1樓：初級提問者
總書記在主持中共**政治局第十六次集體學習時強調，加強黨的建設,必須營造一個良好從政環境,也就是要有一個好的政治生態。營造良好從政環境，是我們黨實現歷史使命的必然要求、實現自我淨化的應有之義，也是引領社會風尚的客觀需要。一個地區政治生態好、從政環境好，黨的優良作風就能得到弘揚，幹群就心齊氣順，經濟社會發展就會又好又快，反之，不良作風就會愈加肆虐，累積各種矛盾，阻礙地區發展。
營造良好的從政環境，是每一個從政者應盡的責任和義務，而忠於職守則應成為每一個從政者從我做起、身體力行營造良好從政環境的基本要求。作為黨政組織，培育忠於職守的行政文化則是營造良好從政環境的重要任務。
從基層工作的視角看，近年來一些地區在營造良好的從政環境上還有不少問題，在這樣的環境下，忠於職守的核心價值理念將日漸式微。分析其現象和主要原因，一是逾越制度的破窗效應明顯。制度設計寬泛，制度執行寬鬆，從政具體行為規範不嚴不細，對幹部履職標準沒有清晰要求，對責任承擔沒有剛性規定，干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣，守紀者無益、違規者無損，導致一些幹部尸位素餐，認為只要上不違法下不違紀，所謂的規定、要求對其也無可奈何，制度的約束流於形式，更加催生隨波逐流的現象。
二是工作評價的實際導向偏差。政績評價不聽群眾意見、幹部選任群眾沒有話語權，以「聽話」、「好使」為選人用人標準，工作評價和幹部選用導向的偏差導致那些對工作無所用心、投機鑽營、熱衷於拉關係的人吃得開受熱捧，埋頭苦幹、忠於職守的幹部反被視作不識趣受冷遇，進一步加劇不良政治生態。三是社會監督淪為形式。
一些部門和黨員幹部把職權當成上級和領導個人恩賜的私有財產，忘記職責本分，罔顧群眾利益，有利亂作為，無利不作為、慢作為，行政亂象叢生，權力執行不公開不透明搞神祕主義，採取各種障眼法抵制社會監督，而社會監督又往往缺乏組織管理的權威，管理寬鬆加之監督失效，導致行政權力在偏離忠於職守的路上越走越遠，甚至滑向嚴重腐敗。
文化是一種非強制性的影響力，但這種影響力要靠強制性的制度來哺育和灌溉才能茁壯成長。因而，培育忠於職守的行政文化，營造良好的從政環境，最關鍵的就是要建立忠於職守的規矩規則並落實保障機制，保證這種規矩規則無例外執行成為黨員幹部的自覺和習慣，成為行政管理常態、成為從政履職風氣，進而實現無人推磨自轉，持續發揮非強制性影響力。我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾。
忠於職守就是要忠於黨的事業，踐行黨的宗旨，對人民群眾的利益高度負責。針對當前從政環境中存在的實際問題表現及根源，培育忠於職守的良好行政文化必須貫徹黨的群眾路線，以人民滿意為導向，定規矩強行入軌、亮戒尺強化監督、用幹部尊重民意，讓「庸人沒法混日子、壞人不敢做壞事、好人能夠顯身手」
如何加強全面從嚴治黨，營造風清氣正的機關環境，樹立良好的社會形象
2樓：折柳成萌
第一，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須堅持正確的執政理念，始終把為人民謀福祉作為首要職責
執政理念是一個黨員幹部世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，有什麼樣的執政理念，就有什麼樣的執政行為，也就會有什麼樣的風氣養成。執政理念好，黨風政風自然就會好轉，黨群幹群關係也就會變得更加融洽，從而感召和引領一方民風。正確的執政理念，就是執政為民，從「全心全意為人民服務」到「三個有利於」、「****」，再到「以人為本的科學發展觀」，歷代黨的領導集體提出的執政理念既一脈相承又與時俱進，無一不蘊含著執政為民的真諦。
具體到本地區，堅持執政為民理念，最根本的就是要把為本地區人民謀福祉作為一切工作的出發點和落腳點，緊抓發展第一要務不放鬆。經濟不發展，改善群眾生活就缺乏物質基礎，再好的執政理念也會變得毫無意義。只有做到了這些，才算是把執政為民這一根本理念真正落到了實處，才算是切實履行好了自己的職責。
第二，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化廉政宣傳教育，為黨風廉政建設促進科學發展築牢思想道德防線
要始終堅定不移地加大對領導幹部廉潔自律與勤政廉潔、黨性錘鍊、黨紀考驗、黨風檢驗等方面的宣傳教育，深入開展黨性黨風黨紀教育培訓，引導黨員幹部認真學習並嚴格遵守黨章，始終保持共產黨人在思想上先進性的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅定理想信念，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，做到政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔。要把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，同黨員領導幹部的培養、選拔、管理、考核及使用結合，不斷創新方式方法，提高教育的針對性和實效性，深入開展示範教育、警示教育和崗位勤政教育，深入推進勤政文化建設，努力營造崇尚勤政廉潔的良好氛圍。要堅持一手抓經濟社會發展、一手抓黨風廉政建設，以黨風廉政建設的實際成效促進本地區科學發展。
