1樓：卡卡卡卡新
如果是應屆畢業生的話，面試官一方面是考察你對自己的職業規劃是否有一個充分的認識，另一方面就是看公司的發展目標與你個人的目標是否一致。
在面試時問到職業規劃問題，一定要透露出你的求職態度。如果您有比較長遠的規劃，也可以說，希望自己能夠通過職場幾年的奮鬥達到怎樣的一個職位。
如果你是有一定社會工作經驗的，就要認真考慮自己的職業發展規劃到底是什麼，例如自己是否跳槽過以及跳槽的原因。
不管是哪一類求職者，一定要首先想好你的職業規劃是什麼，瞭解清楚面試時職業規劃這個問題的目的是什麼。
職業生涯規劃談得越多越詳細也就越好，實在不知道如何正確的回答，你可以談談在職場奮鬥幾年後，你一天的生活究竟會是怎麼樣的。
面試時，面試官問我的職業規劃，我該如何回答？
2樓：英雄就美
一般分三年五年十年，或按年齡說
這個問題要很小心。
如果你在這個單位只不過是增加經驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說出。
也不要為了討好考官說些冠冕堂皇的話，考官見得人多了，你一說什麼馬上就知道你的真實情況和怎麼想的。
實際這個題無解，一個要看你對人生有沒有計劃，有計劃說明你上進，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒計劃沒上進心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次參加工作
提供一種說法：
1.我喜愛這個行業
2.我希望成為這個行業的專家
3.我的目標是xx年進入這個行業的頂級公司（如果你面試的不是就說有大發展的公司，或正在起步階段的公司）
4，如果是頂級就說要學習成為專家，如果是初級就說要憑自己的努力和公司一起在這個行業騰飛
5.具體的時間段根據行業定，符合實際就好，最好能夠符合公司發展規劃（如果你是老手應該一進公司門就能知道）
3樓：周輝墨蕭
成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面：
1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
4樓：匿名使用者
求職者在面試中會遇到各種各樣的招聘官提問?其中關於職業規劃的問題越來越受企業hr重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職 面試 時，常常會被 面試 官問至自己是如何做 職業規劃 的。
到底怎樣的回答才會受到hr的欣賞?
當hr問：請問你為什麼選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什麼?
方法與策略：
這個問題的背後是瞭解求職者的求職動機和對自己中長期職業發展的思考。而此時需要傳遞給hr的資訊是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業規劃的，所以求職投 簡歷 都是經過一番思考的，而不是海投盲投的結果。
2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。
回答：我希望從現在開始，五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉澱下來，通過不斷的努力後，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最後成為培訓經理甚至是行業內出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，希望找到一家願意做相互投入的企業待上一段時間。
希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值，同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。
效果及分析：
真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得你很是培訓助理的不二人選，同時也充分表現出她對自己的職業定位以及發展路徑是十分清晰的，因而會讓你在眾多應聘者中脫穎而出，順利拿到了這個offer。
專家點評：
其實求職面試遠沒有想象中那麼難。能夠做好工作的人，並不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業環境多惡劣，也不論面試中的提問如何複雜，如果你對自己有著明確的職業定位和清晰的發展目標，掌握求職中的遊戲規劃，你會發現找工作其實很簡單。
5樓：匿名使用者
職業規劃就是你在將來工作中個人職業道路有什麼計劃,一個人不可能在一個崗位長時間沒有建樹,你必須在某一個階段給自己設定一個目標,只有這樣你的工作能力才能得到提升.
所以這個問題你不必問別人,關鍵是你現在要規劃好自己以後的工作方向和目標,以體現你的人生價值.
