1樓：圖門曲靜蕢穆
教育培訓是一個比較廣的概念。
有少兒教育培訓，企事業單位的教育培訓，**教育培訓，這些培訓目的都是為了給特定的人群傳授知識，提高能力。教育培訓可以以不同的形式對不同的人群進行特定的教育培訓，像一些培訓機構就有英語教育培訓，職場培訓，**教育培訓機構，包括一些學歷的進修啊，等等。
教育培訓指的是什麼?
2樓：___耐撕
教育培訓是近年來逐漸興起的一種將知識教育資源資訊化的機構或**學習系統。一般來說，這種機構或**會包含從幼教到大學，甚至博士或者出國等各個階層的教育資訊。
教育培訓也有包括對現任職位的工作者或者下崗人員等類別的技能培訓，是以提供教育資源和培訓資訊為主要內容的專門性**或培訓機構。
3樓：蜀文教育
教育培訓包含了很多方面，有幼兒啟蒙教育；少兒英語培訓；少兒程式設計培訓；以及藝術生舞蹈培訓、針對中高考的學生進行培訓，教育培訓針對不同的人群進行培訓，達到特定的效果。
4樓：匿名使用者
教育培訓是一個比較廣的概念。
有少兒教育培訓，企事業單位的教育培訓，**教育培訓，這些培訓目的都是為了給特定的人群傳授知識，提高能力。教育培訓可以以不同的形式對不同的人群進行特定的教育培訓，像一些培訓機構就有英語教育培訓，職場培訓，**教育培訓機構，包括一些學歷的進修啊，等等。
**安全教育指的是哪**？培訓的主要內容是什麼？
5樓：demon陌
**安全教育指的是：指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度。
1、厂部教育內容：講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性；介紹企業的安全概況；介紹***頒發的《全國職工守則》和《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及企業內設定的各種警告標誌和訊號裝置等；介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程式等。
2、車間教育內容：介紹車間的概況。根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。
介紹車間防火知識。組織新工人學習安全生產檔案和安全操作規程制度，並應教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產。
3、班組教育內容：本班組的生產特點、作業環境、危險區域、裝置狀況、消防設施等。講解本工種的安全操作規程和崗位責任。
講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。實行安全操作示範。
擴充套件資料：
**安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。**安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新裝置、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。
誤區：教育級別不全
所謂**安全教育就是廠級一分廠（車間）級一班組級三個級別的安全教育，缺一級就不能稱其為**安全教育。
教育時間不夠
根據安監總局第3號令頒佈的《生產經營單位安全培訓規定》第九條規定：
生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。
然而在我們實際執行中卻存在著「偷工減料」、教育時間嚴重不足的現象。
教育內容陳舊
**安全教育內容應根據時代的變化有針對性地適應調整、補充。然而，有的單位**安全教育的教材卻實行多年一貫制，內容陳舊過時，缺乏針對性和現實教育意義。
教育形式單調
開展**安全教育可以採用豐富多彩的形式，而我們有些單位在開展時形式單
一、老套，總是採用課堂灌輸式，顯得枯燥，缺乏吸引力。其實開展**安全教育可以採取參觀、座談、演講等與課堂講授相結合的形式進行，效果將更好。
在進行安全教育培訓時，我們可以採取以下方法：
2）建立培訓道場。培訓道場就是建立一個新員工培訓實驗室，將車間現場的裝置按比例縮小後，再安排新員工進行現場的模擬操作，提高員工的實際操作能力。
3）安全事故案例的培訓。多蒐集相關的安全事故案例。
4）安全小品。這類比較符合實際，主要是組織員工進行相關的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式，通過小品表演，讓員工都能明白事故的前因後果。
6樓：善良的
**安全教育是指公司級，專案部級，班組級。培訓內容主要是國家的安全方針，法律法規，公司安全規章制度，施工現場的作業要求，班組的安全操作規程。
7樓：匿名使用者
一、**安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位。
二、**安全教育培訓的主要內容：
1、厂部安全教育的主要內容：
（1）講解勞動保護的意義、任務、內容和其重要性，使新入廠的職工樹立起「安全第一」和「
安全生產人人有責」的思想。
（2）介紹企業的安全概況，包括企業安全工作發展史，企業生產特點，工廠裝置分佈情況（重
點介紹接近要害部位、特殊裝置的注意事項），工廠安全生產的組織。
（3）介紹***頒發的《全國職工守則》和企業職工獎懲條例以及企業內設定的各種警告標
志和訊號裝置等。
（4）介紹企業典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程式等。廠級
安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4-16小時。講解應和看**、參觀勞動保護教
育室結合起來，並應發一本淺顯易懂的規定手冊。
2、車間安全教育的主要內容：
（1）介紹車間的概況。如車間生產的產品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產組織
狀況及活動情況，車間危險區域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規章制度和對勞動
保護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發部位、原因、有什麼特殊規定和安全要求，介
紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產中的好人好事，車間文明生產方
面的具體做法和要求。
（2）根據車間的特點介紹安全技術基礎知識。如冷加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣
裝置多、起重裝置多、運輸車輛多、各種油類多、生產人員多和生產場地比較擁擠等。機床旋
轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，髮辮被捲進機
器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止
碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時
要切斷電源，並懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道
路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時
不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，並戴好防護眼鏡；加工超長、超
高產品，應有安全防護措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品
倉庫、油庫等，均應根據各自的特點，對新工人進行安全技術知識教育。
（3）介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的
特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的效能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何
處理等。
（4）組織新工人學習安全生產檔案和安全操作規程制度，並應教育新工人尊敬師傅，聽從指
揮，安全生產。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。
3、班組安全教育的主要內容：
（1）本班組的生產特點、作業環境、危險區域、裝置狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高
壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業等方面可能導致發生事故的危險因素，交待本班組
容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
（2）講解本工種的安全操作規程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產，自覺遵守
安全操作規程，不違章作業；愛護和正確使用機器裝置和工具；介紹各種安全活動以及作業環
境的安全檢查和交**制度。告訴新工人出了事故或發現了事故隱患，應及時報告領導，採取
措施。（3）講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操
作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現場和登高作業，必須戴好安
全帽、繫好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。
（4）實行安全操作示範。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示範，
邊示範、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守
操作規程將會造成的嚴重後果。
8樓：匿名使用者
廠級安全教育，部門安全教育，班組安全教育。基本上內容差不多，就是每一級都要細緻一些。從大往小。
員工教育培訓的主要目的是什麼?
