1樓：zero風與楓
原因分析①海投，使用同樣的簡歷模板投多家公司，簡歷本身沒有針對性，沒能體現與所求職崗位匹配的能力/經歷②簡歷本身內容過略，沒有亮點，hr處理每一份簡歷的時間很短，沒能在這短時間內讓hr對求職者有好感③所投遞的公司非與自身匹配度高的公司，因而會落選。
2樓：匿名使用者
在招聘**每天都會有幾家公司掛在上面招聘，根本不會有hr去檢視的。需要找工作的朋友建議你去兔子歐巴招聘平臺看看，這家招聘平臺上所有的招聘資訊都是真實在招，不會有掛羊頭賣狗肉的。
在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打**要求面試可信嗎？
3樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
為什麼智聯招聘投的簡歷對方有意向了，但還是沒有給打**面試:(
4樓：職
這問題特別尷尬。因為智聯招聘企業端對你的簡歷每進行一步（檢視，獲取方式，邀約，不合適），系統都會提示給你。但是如果公司檢視了你的簡歷不進行任何操作，你的簡歷會一直存在於帶溝通的群組裡，每次點開相關職位都有顯示。
所以，可能你的簡歷叫公司捨不得直接打入不合適裡，但是又和公司要求有些偏差，不知如何存放，所以就獲取一下****然後暫時先不管了。 來自職q使用者：felix
有可能又碰到更合適的人選並採用了 來自職q使用者：盧女士
在智聯招聘填了簡歷但是沒有投，有公司主動打**來要面試，靠譜嗎？
5樓：匿名使用者
一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智聯招聘上面的用人單位都是稽核過的，大部分是很靠譜的。
去面試對於新人來說，就是穿戴整潔，說話條理有序，問什麼回答什麼就可以了。通訊公司商務助理應該是一個類似品牌公關的角色，如果你的形象氣質好，口齒伶俐，就具備初級的條件了，另外談判技巧和**維護才是這項工作的重中之重。
在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
面試中的基本禮儀：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點。
給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。
在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
6樓：匿名使用者
你最好打**去總部問一下，我就是打**去過總部以後才知道是詐騙公司！
7樓：小香香
所以你去了嗎，我也遇到這種情況還是手機號碼打來的
為什麼在智聯招聘上總有一些我沒投簡歷的 公司給我打**讓我去面試？那些公司可靠嗎？
8樓：匿名使用者
網友不可能去過所有的公司，你也沒那個能耐一眼認出網上的託。
9樓：匿名使用者
那就是找不來人的公司，工資超低，多是保險業務員~！~
10樓：匿名使用者
如果你還在職只是想去找找有沒有更好的公司，簡歷卻被現在公司hr看到會是什麼結果
在智聯招聘上投了簡歷，後來在郵箱收到了面試邀請，但是沒有打**過來，是什麼原因？
11樓：匿名使用者
因為現在一般都**通知了。
不是所有的面試都**通知的，可以去，為了保險起見，還是打個**到公司確認一下。
智聯招聘成立於2023年，是中國最早、最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業、迅速、準確地為企業找到合適人才。
2023年6月12日，智聯招聘（紐交所交易**：zpin）正式在紐交所掛牌上市，是唯一在紐交所上市的中國職業發展平臺。智聯招聘通過與搜尋引擎、聯盟、社交網路等合作，全方位、多渠道鎖定中國最廣泛求職人群。
2023年1月19日晚間，招聘**智聯招聘(nyse:zpin)宣佈，公司董事會已接到一份初步非約束性私有化要約，買方財團提議以每股(美國存托股ads)17.50美元的現金，收購智聯招聘控股股東尚未持有的全部發行股。
2023年5月24日，智聯招聘釋出2023年第三財季財報，智聯招聘第三財季總營收為人民幣3.781億元。
在智聯招聘上投了簡歷，後來在郵箱收到了面試邀請，但是沒有打電
因為現在一般都 通知了。不是所有的面試都 通知的，可以去，為了保險起見，還是打個 到公司確認一下。智聯招聘成立於1994年，是中國最早 最專業的人力資源服務商之一，率先將世界領先的人力資源服務理念與經驗同中國迅速發展的人才市場實際情況相結合，確保專業 迅速 準確地為企業找到合適人才。2014年6月1...
投了很多簡歷沒有結果？在智聯招聘上有一些HR看了我的簡歷卻沒有通知我面試
要求降低，然後等證書到手和有工作經歷了在跳出，那樣你就比較有實力了 1繼續給更多的公司投遞簡歷2有 的公司直接打 過去要面試的機會3不要灰心，這種情況很正常，做什麼事情就沒有一帆風順的 如果有時間的話就查一下瀏覽您簡歷的公司，主動打 諮詢看看能不能成。1.培訓完成，有培訓證書嗎？2.簡歷寫得如何？為...
在智聯招聘早上投了一份簡歷下午收到通知說明天面試,然後我一查
比較正常吧，不一定所有的公司都會做 的 好奇怪，我剛剛在智聯招聘上投簡歷，現在還沒顯示被公司檢視。就收到應聘簡訊了，怎麼回事？這個要注意了bai，一般來說在智聯上讓du你去面試的，基zhi本都dao 會先給你打 回，和你溝通好面試的時間地點答 而不是強制性的通知你幾點在什麼地方面試，畢竟這些事情要雙...