第三，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須強化監督制約，確保各項重大政策措施的落實
加強監督制約機制建設，嚴厲追究不幹事、不作為和設定障礙的幹部，是營造勤政廉潔、風清氣正建設的有效措施。「不受制約的權力，必然導致腐敗」，營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境就必須建立健全對權力的監督制約機制，使濫用職權的越軌行為得到及時有效的制裁和糾正，使弄權營私者無隙可乘。「業精於勤而荒於嬉」。
要對安於現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的，對貪圖安逸、不謀事不幹事的，對工作平庸、幹不成事的，進行批評教育，該組織處理的要進行組織處理，改變那種沒有大錯誤就不能處理、不能追究的狀況。對自己不幹事又對幹事創業者說三道
四、評頭論足的，要嚴肅教育，造成嚴重影響的，要予以追究；對造謠中傷、誣告誹謗的，堅決依紀依法進行追究。要進一步加強機關效能建設，圍繞提高行政效率、經濟效益、工作質量等問題，深入經濟社會管理的各個部位和環節，要積極開展效能檢查，要把營造勤務廉潔、風清氣正的要求貫穿於本地區各項發展建設之中，從而進一步促進本地區各項事業又好又快發展
第四，要營造勤政廉潔、風清氣正的發展環境，就必須落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉的整體合力
黨風廉政建設責任制是營造勤政廉潔、風清氣正發展環境的一項基礎性工作，也是重要的治本之策。落實黨風廉政建設責任制要明確責任，黨政「一把手」是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，必須首先帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，並切實負起抓好本單位、本部門反腐倡廉工作的責任。要抓好責任分解，根據「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支援和參與」的反腐敗領導體制和工作機制，落實責任分工，形成整體合力。
要嚴格責任考核和責任追究。把抓反腐倡廉的工作成效，作為評價考評幹部的一項重要內容，不重視或者不認真抓黨風廉政建設和反腐敗工作，就是嚴重的失職。紀檢監察機關要切實加強監督檢查，協助黨委搞好責任制的考核和追究，對思想認識不到位、責任不落實、抓工作不力造成嚴重不良影響和後果的，要按照黨風廉政建設責任制的規定嚴肅追究責任，切實行成合成營造勤政廉潔、風清氣正的發展氛圍。
如何全面推進企業黨風廉政建設，營造風清氣正的企業發展環境
3樓：匿名使用者
把黨風廉政建設放在突出位置，持之以恆狠抓**「八項規定」和***「約法三章」落實，嚴明黨的紀律，大力改進作風，紮實推進簡政放權等各項改革和制度建設，不斷強化對行政權力的監督約束，實行勤政廉政兩手抓、兩手硬，作風建設和反腐倡廉工作取得新的明顯成效。
一定要按照總書記重要講話精神和**、省、市關於反腐倡廉的總體部署，進一步增強全面從嚴治黨的使命感和緊迫感，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以建設法治**、廉潔**為目標，以深化改革為動力，以正風肅紀為抓手，以制度約束為重點，持續推進**系統黨風廉政建設和反腐敗工作，持之以恆地加強作風建設，緊盯重要節點、重要領域、重點人群，嚴字當頭，持續發力，嚴抓嚴管、常抓不懈，營造風清氣正的經濟社會發展環境。要正確行使權力，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，讓好作風真正入腦入心，成為一種自覺、一種習慣，切實築牢幹部拒腐防變的思想根基。
要嚴格實行黨風廉政建設責任制，堅持把反腐倡廉納入總體工作規劃，同改革發展穩定等工作一同部署、一同檢查、一同落實，使黨風廉政建設與**各項工作緊密結合，紮實開展。市**黨組成員要做到守土有責，守土盡責，強化壓力傳導，切實抓好所屬部門和單位的黨風廉政建設。要切實加強黨風廉政制度建設，不斷完善重點領域審批監管制度，加強重點領域、重點部門和關鍵崗位廉政風險防控機制建設，加強領導幹部經濟責任審計，用制度管權、管事、管人，為「廉潔石家莊」建設提供有力的制度保障。
如何營造風清氣正的政治生態"，科協
4樓：初級提問者
總書記在參加遼寧、四川代表團審議時都強調要營造風清氣正的政治生態。他指出：「營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。
」學習領會總書記重要講話精神，我們必須進一步嚴肅黨內政治生活，堅定理想信念，嚴明政治紀律和政治規矩，堅持正確的用人導向，形成風清氣正的政治生態。