9樓：匿名使用者
1、培訓能增強員工
對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力資源的高增值性，從而為企業創造更多的效益。培訓不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認識，對工作目標有了更好的理解。
2、培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。企業管理人員和員工認同企業文化，不僅會自覺學習掌握科技知識和技能，而且會增強主人翁意識、質量意識、創新意識。從而培養大家的敬業精神、革新精神和社會責任感
3、培訓能提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象，增強企業盈利能力。
4、適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的後備力量，保持企業永繼經營的生命力。人才是企業的第一資源，有了一流的人才，就可以開發一流的產品，創造一流的業績，企業就可以在市場競爭中立於不敗之地。
5、提高工作績效。有效的培訓和發展能夠使員工增進工作中所需要的知識，包括對企業和部門的組織結構、經營目標、策略、制度、程式、工作技術和標準、溝通技巧，以及人際關係等知識。
10樓：一定手留餘香
員工教育培訓制度
一、培訓宗旨
1、培訓在企業活動中的地位
培訓是企業活動的重要組成部分，進入公司的新員工，必須接受公司的崗前培訓，員工上崗後要進行崗位專業技能培訓，培訓工作在企業中始終是一項長期、持續的造血工程。通過形式多樣、務實有效的培訓，有利於提高員工的綜合素質，提升管理者的管理水平，促進企業整體實力的增強。
2、培訓目的
（1）幫助經理及時掌握公司內、外部環境條件的變化。瞭解公司員工的思想狀況與工作情況和對相關知識基本技能的掌握狀況。
（2）使基層管理人員儘快掌握必要的管理技能，明確自己的職責，改變自己的工作觀念，熟悉工作環境，習慣新的工作方法。
（3）使專業人員熟練掌握本企業的知識和技能，及時瞭解各自領域裡的最新知識與社會發展相適應。
（4）為員工提供再學習和深造的機會，以實現其個人的價值。
（5）對一般員工的培訓是使其瞭解公司及產品概況，掌握工作規範，必要的工作技能，明確責權界限，以求按時完成本職工作。
（6）提高員工整體素質和業務水平，改善公司人才結構，為企業培養和儲備人才，使企業的可持續發展提供保障。
（7）激發員工求知慾、創造性、發掘員工知識更新、能力更新的潛力。
（8）達到合格的管理者必須是合格的培訓者的要求。
（9）加強企業內部的團隊修練，增加企業自身的凝聚力，增進員工對企業文化、經營理念的理解。
通過培訓減少員工工作失誤，避免事故，提高工作質量和工作效率。
3、培訓原則
（1）經常鼓勵員工積極參加學習和培訓。
（2）預先制訂培訓後期要求達到的標準。
（3）積極指導員工的培訓和學習。
（4）培訓和學習應是主動的而不是被動的。
（5）參加培訓者能從培訓中有所收穫。
（6）採用適當的培訓方式、方法、培訓方式要力求多樣化。
（7）對不同層次，不同類別的培訓物件要採取不同的培訓方式。
（8）通過培訓為員工提供晉升機會。
安全教育活動目的，安全教育的目的是什麼？
培養學生的社會安全責任感，逐步形成安全意識，掌握必要的安全行為的知識和技能。解相關的法律法規常識，養成在日常生活和突發安全事件中正確應對的習慣，最大限度地預防安全事故發生和減少安全事件對中小學生造成的傷害，保障中小學生健康成長。安全教育的目的是什麼？1 培養學生做合格 守法的公民。2 教導學生學會用...
安全教育的意義是什麼,安全教育的意義是什麼
安全教育能夠適應複雜的社會治安形勢,提高人們的安全意識,從根本上控制和預防安全事故發生。安全教育,包括安全教育和安全培訓兩大部分。安全教育是通過學校的教育 宣傳 政策導向等,提高人們的安全意識和素質,讓人們學會從安全的角度觀察和理解要從事的活動和即將面臨的事物。安全培訓則包含相對於安全教育要具體得多...
加油站安全培訓教育制度，加油站安全教育培訓制度
內容來自使用者 孫國廷 一 加油站負責人應組織舉行多種形式的安全教育培訓活動,提高員工消防安全意識 二 兩週對員工進行一次安全知識教育培訓 三 每月一次消防安全活動日,加油站人員必須參加 四 每月舉行不少於一次的消防演習 五 每年五月和十二月對員工進行安全知識考核,所有員工必須參加,對考核不合格者,...