6樓：匿名使用者
你可以分年齡段來回答,五年達到什麼目標,十年達到什麼目標,等等.這個目標就是你從事的實際工作崗位有關的了
7樓：匿名使用者
真實地說，人家會判斷你是否合適這個企業；
否則去了互相不合適，也是白搭，耽誤彼此時間。
8樓：優就業丸子老師
如果你在找工作，請你一定看完，省去你 80% 尋找答案的時間，避免面試入坑~
如果能對你有一點幫助或啟發的話，也算是我莫大的榮幸。
知己知彼，百戰不殆
為什麼問職業規劃
如何回答加分
1.面試官考核什麼？以下兩點：
職業生涯規劃針對個人而言，自己發展的定位，瞭解自己的優劣勢機遇挑戰（swot），明確自身發展的需要及工作定位,細分下崗位職責等。即以下兩方面：
第一，自我認知：我是誰?我從**來？到**去？
就像《西遊記》中，每次唐僧介紹自己：貧僧唐三藏，從東土大唐而來，去往西天拜佛取經。
這幾句話包涵了每一個人都要問自己，最重要的三個問題：我是誰?我從**來？到**去？
職業生涯規劃對企業而言，首先是瞭解求職者的學習能力、計劃能力，審查人崗的匹配度、以及在崗的穩定性；所以關鍵性崗位是需要問職業規劃的。
第二，即組織承諾，你到底能在公司踏實幹幾年？（考察穩定性）
十多年老獵頭的經驗：面試官希望瞭解候選人的職業規劃，是希望看到候選人把自己的個人發展與公司的發展結合起來，為了自己的長遠目標做事的員工有自驅力，抗壓力也會更強。
除非是目標非常明確的人，或者有多年工作經驗的職場人，不然很難回答清楚，hr並不關心你真正的職業規劃，hr更關心在未來的3-5年裡的穩定性，能否在公司長久工作。
如果你是這樣回答：
「我想先找個工作積累經驗，一兩年後出國。」這道題，你就涼涼了。
那麼怎麼說才能回答好這個問題呢？
請點選輸入**描述
2.如何回覆面試官？
緊扣工作和學習兩個維度回答
第一點：介紹自己認真思考過這個問題，自己的規劃是基於目前的實際情況來設計的，不是憑空想的。加分！加分！加分！
第二點：工作方面，突出自己打算通過積極完成工作任務，積累各方面的經驗，讓自己成為這個領域的專業人士，也希望有機會能夠帶領團隊，成為優秀的管理者，為單位做出更大貢獻，獲得雙贏。加分！
加分！加分！
第三點：在學習方面，打算在專業領域做進一步學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為自己的職業成長做好鋪墊，打好基礎。加分！加分！加分！
做好這三點，保證不減分的基礎上！加分！加分！加分！加分！
▲根據以上的關鍵點，參考回覆：
首先，自己認真思考過這個問題，自己的規劃是基於目前的實際情況來設計的，不是憑空想的，自己畢竟剛畢業或者工作時間不長，經驗還欠缺。
其次，在工作方面，我打算通過積極完成工作任務，積累各方面的經驗，讓自己成為這個領域的專業人士，也希望有機會能夠帶領團隊，成為優秀的管理者，為單位做出更大貢獻
第三，在學習方面，打算在專業領域做進一步學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為自己的職業成長做好鋪墊，打好基礎。謝謝！
tips：回答這個問題強調你穩定性，踏實工作的態度，重點在工作技能方面的提升與內在積累，不要描述外在的東西，比如職位，薪資。
所以，在回答職業規劃的問題時，不要表現自己有多麼厲害，而要表現自己靠譜、工作穩定、心態平和。
請點選輸入**描述
（ps:不寫虛的，實用乾貨。真的真的特別希望能幫助大家，群裡有個市場營銷學妹成功面試萬科）
都看到這裡了，點個贊再走唄~感恩您！
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最後丸子老師希望大家都能在喜歡的領域裡實現擇優就業！
面試中的職業生涯規劃問題該如何回答？
9樓：匿名使用者
期望在一個公司里長期穩定的發展；
對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展；
期望在現有基礎上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；
如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度，因為對方希望招來一個有職業抱負的人有幹勁的人，而不希望招到一個來混日子的人。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什麼的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有衝勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那麼浮躁的想當這個當那個，可以說「作好本職的工作。
企業文化穩健的公司，希望員工的職業規劃能夠立足現實，耐得住寂寞，具有長遠考慮；企業文化主張冒險的公司，希望員工能夠接受挑戰，快速成長；應屆畢業生如何談職業規劃
根據中國職業規劃師協會的定義是:職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。
職業生涯規劃(career planning)也叫"職業規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排
10樓：匿名使用者
首先，要說明你的興趣與你的申請的職位相關，向對方表明你對這個職位的興趣和熱情，這一點非常重要；其次，要說明你的性格適合你所申請的職位；再次，要說明你的優勢特長、專業技能能夠勝任你所申請的職位；最後，來一個總結，有一個長遠目標，說明自己願意從基層做起，不斷完善和提升自己，爭取在5年之內成為該方面的專業人才。 這種回答，保你百試百靈。
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職業生涯規劃的意思是什麼,職業生涯規劃什麼意思？
根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職 業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯規劃什麼意思？職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續...
簡短的職業生涯規劃怎麼寫，職業生涯規劃方面怎麼寫
職業規劃就是表達出自己對工作的需求和目標，在裡面的內容中不要表現出過於自負的話語，根據自身的情況如實的寫，規劃書的內容要清晰的表述出來，最好屬實的表明自己能否有能力擔任這個工作。正文 今天，如果你不生活在未來，那麼，明天你將生活在過去 年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進不退 生命...