政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員幹部的價值取向和為政行為。做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態汙濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。
營造風清氣正的良好政治生態，關係人心向背，關係事業興衰。黨的十八大以來，以同志為核心的***制定實施八項規定，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，弘揚新風正氣、滌盪歪風邪氣，政治生態得到明顯改善。實現政治生態山清水秀是一項長期而艱鉅的政治任務。
面對新形勢新任務新要求，我們要通過加強和規範黨內政治生活、營造風清氣正的良好政治生態，更好激發全黨創造活力，提振幹部群眾精氣神，凝聚實現「兩個一百年」奮鬥目標和中華民族偉大復興中國夢的強大力量。
淨化黨內政治生態核心是堅定理想信念。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是保持黨的團結統一的思想基礎。共產黨人必須把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念作為畢生追求，認真學習領會總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，不斷提高思想覺悟和理論水平，不斷增強政治敏銳性和政治鑑別力。
堅持從中華優秀傳統文化中汲取修身養性的智慧，以對黨和人民的赤膽忠心勇於負責、勇於自省，認真開展批評和自我批評，紮實開展嚴肅認真的黨內政治生活，努力做到堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實幹立身；襟懷坦白、光明磊落，對上對下講真話、實話；堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢於亮劍；艱苦奮鬥、清正廉潔，正確行使權力，在各種**面前經得起考驗。
淨化黨內政治生態根本是嚴明政治紀律和政治規矩。在黨的紀律中，政治紀律是最根本、最重要的紀律。遵守黨的政治紀律，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同***保持高度一致，自覺維護**權威，堅決維護***的集中統一領導。
這就要求我們認真學習領會、堅決貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，站穩政治立場，增強政治觀念，更加緊密地團結在以同志為核心的***周圍，更加堅定地維護以同志為核心的***權威，更加自覺地在思想上政治上行動上同以同志為核心的***保持高度一致，更加紮實地把***各項決策部署落到實處。
淨化黨內政治生態關鍵是堅持正確選人用人導向。選人用人是黨內政治生活的風向標。選人用人導向正確，幹部就會見賢思齊、心齊氣順，黨內政治生活就會正氣充沛。
這就要求我們堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好乾部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。認真落實總書記關於「三個區分開來」的要求，加大正向激勵力度，抓緊建立容錯糾錯機制，寬容幹部在工作特別是改革創新中的失誤，旗幟鮮明為敢於擔當的幹部擔當、為敢於負責的幹部負責，真正使敢擔當、敢負責、敢作為在幹部隊伍中蔚然成風。領導幹部作為關鍵少數，要帶頭執行《準則》《條例》，把好用權「方向盤」，繫好廉潔「安全帶」，激濁揚清，扶正祛邪，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。
如何改進幹部作風營造風清氣正的政治生態
全面落實從嚴 治黨新要求，要突出一個 嚴 字，堅持從嚴教育管理選拔任用幹部。切實加強黨員幹部的思想教育，引導廣大黨員幹部提高理論水平 增強黨性修養 堅定理想信念。堅持以嚴的標準要求幹部 以嚴的措施管理幹部 以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏 言有所戒 行有所止。嚴格落實幹部選拔任用責任追究制度，堅決...
如何堅持不懈的推進作風建設，營造風清氣正的良好內部環境
第一，要營造勤政廉潔 風清氣正的發展環境，就必須堅持正確的執政理念，始終把為人民謀福祉作為首要職責 執政理念是一個黨員幹部世界觀 人生觀 價值觀的集中體現，有什麼樣的執政理念，就有什麼樣的執政行為，也就會有什麼樣的風氣養成。執政理念好，黨風政風自然就會好轉，黨群幹群關係也就會變得更加融洽，從而感召和...
作為黨員幹部個人而言，如何為營造風清氣正的政治生態而努力
作為黨員幹部個人而言，首先要，自己做得正行得正。就像總書記說的，打鐵還需自身硬，自己做得正行得正。然後才可以去批評別人。所有的黨員幹部都兩袖清風，一身正氣，自然風清氣正的政治生態就會形成了。如何改進幹部作風，營造風清氣正的政治生態 全面落實從嚴 治黨新要求，要突出一個 嚴 字，堅持從嚴教育管理選拔任...