐只是為了促進同事之間的感情，如果頻繁的進行聚餐，這會導致物極則反，使得作用變小了。
19樓：淺巷陌璃
如果你的經濟條件允許的話，可以和同事去參加聚餐，這樣有助於增進同事之間的關係。而且如果別人經常去聚餐，你不去就可能會被孤立，這樣也不利於你在公司的發展。
20樓：北
我覺得視情況而定吧，如果經常性的聚餐，那就跟搭夥吃飯沒有差別。聚餐的意義是讓同事之間的感情增進，經常性的這樣就沒有了任何意義。
21樓：重逢的世界
我認為沒有個必要，其實聚餐的時候，你難免要做一些討好領導的事，而頻繁聚餐其實對自己來說屬於過度自我消耗了。
22樓：月華如水
我不喜歡經常性的工作聚餐，偶爾參加幾次，或者是有重大活動的聚餐有必要參加之外，太頻繁的無意義的聚餐我一般都會推掉。
因為單位裡除了一些有主題活動的聚餐，大部分的聚餐沒任何意義。
參加過幾次單位組織的聚餐，大都是一些自己不熟悉甚至都不認識的同事，而且又有領導在場，我是個比較內向的人，餐桌上是最尷尬的時刻，別人有說有聊，而且對上司極盡吹捧，就自己像個啥比一樣坐在那不知所措，插 不上嘴，光吃飯還不行，有上級在，你不敬酒又說你不懂禮數，不得已自己也假惺惺地跟領導和同事寒暄幾句。
看那些帶著面具的同事們的極盡表演，也真替他們感覺累。
此後，單位組織聚餐我就找各種理由推掉了。
還有種自發組織的聚餐，有時候單純是為了吃和玩，大都是部門同事和一兩個領導，這種勉強可以接受，也去過一兩次，有時候還在野外，氣氛比較好，也不怎麼談工作。這種聚餐對於愛玩的人們來說不失為一種跟同事之間增進聯絡感情的方式。
我不喜歡工作聚餐的的理由很簡單，我只想跟自己喜歡的朋友在一起聚。
物以類聚，人以群分，雖然我們都是單位同一個群體，但聚餐基本是娛樂行為，跟喜歡的人在一起娛樂才有意義，才能從中得到身心愉悅。
我不喜歡經常聚餐，但不反對別人熱衷於聚餐。
對於年輕人來說，經常聚餐，也是參與社交的一種良好途徑，可以熟悉和結交一些朋友，增進與領導同事的友誼，單身的男女說不定可以把戀愛物件撩回家。
每個人性格不同，看待事情和行為處事就不一樣，經常參加工作聚餐，沒有應不應該，只有喜不喜歡。自己接受的說不定就是別人拒絕的，反之自己厭煩的或許就是別人熱衷的。我們都以自己認為舒適的方式，也遵循著一定的規則，在生活和職場中游走跋涉。
23樓：生如夏花路子野
可以啊。這相當於公司的團建呀，是為了讓員工們之間更好地瞭解彼此，從而增進感情，對公司發展有幫助。而且肯定很多其他同事都去了，你不去的話，不太好。
公司聚餐費用應入什麼科目,內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
可以記入 應付職工薪酬 福利費 也可以記入 管理費用 福利費 分錄如下 兩步分錄 借 管理費用 福利費 貸 應付職工薪酬 福利費 借 應付職工薪酬 福利費 貸 庫存現金 銀行存款 是公司會議聚餐作分錄 借 管理費用 公司經費 會議費 餐費 貸 庫存現金或有關科目 是公司節日聚餐作分錄 借 應付職工薪...
我應不應該離婚，我到底應不應該離婚
這樣的老公你還不快點離了呀，你在那個家還活的有意義嗎，至於說離了你和你女作怎樣生活的問題，你在家也只是幫他還貸，說明你生活是有保障的呀，再說天下男人多的是還發愁找個嗎，也許這個男人把你當根草，換個男人會把你當成寶的，別怕，走出去會是一片籃天的。離婚應當慎重考慮，離婚只有兩種方式 一是協議離婚 二是訴...
前妻的父親去世了，我應不應該去弔孝
假如有孩子的話，應該去。假如與前妻還有聯絡也應該去。假如沒有孩子，誰和誰也不來往，去不去都無所謂了。但是，不管別的，你和前妻的父親之前關係要是好的話，就應該去。我覺得前妻的父親也是前丈人，可以以朋友的身份去。只要他們家人不反對你去就好 如果她邀請你的話就去，如果沒邀請的話最好還是別去了 不應該，你去...