1樓：喵小檬
企業展廳的創辦需要專業展廳公司助力。文化影響企業，品牌助力企業，而企業展廳作為文化與品牌的集合體，是企業推動企業文化建設不斷深入的一大視窗，對企業未來的成長有著重要的意義和作用。設計不科學、不繫統的展廳只會給企業帶來負面的影響，重要性不容忽視的企業展廳只有交予專業的公司設計施工，才能達到傳達品牌文化的目的。
希望對您有用！
2樓：
企業文化展廳設計的作用是通過全方位地瞭解客戶後進行全面策劃，與決策者達成目標一致：以優質的工程和獨特的設計來傳達品牌的靈魂，打造就個性鮮明的企業展示廳。
優秀的企業不僅營銷產品，更注重企業文化特質和企業品牌內涵的輸出。企業展廳設計是文化展示的中心，同時也是產品和服務的展示中心。
3樓：匿名使用者
企業文化展廳是企業的會客廳和重要的培訓基地啊，你說要不要重視。但是現在的文化展廳也大量運用數字**，人機互動，沉浸式體驗技術，包括vr\ar\leapmotion\ 全息成像等這些手段了。雲峰數展做企業展廳還比較專業，他們做了好些上市公司的展廳，你可以去看看他們的哪些文化展廳是怎麼做的
為什麼要重視文化企業建設？
4樓：匿名使用者
美國哈佛大學的約翰.科特教授和詹姆斯.赫斯克特教授11年的考察研究認為：
重視企業文化的公司總收入平均增長68.2%，不重視企業文化的公司則僅達16.6%;重視企業文化的公司****增長為90.
1%，不重視企業文化的公司為74%;重視企業文化的公司淨收入增長為75.6%，不重視企業文化的公司僅為1%。
事實上，任何一個企業家在潛意識上都很重視企業文化。作為老闆，需要考慮如何讓員工願意和自己同舟共濟、如何讓員工提高工作效率、如何讓員工認同企業的發展目標併為之奮鬥?這就是企業文化要解決的問題。
所以中小企業也需要重視企業文化，中小型企業，可能就100多名員工，資訊溝通較為順暢，不需要太多的形式或系統的東西，它要把重點放在如何讓核心理念深入人心的工作上。「一個企業，如果想發展成大型企業，現在就必須做大型企業要做的事;想成為一個卓越的公司，現在就必須做卓越公司應該做的事情，這樣才有可能成為大公司或卓越公司。」
下面這個案例從某種程度上說明企業文化對中小型企業的發展是多麼重要。兩個好朋友同時創業，幾年後其中一個人的公司已經小有名氣，而另外一家則還是舉步維艱。於是後面這家公司的老闆就問他的朋友說：
「我們是同時創業，我們的條件和機會差不多，為什麼你發展得那麼快，我到現在卻還是那麼艱難呢?」他的朋友並沒有做正面回答，而是問了他三個問題：「你的公司有沒有足以令員工激動並願意與你共進退的發展目標?
