1樓：折柳成萌
民兵應急分隊是後備力量建設的重點，是應對突發事件的一支拳頭力量。近年來，後備力量戰線按照「政治可靠、隊伍精幹、機動快速、作用明顯」的要求，採取有力措施，積極推進民兵應急分隊建設，取得了明顯成效，但也存在著一些不容忽視的問題。為此，有必要採取更為有效的舉措，切實抓好這支應急力量的建設。
編實編強隊伍。要認真貫徹「編組出戰鬥力」的思想，按照有利於人員相對穩定、有利於提高編組質量、有利於遂行任務的要求，著力抓好應急分隊的組織建設。依據民兵應急分隊擔負的任務，圍繞提高人員在位率和隊伍出動率，優先在退伍軍人中精心挑選政治素質好、工作相對穩定的人員編組，最大限度地提高人員在位率和隊伍出動率；打破過去單純依靠國有企業進行編組的束縛，積極向「三資」和民營企業拓展，向大專院校、科研院所和社群街道輻射，把民兵應急分隊儘量編組在地方經濟效益好、適齡人員多、兵員素質高、交通便利的單位；針對民兵應急分隊遂行任務緊急、準備時間倉促、要求反應迅速的特點，按照城市為主、就地就近、人裝結合、便於執行任務和管理的原則，採取就近聯片編的方法，在重點地區周圍或附近單位以交通沿線組建民兵應急分隊，以達到以點制線、以線控面的目的。
培育過硬作風。民兵應急分隊肩負的責任重大，要經得起復雜情況的考驗，圓滿完成任務，必須確保政治合格、作風優良。因此，平時要認真開展法規教育，幫助他們樹立正確的國防義務觀念；廣泛開展戰備職能、愛國主義和優良傳統教育，幫助他們增強國防觀念和戰備意識；廣泛開展社會道德教育，幫助他們樹立正確的價值觀和革命人生觀。
落實應急措施。抓好應急分隊平時的管理，是提高「平時應急」、「戰時應戰」能力的重要工作。為此，要針對「市場」與「戰場」的特點，按照「雙贏」的思路，完善管理機制，創新方法手段。
要建立密切的聯絡制度。對有固定工作單位的，要與其所在單位的武裝部或勞資部門建立聯絡；對外出打工的人員，應與其家庭和本人建立聯絡，隨時掌握他們的思想、工作、現實表現及聯絡方法。要進一步落實流動兵員定期歸隊、外出請銷假等制度，並嚴格落實管理責任制，切實做到管理定責任人、定獎懲。
加大保障力度。應急分隊寓兵於民，居住分散，執行任務時間緊，遂行急難險重任務較多。因此，要根據民兵戰備建設管理規定和民兵應急分隊所擔負的任務，建立系統化和規範化的應急庫室，如器材室、給養室、作戰室等，通過完善硬體設施，不斷提高民兵應急分隊的戰備建設水平和快速反應能力。
要搞好有線、無線等通訊工具的配備，從人武部到民兵應急分隊都要配備相應的通訊工具，建立暢通的聯絡網和通訊聯絡責任制，確保一有任務能通得快，聯得上。要根據擔負的任務，想方設法搞好交通運輸工具、應急制式器材等保障，做到民兵應急分隊執行什麼任務，就有什麼器材。
如何加強民兵組織建設
2樓：匿名使用者
著眼任務，注重實際，創新編組模式。著眼遂行多樣化任務要求，緊緊圍繞「打贏」能力這個核心，認真抓好民兵隊伍應戰應急力量編組。首先，堅持任務牽引，科學調整組織。
始終以擔負的任務為牽引，以提升戰鬥力為核心，科學調整組織布局和隊伍結構，做到「仗怎麼打、兵就怎麼編，形勢任務需要什麼，就抓緊組建什麼，下大力抓好、編實、建強」。其次，在編組範圍上，堅持點面結合、主次結合。在編組範圍上應做到「鞏固一個基礎、推進兩個拓展、加大三個比重」，即鞏固國有大中型企業民兵應急隊伍的組織基礎；向非公有制企業和新興企業拓展，向退伍待業青年群體拓展；加大科研單位的編兵比重，加大非公有制企業編兵比重，加大行業系統的編兵比重。
逐步形成以企業為基礎，以街道、社群為依託的組織建設新格局。再次，在兵員編配上，要廣泛挖掘兵員潛力，最大限度的提高退伍軍人比例和專業對口率。
拓展思路，改進方法，提高編組質量。面對新形勢，要以新思路、新方法，創造性抓好民兵組織建設。應打破過去單純從本地戶籍青年中編兵的做法，調整民兵入隊條件，在當地企業中選拔相對穩定的外來優秀員工，採取「就地編入民兵組織」的辦法編兵整組，確保民兵隊伍齊裝滿員。
一是把基幹民兵組織建設編在經濟效益好、適齡人員多、兵員素質高、交通便利的單位；二是編組在工作性質相通、行政管理相融、裝備器材相對應的地方單位，確保反應迅速、出動及時、作用明顯。三是把編組物件的能力素質和可動用情況作為首選條件，把關入口；四是採取系統成建制編組、抽組的辦法，根據突發事件具有區域性和區域性性等特點，在重點目標附近單位採取就近定點編，以及在主要交通幹線及附近單位採取線式編，確保編組的科學性，極大的改善和增強民兵組織建設的質量。
**如何做好民兵整組工作
3樓：吾乃至尊殺機
（一）要牢固樹立全域性觀念，主動搞好協調，把民兵整組工作納入地方**年度重要工作來抓。民兵預備役工作是本地方各級**的職責。但是平時工作中不少地方的黨委**不夠重視，造成工作難以落實。
