1樓：曲真真
1.樹立威信，工作室認真負責，不能隨便和成員嘻嘻哈哈、2，和隊員打成一片，工作之後可以多和成員交流，大家增進感情3.瞭解每個隊員的能力，廣開言路
4.不能過分依靠一個隊員
5.賞罰分明
2樓：匿名使用者
1激發員工的使命感
2讓員工把工作當成自己的事業
3讓員工樹立主人翁意識
4為員工設立高期望值
5幫助員工設計職業發展方向
6以人為中心進行工作設計
7發揮下屬能動性
8增強參與意識
9參與決策
10參與管理中來
11充滿希望
如果你是專案經理的話您怎麼帶好你的團隊？？
3樓：匿名使用者
那就要看你的團隊是多少人的，人少我們就要拿出我們的愛心去教會他們怎麼去做好自己的工作，加強他們學習興趣，讓他們開闊自己的見識。把你的知識教給他們，把他們培養起來，讓他們有獨當一面的能力。不是有老話說嗎？
傾才足以聚人。還是就是做事要主觀點，做事錯了，有沒有自己的原因，做事自己主動點。身先足以率人。
他們做錯事了，要用自己的愛心去想下他們為什麼錯了，錯在什麼地方，可以補救嗎？去包容他們的錯誤，可是要他們知道他們怎麼錯了，下次不要再錯。只要不是原則問題就可以去包容。
量寬足以容人。還要時刻知道自己的位置，你不是大爺，你錯了也要改。而且要比他們做的更好，更棒，更完美。
要知道你的行為是他們員工的榜樣，規定先規定知道，律人先律己。律己足以服人。
4樓：匿名使用者
首先講究誠信,做事要有執行力,管理要規範,充分發揮團隊成員的作用.
你是專案經理你怎麼帶領團隊
5樓：匿名使用者
你好.我就是做專案經理的.其實我平時也沒有怎麼帶隊啊.
就是和客戶把關係搞融洽了.工程款好收.做出來的質量客戶點頭.....
按時把材料款給賣材料的老闆接了.對師傅好點.經常請他們吃飯.
去了買瓶水.多發幾根菸什麼的.不拖欠師傅的工錢...
等等 一個工程即使到最後自己一分前不賺.我也做.所以不關什麼時候我有業務.
師傅都是按時按質的完成工作.就可以了.很簡單的.
把利潤看薄點.把感情看重點.以身作則，衝鋒陷陣；將心比心，換位思考。
還有就是要知人善任，對專案部的兄弟們好點，這樣大家就會齊心協力，儘自己最大的能力創造精品工程。有很多人做工程覺得很累，其實在於管理，跟客戶交流好了之後就是工程的質量的問題，如果就有圖紙，那就完全瞭解圖紙的情況下再施工。如何在施工中節約時間，可以讓自己不用那麼累，第一：
找專業的師傅，最好有自己的團隊；第二：材料的準備，安排進場及時而不耽誤別的施工組工作；第三：工期的安排。
做得到這三點，可以按照施工的時間會提前完成。
內脂豆腐怎樣來做湯，內脂豆腐怎麼做
豆腐湯原料 內脂豆腐 雞蛋 肉沫 豆粉 青菜 在湯鍋內加水燒開，按照豆腐沫 雞蛋液 肉沫的順序放入，邊放邊用攪伴，燒開後放兌過水的豆粉少許，這個是為了成形也是要邊放邊攪。最後放些青菜沫再滴點麻油沾點鹽就可以了。很簡單的內酯豆腐的做法 鍋內燒水，水開了之後把內酯豆腐放如鍋內，然後燒開，放入調料，香菜啥...
怎樣裝飾酒櫃鏤空隔斷,怎麼用酒櫃來做隔斷？
生活需要注入很多新的東西，酒櫃的設計可以讓餐廳變得更加有味道。餐廳酒櫃隔斷效果圖是非常不錯的設計，對於很多都市人來說，非常值得借鑑，文人雅士和一些比較喜歡慢生活的小資情調或者是都市白領人員也會很喜歡這樣的設計。餐廳酒櫃隔斷效果圖設計風格展示一 餐廳酒櫃隔斷設計可以極好地分隔空間，還可以演繹浪漫小資情...
當你不喜歡的親戚來你家做客時，你會怎麼做
親戚有時候低頭不見抬頭見呀！改變不了事實，注意一下溝通也沒什麼的，如果真是非常討厭了煩了！就不當一回事吧！見面了就做一下表面功夫吧！打一下招呼就過了，啥話不說啥話不撈，免得心煩鬧心！我會板著臉，使臉色給那個我不喜歡的人看，心裡討厭就是討厭，反正誰離開誰都能活。會表現的很客套和表面化吧，耍性子那是很不...