喜家德的工資為什麼有兩千六的還有兩千的為什麼

2021-03-19 18:32:35 字數 2521 閱讀 4017

1樓:丁小儒

你好乾的工作

抄不同,給單位帶襲

來的效bai

益不同du,自然工資就不同了,一個給公司

zhi帶來1萬元效益的人dao和一個只能給公司帶來2000元效益的人,你覺得工資會一樣麼?一個一線工人,和一個二線的,工資一樣麼?管理層和工人能一樣麼?

最近剛到喜家德當服務生,店長和我說工作時間工休什麼的我沒太聽清楚,哪位在喜家德干過指點一下可以不? 20

2樓:匿名使用者

千萬別去累不說老是哈呼人有一點點錯就不行了!太嚇人了!你要不幹了還扣一半工資千萬別去

3樓:各種楠各種瑤

我在喜家德呆了10天 累到吃啥吐啥的程度...可能是我體質不行 就辭職了 店長說不幹滿一個月沒有工資 連試用期的也沒有 之前根本沒告訴我這種事啊 總體來說挺黑的...規矩特別多 連桌子擦幾下 順時針還是逆時針都有規定 有那時間不好好研究菜品 淨琢磨沒用的規矩 就是為了扣錢吧

4樓:哈密拍

千萬別去,他們表面正規,最主要是剋扣工人工資,你要是想辭職,必須再幹滿一個月才能走,要是走,就扣你,沒的商量·

5樓:匿名使用者

非常難幹 事多標準多 動不動就扣錢 標準差一個字就扣錢

6樓:匿名使用者

真的很累,吃的不好,住的不好,上班時間還長,上了不到一個月的班現在膝蓋和小腿,腳後跟天天痛,人都快廢了

在喜家德水餃打工,說試用期5天,每天補助50,第一個月2700,我今天是第五天,不想幹了,能開他說

7樓:火紋玉

應該開不了這個錢數 人家說的補助大約是在幹滿一個月的基礎上吧 你可以問問你的同事 這個先和裡面的同事打聽一下更好

喜家德上班好還是coc

8樓:竇文知

如果注重發展果斷選喜家德,這家餃子連鎖的遠景是百年傳承遍佈世界。有夢想。

我想了解喜家德餃子的管理?內部員工是怎樣晉升的?員工的福利待遇

9樓:匿名使用者

管理方法:

餃子除了表面看到的現包現煮以外,餡料更是每天精選新鮮,每天配送,而且公司老總也是帶頭堅守,絕不含糊,東西是沒差的。

至於說到員工晉升與待遇,因為分工各有不同,待遇也不盡相同,面案要考級,服務員要考星級,一步一步向前進會一直不斷努力進步,只要願意。只能說,只要你肯幹,付出了多少,就有多少的回報,還是有很大的發展空間。

喜家德是中國水餃餐飲連鎖企業的領導品牌,2023年創立於黑龍江鶴崗市,到2023年底喜家德現包現煮水餃餐飲連鎖店面在全國建店總數量超過230家,已成為全國最具影響力的專業水餃連鎖領導品牌。

10樓:睿智英明的我

你好!你不會是鶴崗市的吧!要是的話,你不如做她們的員工,這樣不就啥都明白了嗎!或者是有沒有朋友幹過,或是知道這些事的!問問他們吧!祝你快樂!

11樓:**ile玦戀

餃子除了表面看到的現包現煮以外,餡料更是每天精選新鮮,每天配送,而且公司老總也是帶頭堅守,絕不含糊,東西是沒差的。至於說到員工晉升與待遇,因為分工各有不同,待遇也不盡相同,面案要考級,服務員要考星級,一步一步向前進會一直不斷努力進步,只要願意。只能說,只要你肯幹,付出了多少,就有多少的回報,還是有很大的發展空間。

喜家德供住是要自己拿被麼?他們壓工資麼?

12樓:匿名使用者

押半個月 被子等會準備好的

13樓:蓋普希金

《勞動copy

法》規定,工資按月發放。當月bai發放上du月的工資是可以的,但是跨zhi月就違法;如果公司拖欠工資dao,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

大連的喜家德水餃工資待遇怎麼樣?提升快嘛? 5

14樓:匿名使用者

看你有沒有能力了,工資每個店不一樣

記得采納、謝謝!

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