1樓：匿名使用者
3050應該是一種年齡斷界限吧，以老帶新，建立一個以青年為骨幹，中年為支助培養或監督的青、中交替管理模式，使企業的人才管理不會產生斷層，業務即有了衝勁，又不乏老練。
安全生產三零目標是什麼
2樓：一舊雲
零傷害、零事故、零損失。
為實現「零事故、零死亡、零通報批評」的安全生產「三零目標」，確保生產安全，防止悲劇發生，鄧淵對今後的安全生產工作提出了要求：
一要高度重視。從思想上真正認識到安全生產的重要性和必要性， 增強安全責任意識和安全防護意識；
二要加強學習。平時要注重和加強安全生產知識、 法律法規及規章制度的學習，努力提高安全生產技能和綜合素質；
三要遵章守紀，杜絕「三違」，做到「四不傷害」；四要加強監督檢查和安全隱患整改工作。
從「人、機、環境、管理」方面全面辨識生產系統和作業過程中存在的各種安全風險，制定相應措施。完善煤礦事故隱患排查治理機制，建立煤礦安全隱患排查治理資訊系統，利用井下移動智慧終端，實現資料的實時上傳，堅持「五級排查、兩級確認、逐級報告」制度，突出重大隱患排查治理，強化分級負責和全員排查。
嚴格隱患排查責任追究，推行隱患升級管理和掛牌管理，對未進行整改或重複出現的隱患，實施隱患升級、掛牌督辦，做到隱患排查全覆蓋、重實效。強化安全專項整治，消滅隱蔽致災因素，堅持把「一通三防」工作作為安全工作的首要任務。嚴格落實水害隱患排查制度，加強奧灰水、老空積水等水害的探查與治理。
3樓：匿名使用者
安全生產「三零」目標是指：零傷害、零事故、零損失。
安全生產是指在生產經營活動中，為了避免造**員傷害和財產損失的事故而採取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。安全生產是任何單位和組織必須常抓不懈的問題，因為安全事故一旦出現，無論是對組織還是對生產者都會造成不同程度的損失，只有堅持安全生產天天抓、月月抓、年年抓，常抓不懈，才能換來真正意義上的「安全生產」。
4樓：企業內訓師
運輸公司：作業環境「零隱患」、人員行為「零違章」、運輸安全「零事故」
煤礦生產：管理零缺陷、事故零容忍、生產零死亡
電力公司：安全生產零違章、零跳閘、零事故。
5樓：匿名使用者
安全生產三零目標的內容並沒有統一，固定的說法，不同的行業、企業，可能會根據自身情況設定各自的三零目標，甚至是四零、五零，如死亡人數為零、火災事故為零、違章指揮/違章作業為零、***故為零等。
6樓：四書和五經
0違章；0隱患；0事故。
什麼是安全文化，什麼是企業安全文化
安全文化的概念最先由國際核安全諮詢組 insag 於1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的 insag 4 報告即 安全文化 給出了安全文化的定義 安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全...
建築工程安全生產管理條例》中對企業職工安全教育有何規定
第三十六條施工單位的主要負責人 專案負責人 專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格後方可任職。施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。第三十七條作業人員進入新的崗位或者新...
倡導企業安全文化的演講稿，如何做好企業安全文化
如何做好企業安全文化 我個人認為，企業的安全文化建設，可以從幾個方面入手 一 全員心態 安全文化的培養。1 安全思想教育 主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想 態度 責任 法制 價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立 安全第一 的觀念。2 安全知識教育 通過一定的手段 講座 黑板...