1樓：鳳兒青
如果員工是職務行為，則受害人可以要求單位承擔賠償責任。
如果員工是個人行為，與工作沒有關係，則單位不需要承擔任何責任。
2樓：匿名使用者
有。消費者在你店進行消費，你即有保障其安全的義務，即便是別人把你的顧客打傷了，你也要承擔責任，況且是你店的員工！
責任劃分原則：如果消費者沒有過錯，則你的責任承擔為百分百，如果消費者有過錯，則依其過錯大小承擔。
當下解決的是消費者找老闆承擔責任，老闆有義務先行承擔，之後依具體情況向有關當事人進行追償。此復！
3樓：真相壹加壹
責任分擔，這個不好說具體是百分之幾，因為不知道到底誰的擔責更多，可以和你員工以及客人協商解決。
4樓：匿名使用者
肯定有責任的，只要在你店裡的你肯定擔責任，百分比的話是不確定的，反正責任就在老闆和那員工2人分著擔。
開飯店，老闆要辦健康證嗎，開餐飲店,員工可以不要健康證嗎？？？
老闆如果是參與日常管理或直接在店裡當然要。需要的。下列情況都需要 從事食品 飲用水生產經營人員 化妝品生產人員 公共場所直接為顧客服務人員。健康證是健康檢查證明，證明你開始了健康檢查。它主要涉及五個行業六種疾病，在很大程度上保護了從業人員和服務物件的健康。回答您好，開餐館只需要一個健康證 個人開飯店...
飯店員工52歲上班期間突發腦出血,飯店有責任嗎
員工上班期間突發腦出血，這屬於自身疾病並不是工傷，飯店是沒有責任的，但一般都是會人道主義的給一些賠償。當然有責任呀，原因很簡單，人家是在工作過程中突發的疾病，又不是在其他過程中突發的疾病，竟然是在國成功工作過程中產生的疾病。那麼單位就有責任承擔相應義務。工人只要在上班時突發意外，那麼就都算工傷的，所...
員工上下班途中出現交通事故老闆是否有責任
勞動法裡這種情況屬於工傷哦，老闆要承擔責任的！你可以查一下勞動法。依據 工傷保險條例 在上下班途中，受到機動車事故傷害的，認定為工傷。員工在上下班路途發生意外交通事故老闆有責任嗎?員工在交通事 故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考 工傷保險條例 享內受工傷待遇容，老闆需要承擔賠償責任 第十四條 職...