1樓:目標九段經理人
驗廠有一塊,就是審查員工上下班工作和工資方面的,是否合理加班和上班了,是否合理給了工資.每週員工都要安排最少休息一天,當月加班不能超固定小時數(通常是36小時),這對於有加班的企業來說,每個人一月加班不超36小時是不客觀的.這就需要則科hr軟體,具有考勤工資自動調整功能.
這一塊有軟體在是不用擔心的,驗廠往往採過去一年內的資料,一年的考勤工資資料生成1天以內肯定可以搞完的.
2樓:深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠對薪酬的要求如下:
1.工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準和行業標準;
2.正常工作時間(沒有加班),工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準;
3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資,平時加班為1.5倍,週末加班為2倍,節假日加班為3倍。
還有應該注意一下工人的以下收入不屬於工資範圍:
1.社會保險福利費用,如生活困難補助費、喪葬撫卹救濟費、計劃生育補貼等;
2.勞動保護相關的費用,如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等;
另外生產單位不得對員工實行扣薪處罰,禁止為了支付較低薪資作出學徒工計劃,嚴禁在勞動合同中否認員工享受福利待遇。
最低薪資標準,不同地區的最低薪資也有所不同,最低薪資不得包含以下專案:各種津貼福利、加班費等,具體可以參照2023年各城市最低工資標準。
工廠應當保留員工的工資條,工資條須有員工本人簽字,工資條中應列出所得工資組成、扣除項。工廠必須以貨幣的形式支付員工薪資,不得以物品抵押。
沃爾瑪驗廠工資工時標準有什麼要求?
3樓:深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾bai瑪驗廠工資要求不低於當地最du低標準zhi(根據不同dao地方而不同),工內時標準具體如容下:1、每7天至少保證員工有1天休息時間
2、每天加班時間不超過3小時
3、周工時不超過60小時
4、周工時不超過72小時
5、每天加班不超過4小時
6、每天總共時不超過12小時:這條類似第5條。
沃爾瑪驗廠對工時的要求是多少?謝謝!
4樓:匿名使用者
根據《中華人民共copy和國勞動法》正常工bai
作小時的工人每天du8小時,每週工作40小時。
根據《zhi中華人民共和dao國勞動法》第41條用人單位不得延長工作時間時由於要求生產、經營與工會協商後,勞動者,但延長工作時間一天一般不超過一個小時
5樓:韋博驗廠機構
沃爾瑪驗廠工時要求及重要問題點具體如下::
1、公司的合法性:客人通
沃爾瑪rs驗廠工時標準及要求是什麼?
6樓:深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪rs驗廠工時標準及要求具體如下:
1、每7天至少保證員工有1天休息時間,如果工廠違反了該條款,那麼稽核結果最好只能拿黃燈。
2、每天加班時間不超過3小時,如果工廠違反了該條款,那麼稽核結果最好只能拿黃燈。
3、周工時不超過60小時,如果周工時超過60小時,也沒多大影響,稽核結果拿不到綠燈。
4、月加班不超過36小時,沃爾瑪驗廠不接受月加班超過36小時,即使工廠有綜合計時批文,違反了該項工廠拿不到綠燈。
5、周工時不超過72小時,如果工廠的周工時超過72小時,就會被判定為橙燈,這條大家要特別注意。
6、每天加班不超過4小時,這是wal-mart的要求,超過4小時的話,最終稽核結果最好也只能拿橙燈,這點需要大家特別注意。
7、每天總共時不超過12小時:這條就是類似第5條。
請告訴沃爾瑪驗廠三項主要是指哪些?