民兵整組工作也是一樣，領導不重視、協調不到位，工作往往就會流於形勢。所以做武裝工作的同志要善於協調，想方設法使民兵整組工作納入地方**年度工作範疇。
（二）要深入細緻地搞好調查摸底，把適齡青年的數質量情況摸準是搞好民兵整組的關鍵。「組織落實」關鍵是民兵整組，整組的關鍵是兵員。兵員分佈科技含量情況，兵員質量怎樣，只有通過深入細緻的調查，才能準確掌握，才能做到任務分配有依據。
同時，要認真抓好適齡青年的身體情況和政治情況審查，確保民兵組織的戰鬥力。
（三）要認真搞好檢查驗收，把集結點驗作為加強民兵組織建設的重要環節抓好。民兵整組的檢查驗收是確保民兵整組落到實處的重要措施，集結點驗是民兵整組檢查驗收的重要途徑，點驗的目的是為了檢驗受檢單位民兵整組的效果，通過檢查到點率和官兵相識程度，就可以知道民兵整組工作是否落到實處。
如何搞好民兵應急能力建設
4樓：匿名使用者
民兵應急分隊是後備力量建設的重點，是應對突發事件的一支拳頭力量。近年來，後備力量戰線按照「政治可靠、隊伍精幹、機動快速、作用明顯」的要求，採取有力措施，積極推進民兵應急分隊建設，取得了明顯成效，但也存在著一些不容忽視的問題。為此，有必要採取更為有效的舉措，切實抓好這支應急力量的建設。
編實編強隊伍。要認真貫徹「編組出戰鬥力」的思想，按照有利於人員相對穩定、有利於提高編組質量、有利於遂行任務的要求，著力抓好應急分隊的組織建設。依據民兵應急分隊擔負的任務，圍繞提高人員在位率和隊伍出動率，優先在退伍軍人中精心挑選政治素質好、工作相對穩定的人員編組，最大限度地提高人員在位率和隊伍出動率；打破過去單純依靠國有企業進行編組的束縛，積極向「三資」和民營企業拓展，向大專院校、科研院所和社群街道輻射，把民兵應急分隊儘量編組在地方經濟效益好、適齡人員多、兵員素質高、交通便利的單位；針對民兵應急分隊遂行任務緊急、準備時間倉促、要求反應迅速的特點，按照城市為主、就地就近、人裝結合、便於執行任務和管理的原則，採取就近聯片編的方法，在重點地區周圍或附近單位以交通沿線組建民兵應急分隊，以達到以點制線、以線控面的目的。
培育過硬作風。民兵應急分隊肩負的責任重大，要經得起復雜情況的考驗，圓滿完成任務，必須確保政治合格、作風優良。因此，平時要認真開展法規教育，幫助他們樹立正確的國防義務觀念；廣泛開展戰備職能、愛國主義和優良傳統教育，幫助他們增強國防觀念和戰備意識；廣泛開展社會道德教育，幫助他們樹立正確的價值觀和革命人生觀。
落實應急措施。抓好應急分隊平時的管理，是提高「平時應急」、「戰時應戰」能力的重要工作。為此，要針對「市場」與「戰場」的特點，按照「雙贏」的思路，完善管理機制，創新方法手段。
要建立密切的聯絡制度。對有固定工作單位的，要與其所在單位的武裝部或勞資部門建立聯絡；對外出打工的人員，應與其家庭和本人建立聯絡，隨時掌握他們的思想、工作、現實表現及聯絡方法。要進一步落實流動兵員定期歸隊、外出請銷假等制度，並嚴格落實管理責任制，切實做到管理定責任人、定獎懲。
加大保障力度。應急分隊寓兵於民，居住分散，執行任務時間緊，遂行急難險重任務較多。因此，要根據民兵戰備建設管理規定和民兵應急分隊所擔負的任務，建立系統化和規範化的應急庫室，如器材室、給養室、作戰室等，通過完善硬體設施，不斷提高民兵應急分隊的戰備建設水平和快速反應能力。
要搞好有線、無線等通訊工具的配備，從人武部到民兵應急分隊都要配備相應的通訊工具，建立暢通的聯絡網和通訊聯絡責任制，確保一有任務能通得快，聯得上。要根據擔負的任務，想方設法搞好交通運輸工具、應急制式器材等保障，做到民兵應急分隊執行什麼任務，就有什麼器材。
如何做好基層黨組織建設，淺談如何加強基層黨組織建設
一 加強基層黨組織的思想建設 加強黨的思想建設，是黨的建設的首要任務，是貫穿於黨的一切建設的中心環節。必須注重加強對黨員幹部的思想教育，努力提高黨員幹部的思想理論素養，努力提高他們接受 理解與執行各級黨委指示精神的能力。必須從實際出發，針對本地區 本單位的思想實際，圍繞理想 信念這個核心問題，通過多...
如何加強服務型基層婦聯組織的建設
不用的，我們這邊都是誰有關係誰當，當這個不用是黨員。不過當這個官可是很不容易的，很容易得罪人都是一個社群的低頭不見抬頭見的很不容易 如何加強黨的作風建設發揮基層服務型黨組織作用 1 加強領導班子 建設。建立以黨總支 支部 領導班子為核心的學校管理體制，落實黨組織領導下的校長負責制。配齊配強黨組織領導...
黨的組織建設的重點是？如何做好基層黨組織建設？
造就高素質黨員 幹部隊伍為重點加強組織建設 黨的組織建設的重點是造就高素質黨員 幹部隊伍。一 造就高素質黨員 幹部隊伍為 二 促進發展。如何做好基層黨組織建設？基層黨組織建設的內容有哪些 法律分析 1 組織建設 組織系統 黨員名冊 入黨申請人名冊 幹部名冊 2 思想建設 黨建理論 學習制度 思想教育...