你有沒有將你的思路與價值觀與你的員工分享?你有沒有經常刻意去創造一種讓員工充滿激情的工作氛圍?」聽完朋友的問題，這個老闆陷入沉思之中。
企業文化建設的對策
1、加強對企業文化建設的正確理解和認識
企業從上到下都要形成共識,認清文化建設對企業的生產經營和可持續發展所起的重要作用,以積極、主動的態度去進行文化建設的各項活動。領導者更要高度支援和積極參與,要率先垂範和倡導企業文化,用自己的言行有意識地塑造企業文化,積極成為企業文化建設的溝通者,激勵者。
2、重視企業文化的創新，推動企業文化的個性化發展
企業的管理者應該認識到一個企業區別於其他企業的特徵不只是在自己的產品上、企業的外在形象上，而更多的應該是在自己企業的文化特色上，文化能夠反映一個企業本質特點，其他外在形象的表現都是這種文化的表現，所以中小型企業在建設自己企業文化時，應該結合自己企業的自身特點，創造出具有一定特色、富有個性的企業文化。企業文化也是一個動態的發展過程，應該根據實際情況的變化而進行不斷地創新，不斷為企業文化建設注入新鮮血液，這樣才能增強企業文化的活力，最大限度的發揮企業文化的推動作用。
3、加強企業文化建設與經營活動的聯絡，用文化提高企業效益
企業之所以要進行企業文化的建設，其根本目的就是要促進企業的發展，而不是用於宣傳和作擺設，如果不將企業文化建設與經營活動緊密相聯，企業文化的建設也就失去了根基。所以在企業文化建設時，一定要立足於企業的生產經營活動，為企業的生產經營活動服務，立足於企業的長遠發展，為企業的可持續發展提供文化保障。
4、著眼企業文化發展戰略，注重培育企業精神
企業文化建設不是一朝一夕能夠完成的，它是一個持續發展培育的過程。中小型企業在制定自己的經營發展戰略時，一定要包括文化的發展戰略，要把企業精神作為文化建設的核心內容，對企業文化的發展應該有總體的設計，能夠使自己企業的文化發展有一個不間斷、連續的發展過程，這樣才能使文化得到不斷的累積，避免企業因為領導者的改變而不斷變化自己的企業文化精神。另外企業在發展的每一個階段都需要有適合這個階段的文化的支撐和推動。
能夠為自己企業發展的每一個階段提供這種支援，所以一定要注重企業文化建設的長遠規劃。
5、提高員工對企業文化建設的參與性
企業文化建設的主體是員工，所以企業文化建設必須要有員工的廣泛參與，只有這樣才能使每一位員工瞭解自己企業的文化，逐步使企業文化深入人心。一般來說中小型企業員工的素質會比其他大型企業的員工素質低，這是中小型企業的先天來決定的，但是企業一定要注重培養和提高員工的素質，而不是任其發展，不管不問，否則企業文化建設是無法持續推進的。在員工廣泛參與的前提下，不斷推進文化建設的深入，通過文化建設地不斷推進，逐漸培育員工的團隊精神，增強企業的凝聚力，使企業文化建設走上「全民參與」與「全民互動」的良性發展軌道。
6、注重企業文化傳播工作，擴大企業文化的影響力
很多中小型企業不重視企業文化的傳播工作，認為這是大企業所需要做的。其實，企業無論大小都應該重視企業文化的傳播工作。企業文化不只應該被本企業的員工所瞭解和接受，也應該在企業文化建設到一定程度時為更多的公眾所瞭解並逐漸被接受和認可，這樣通過企業文化的傳播可以加深公眾對自己企業及自己企業產品的瞭解和認可，這對企業的發展是非常重要的。
企業在進行廣告策劃時一定不要只重視宣傳自己企業的產品或企業的外在形象，而應該將企業的文化及所蘊含的企業精神融入到廣告當中，並利用有效的廣告形式將自己的企業文化傳播出去。當然傳播企業文化有很多途徑，各個企業應該根據自己企業的條件進行選擇。例如企業可以加強與自己所處社群的聯絡，利用和社群的一些友誼活動來傳播自己的企業文化;再如，經常和其他企業進行橫向聯絡，增強與其他企業地溝通，在溝通交流中傳播自己的企業文化。
總之，毫無疑問，對大企業來說，企業文化建設是必要且重要的;同樣，對中小企業來講，企業文化建設是更加必要且重要。它關係到企業的長遠發展，因此我們不僅僅在口頭上、表面上重視企業文化建設，而且更應該在行動中，在實質上認真進行企業文化的建設。同時，要正視企業文化建設中存在的問題，採取相應的措施推進這一重大工程。