7樓:韋博驗廠機構
沃爾瑪驗廠是指沃爾瑪按照一套嚴格的**商標準系統對工廠進行稽核或評估。目前沃爾瑪針對所有**商的標準稽核主要包括社會責任(es)、品質(fcca)、反恐(scs)三個方面,通過沃爾瑪驗廠是獲取沃爾瑪品牌商訂單的必要前提條件,其中社會責任(es)稽核是沃爾瑪驗廠最核心部分。
沃爾瑪驗廠稽核流程包括5個部分:
沃爾瑪驗廠(es)結果的具體劃分:
通過沃爾瑪驗廠的好處:
1、得到沃爾瑪品牌商認可,相當於拿到**商牌照,為工廠接下來獲取訂單打下必要的前提條件。
2、向世界各國展示企業良好形象,穩定老客戶的同時結識新客戶,鞏固並保護企業信譽;
3、降低管理控制的風險,增加遵守當地法律法規的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;
4、改善生產系統和設施,並不斷升級,增加企業產能,提高製造安全和健康性,獲得長期增加的企業效益;
5、為員工提供合乎道德標準的工作環境,吸引更多優秀人才的加盟,降低高水平專業人員的流失,提高生產效率和產品質量,最終獲得可持續發展。
8樓:匿名使用者
社會責任驗廠、品質質量驗廠、反恐驗廠 沃爾瑪三項驗廠
9樓:盈八度擋
你看看我發的吧~!
深圳玖玖泰豐是專業驗廠諮詢和體系認證的顧問公司,是目前最成功的客戶驗廠、體系認證的諮詢機構。非常重視企業形象以及客戶關係,與絕大多數客戶都保持著多專案持續合作,新的客戶源多為通過良好的口碑,由客戶和認證機構推薦獲得,與各認證機構保持著良好的深層合作關係,在很多敏感問題上取得了共識,並深得各認證機構的嘉許。
希望對你有幫助。
沃爾瑪驗廠對薪酬的要求?
10樓:深圳市韋博企業管理顧問****
沃爾瑪驗廠對薪酬的要求如下:
1.工廠支付給工人的薪資不得低於當地最低薪資標準和行業標準;
2.正常工作時間(沒有加班),工廠支付給員工的薪資不得低於當地最低薪資標準或行業標準;
3.工廠必須按照勞動法支付員工加班薪資,平時加班為1.5倍,週末加班為2倍,節假日加班為3倍。
還有應該注意一下工人的以下收入不屬於工資範圍:
1.社會保險福利費用,如生活困難補助費、喪葬撫卹救濟費、計劃生育補貼等;
2.勞動保護相關的費用,如高溫補貼費、低溫補貼費、夜班津貼、特殊崗位津貼等;
另外生產單位不得對員工實行扣薪處罰,禁止為了支付較低薪資作出學徒工計劃,嚴禁在勞動合同中否認員工享受福利待遇。
最低薪資標準,不同地區的最低薪資也有所不同,最低薪資不得包含以下專案:各種津貼福利、加班費等,具體可以參照2023年各城市最低工資標準。
工廠應當保留員工的工資條,工資條須有員工本人簽字,工資條中應列出所得工資組成、扣除項。工廠必須以貨幣的形式支付員工薪資,不得以物品抵押。
沃爾瑪驗廠有什麼要求,沃爾瑪驗廠對工時有什麼要求?
沃爾瑪驗廠都是有清單的,理論上 只要你的工廠符合清單要求就好了,但是實際專上你的工廠不可屬能符合清單,所以你要想辦法做到符合清單要求,另外清單上沒有明細,只是給個範圍,沒有各個專案要做到的底線。還有,沃爾瑪稽核第一次是通知稽核,後面的都是突擊稽核,你一定要第一次就拿到黃燈,否則就麻煩了。當然啦,你也...
沃爾瑪驗廠在消防方面有什麼要求,沃爾瑪驗廠對消防安全有哪些要求?
1 必須取得廠房的消防驗收合格報告 2 一樓若是捲簾門或者推拉門,需要在大門上開小門,並且門朝外開,門上必須塗防火熒光油漆,並要保留的測試合格報告 或者,如果工廠條件允許的話,直接把門拆掉也可以 必須此門不是用作樓道防煙門情況下 3 二樓以上不接受捲簾門或推拉門 任何改裝都不行 4 二樓以上的安全出...
沃爾瑪FCCA驗廠清單是怎樣的,沃爾瑪FCCA驗廠常見違規項有哪些?
1.生產區 包裝區 質檢區及倉庫的光照強度不夠,具體光照強度要求參考沃爾瑪fcca驗廠光照要求。2.包裝區域和金屬存放區擺放雜亂,不整潔 3.沒有對燈箱進行校準 4.沒有質檢人員的相關培訓記錄 5.包裝區域的物料直接對方在地面上,沒有安裝要求放在棧板上 6.原材料的物料資訊卡上沒有批次 7.原材料沒...