1樓:隨風吹去
你是女的吧? 老闆讓你陪他,若同意,工資就加上去了。哈哈。
現在,你只有私下問問老闆,加不加工資的事。
老闆上個月跟我和另一個同事說給她漲工資,沒說給我漲,但是發工資時我的也漲了,我該怎麼辦,她比我早來
2樓:匿名使用者
恭喜你哦別聲張就是了,有些時候工資的問題不要拿出來跟同事討論,不要議論工資,這在公司裡屬於機密的,老闆最討厭議論工資的員工!有些時候議論工資勢必引起一部分人心裡不平衡,低調,對工資滿意最好,不滿意直接找領導和老闆提,切勿議論工資!
3樓:house鴻雁南飛
你好,給你漲了就挺好的不,好好幹吧。
4樓:匿名使用者
這個事情說明你幹不幹活在別人眼裡,看得見
5樓:張袁
這你管他幹嘛自己漲了別人又不知道掙得是自己的錢這也說明老闆認可你
6樓:聚聚可以體貼
肯定是你乾的比別人強,說出來早來半年的心裡會不舒服的會不幹的
7樓:匿名使用者
好老闆,你也要好好幹啊
8樓:隨風而去
認真工作,不要說出來
9樓:手機使用者
拿到錢就行,想那麼多幹嘛
10樓:寂寞的孤心
什麼情況下老闆都是公平對待 包容下屬的,給員工提供空間發揮自己,默默地加油,永遠有顆感恩的心會收穫更多,不計較得失.
11樓:你終身的粉絲
說明你的表現不錯呀!
12樓:手機使用者
好呀!可能老闆認為你敬業
13樓:手機使用者
這有什麼??????
辭職了可是老闆打**跟我說加工資讓我留下,沒講加多少有點想幹又不想幹怎麼辦,如果工資加到我滿意的我
14樓:匿名使用者
如果加到了你滿意,你就說:行啊,您挽留我本身就是瞧得起我,其實在您手底下我覺得工回作挺順心的,答沒說的,我一定好好幹。如果沒到滿意,就說:
您的好意我領了,真不是錢的事兒。我確實有點私事(隨便編)必須先處理完。以後再有機會,再合作吧,多謝
15樓:匿名使用者
有話當面說清比較好,開誠不公
16樓:莪厭惓孒
人都是為自己的利益著想的,該怎麼談就怎麼談,畢竟出來工作都是為了掙錢的
17樓:賀明
別信!為了留住你,給你點甜頭,至於能不能兌現,或者兌現多少都不好說。有能力還怕沒好地方麼。
18樓:固然子
你離職的原因先搞清楚,是做的不開心還是薪水的問題,如果是後者,可以和老闆談,如果是前者,那就沒有必要勉強自己了,因為你往後很難把正面的情緒帶到工作中
19樓:手機使用者
告訴他你想為他工作,到現實生活很殘酷,工資跟不上生活,你也是被逼無奈。加到你滿意就留下,不滿意就說抱歉
20樓:匿名使用者
你自認為你能給老闆帶來多少利益,再談
21樓:殘留的雨溫
我覺的在沒找到滿意的工作之前留下來
22樓:手機使用者
既然一開始有了選擇,就肯定有某些物質讓你不捨,信心和勇氣足夠支援你不收任何事物左右,選擇自己的路,哪怕你並不清楚前路通往何方
23樓:手機使用者
只要有足夠的利益建議留下,
24樓:手機使用者
你就告訴他你自己心想的目的直白點,很明白的你就是要加錢的嘛,直接一點就好了何必呢
25樓:匿名使用者
別留了,最後你還是會走。好好想一想,你已經有答案了
26樓:匿名使用者
直接問啊,滿意就留,不滿意走人
27樓:手機使用者
想清楚,自己為什麼辭職,是錢少,還是做的不開心
28樓:可可可心許
能留下就留下吧,好好談談工資,畢竟辭職了再重新找一份滿意的也不容易
29樓:泡泡小公舉
滿意就留下來,不滿意就撤
30樓:靜聽風雪
臉皮薄不行,都是利益,自己滿意就好,不要管別人
31樓:手機使用者
現在的人都是這樣,幹一會兒就走了
老闆沒漲工資的意思，自己也不知道該怎麼說
每一個老闆，每一個工人或者公司都是不相同的，但是對於加薪這件事，許多老闆和公司的迴應往往都是 no 為了避免加薪談判失敗，你最好記清楚哪些話是一定不能說的。9 雖說現在談加薪不合適，但是 談加薪時，時機非常重要。如果你所在的公司盈利持續增長，銷售額不斷突破記錄，而且所有方面的業務都在擴張，你儘管走進...
和同事說漲工資被上級在旁邊聽到了會有什麼壞影響嗎
看你的上級是小肚雞腸的人還是大方的人 如果是小肚雞腸的人就最好不要說 可能會引起不必要的麻煩 如果大方的話你的上級可能不僅會誇你工作幹得好 還會在員工面前表揚你 沒什麼,他也是現實的 單位遇小人,在領導面前說了我壞話,該怎麼辦?5 我告訴你怎麼辦 你相信行得正所有人都不會把你看得低就不會這麼沒安全感...
老闆發工資，多給了我500，我跟老闆說多給了我500是給我漲工資了，還是他記錯了
如果事先沒對你說加工資，就是多發了，明天退給他就行了，不用多想。這種情況，應該找老闆，當面把事情問清楚。如果真是發多了，那就把錢還給他 做人講誠信，是好事。這種事情老闆沒法回答你的！你說呢？多給你是對你表現好的獎金 還給他啊，500而已，人品還是重要 老闆發工資，多給了我500，我跟老闆說多給了我5...