5樓：手機使用者
「一流企業家做人不做事，二流企業家做人又做事，三流企業家不做人只做事。」
「一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。」
「一流企業做文化，二流企業做品牌，三流企業做專案。」「中國遍地都是**」企業家嚴介和經商想怎麼賺就怎麼賺。
悟悟吧！
企業為什麼要做企業文化展廳
6樓：匿名使用者
詳談企業展廳設計的重要性
一、企業的文化本性
從人類科學發展史來說，企業也是知識的結晶。企業自誕生的那一天起，文化便應運而生，因為企業文化總是伴隨企業的誕生而誕生,伴隨企業的消亡而消亡。可以這樣說，一部企業史，也就是一部企業文化史，研究企業的文化離不開企業歷史。
就一般意義上的企業文化而言，企業是由一群人共同形成的組織或群體, 這個群體從它誕生的那一天起就有其獨特的文化。只不過，當時還尚未賦予它「××企業文化」的概念而已。
不同時期的企業有著不同的文化，以老一代發供電企業為例，誕生於改革開放前的企業大都經歷過國家計劃經濟。20世紀50、60年代至80年代末, 企業文化主要是由理論界、政治思想界掌控, 而部分具有執行企業文化的企業沒有多少粉墨登臺的機會和參與熱情，當時最盛行的觀念就是企業文化為政治思想服務。那時企業的文化帶有強制推行性質，譬如發電企業的規章制度、計劃電量、安全指標等一些剛性的要求，企業必須執行，沒有討價還價的餘地。
企業的一切目的純粹是為了生產，甚至企業的利潤也要讓從於生產。
二、企業展廳與企業文化的互為關係
企業文化的功能之一就是展示企業的形象，其目的就是讓顧客對企業有良好的感性認識，以此擴大產品的銷售量,這對於產品企業無疑非常適用。無論什麼樣的企業，在公眾心中的形象都是十分重要的。
企業形象不外乎三種表現形式：即物質表現形式,包括廠容廠貌、辦公（生產）場所，生產裝置，環境，企業的標誌標識等；社會表現形式,包括企業職工隊伍，人才陣容，技術力量，經濟效益，工作效率，管理水平等，其中最重要的是員工素質；精神表現形式,包括企業的信念，道德水準，人文精神等。
三、企業展廳是時代應景之需
企業展廳作為傳遞品牌文化的視窗，是領導考察、新員工理念倡導等的最佳選擇;是展示自身品牌形象的重要場所;企業展廳通過優化企業形象，集中展示企業產品而獲得客戶的信任，讓客戶瞭解企業的文化、產品、品質、服務、歷史等各個方面，更可作為客戶來訪參觀、交流、洽談的場所，已越來越多地引起企業領導的重視。
四、企業展廳是企業對自身企業文化品牌的有效創新形式之一
首先，企業展廳是增進客戶交流的載體，企業的品牌需要推廣展示，與客戶實施零距離的接觸，才能使企業的新業務和新技術得到進一步的應用，深入人心，獲得更好的口碑。因此客戶不僅要了解企業的今天，還要了解其昨天與明天，企業展廳就成了很好的載體。
其次，企業展廳改變了企業原有的文化品牌宣傳模式。以往企業在推進文化品牌宣傳上，走的多是與新聞**(報刊、電視、網路)相結合慣用的路子，但這並非是現代企業所推崇的文化品牌宣傳的模式。企業需要不斷創新和發展文化品牌，因此，更多的企業看上了企業展示廳這一企業文化品牌新型傳播通道。
如今，濰柴動力、玉柴集團等大型企業均紛紛建立了自己的企業展廳。像中國電信展示廳就是我國目前資訊通訊產業領域唯一一家對社會大眾開放的大型綜合性展示館，具有一定的代表性。這些展館在推動企業文化和企業進步方面正日益發揮著重要的作用。
最後，企業展廳的創辦需要專業展廳公司助力。文化影響企業，品牌助力企業，而企業展廳作為文化與品牌的集合體，是企業推動企業文化建設不斷深入的一大視窗，對企業未來的成長有著重要的意義和作用。設計不科學、不繫統的展廳只會給企業帶來負面的影響，重要性不容忽視的企業展廳只有交予專業的公司設計施工，才能達到傳達品牌文化的目的。
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