1樓：匿名使用者
沒有權威的解釋~~
自然減員應該是不是非自然的,就這麼簡單~~
自然減員的職工自然減員
2樓：戀莫
職工自然減員的含義，查閱《勞動人事大辭典》等有幾種解釋：
1.只包含離休、退休、退職和死亡的人員；
2.除了包含上述人員外，還包含開除、除名、辭退、和解除勞動合同的人員。
《中華人民共和國勞動和社會保障部》的最新解釋：自然減員人數是指報告期內城鎮累計從就業隊伍的減員，機關、事業單位退休者，城鎮各類企業、私營個體經濟組織、靈活就業人員中退休者，機關事業單位和城鎮各類企業、私營個體經濟組織在職職工**減員者。
一、企業職工減員
（一）人員壓縮
80年代開始了企業減員的趨勢，90年代這一趨勢仍在繼續。減員使得一個企業的勞動力規模逐漸減小。另一個造成企業減員的原因是為了與國外企業競爭的而產生的降低成本的需要。
迅速減員的方法由多種，自然減員、提前退休和暫時解僱是最常用的方法。
1、 自然減員和僱用凍結
當那些辭職、死亡和退休的人員未被新的員工接替時，就產生了自然減員。這種減員方法使得無人被解僱，但剩下的員工卻須在人員減少的情況下承擔同樣的工作負荷。不過，除非人員流動通常較大，否則自然減員對較少員工數量的作用通常比較有限。
因此，企業往往採取其他許多方法更受員工們的歡迎，從而成為企業用於建員的首選方法。
2、 提前退休贖買
提前退休贖買是企業促進年高的員工早些離開企業的一種手段。為提供刺激、企業給予這類員工額外的報酬、以使他們在養老金和社會保險生效之前，不致在經濟上損失太大。這種自願性終止就業措施，或者說贖買，是用金錢上的刺激來引導員工的。
企業和員工的普遍的認為，在企業不欲或難以採取暫時解僱和正式裁員的情況下，贖買方法不失為企業人員壓縮的有效措施之一。
3、暫時解僱
暫時解僱指企業使部分員工處於沒有報酬的離職下崗狀態，如果企業的經營有了改善，那麼員工就可以重新回企業工作。當企業暫時處於不景氣狀態時，暫時解僱不失為一個適當的減員策略。不過，對減員解僱也必須進行細緻的規劃。
在這方面，經理人員必須考慮下列問題：
（1） 如何確定誰應當被暫時解僱（依據資歷、工作表現還是其他）？
（2） 如果不需要同時將下崗的員工全部召回時，企業應怎樣確定召回方案？
（3） 是否為暫時被解僱的員工提供某些福利？
（4） 如果被暫時解僱的員工接受了其他供組哦，是否意味著他們自動放棄了重返企業的權利？
從法律的角度來看，公司並沒有義務為暫時被解僱的員工提供財力上的照顧，但許多公司還是這樣做了。在企業提供離職金的情況下，最通常的方案是每工作一年補償一個周的工資。大的表現得更為慷慨一些。
但對遭到臨時解僱的員工來說，如果失去了醫療保健福利，問題就比較嚴重。
（二）新職介紹服務
新職介紹服務是企業為解僱員工提供支援和幫助的一系列服務。這些服務主要提供給那些因工廠關閉或部門撤銷而失去工作的員工。新職介紹服務通常包括有針對性的職業諮詢、簡歷的準備和列印服務、面試安排、介紹和推薦等。
（robert l. mathis/john h. jackson著 李小平譯 ）
二、企業職工非自然減員
是因企業資金或生產出現困難，無法繼續營業而裁減員工。
什麼情況下做社保減員？
3樓：無奈啊快點
分析如下：
員工離職後要在下月及時做社保減員，併為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。
做社保減員方法：
1、登陸社保網
2、輸入公司使用者名稱和密碼
3、進入人員增減
4、選擇人員減少項，點選需要做減員的員工
5、點選業務提交
6、點選申報並列印申報表
7、下月繳費自然減員
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
4樓：醉意撩人殤
職工與單位解除或終止勞動關係後做社保減員。
具體如下：
原用人單位應及時辦理減員手續，即給其參加了當月保險後,在繳納下月保險前,給其辦理減員。減員是伴隨著勞動關係的結束而進行的。對於新單位何時增員何時參保,那就是下一段勞動關係期內的問題了，與原單位無關。
拓展資料：
1. 填寫好《社會保險參保人員減少表》，此表需要一式兩份，並加蓋公章。
2. 職工本人的身份證原件及影印件（影印身份證正反面），並在身份證影印件上說明單位情況及個人自行停保意願，並簽章確認。
3. 然後再提供一份解除證明，證明此人與公司解除合同，同樣蓋上公司章。
4. 另：行政事業單位統發人員在社保年度內減員時，應提供市編辦（組織部）、市人事局稽核後的《行政事業單位增加減少稽核表》。
5.另：辦理死亡減退的，還需提供死亡證明覆印件。
6. 在單位進行網上取號後，攜帶所填報表及相關資料到地稅管徵局辦稅服務中心辦理參保人員減員手續。
5樓：王一一
員工離職後要在下月及時做社保減員，併為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。
做社保減員方法：
1、登陸社保網
2、輸入公司使用者名稱和密碼
3、進入人員增減
4、選擇人員減少項，點選需要做減員的員工
5、點選業務提交
6、點選申報並列印申報表
7、下月繳費自然減員
6樓：匿名使用者
職工與單位解除或終止勞動關係後,原用人單位應及時辦理減員手續.即給其參加了當月保險後,在繳納下月保險前,給其辦理減員.減員是伴隨著勞動關係的結束而進行的.
對於新單位何時增員何時參保,那就是下一段勞動關係期內的問題了.與原單位無關.
如果單位是濟南市的,那麼減員時不需要到社保辦,直接在單位內部的網上申報系統進行減員即可.
7樓：匿名使用者
是的，要去當地社保局辦理
員工離職社保減員的原因是什麼
8樓：小雨手機使用者
1、員工離職社保減員的原因填寫：普通減員就可以的。
員工離職後要在下月及時做社保減員，併為離職員工辦理社保報停手續，給員工提供解除勞動合同證明書。
做社保減員方法：
1、登陸社保網
2、輸入公司使用者名稱和密碼
3、進入人員增減
4、選擇人員減少項，點選需要做減員的員工
5、點選業務提交
6、點選申報並列印申報表
7、下月繳費自然減員。
9樓：匿名使用者
只要是員工離職即可，如果社保上要一個證明的話，中性一點的是準備一個雙方解除勞動合同的協議即可，不用寫具體的原因。
退職是什麼意思
10樓：匿名使用者
退職是對特殊情況下對幹部職工的一種安置措施，解放以來不同時期規定了不同待遇。建立社會養老保障體系前，保障待遇是40%工資，另給予公費醫療。2023年建立社會養老體系後，專指職工因病殘完全喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認、勞動保障部門批准後退出生產或工作崗位進行安置，並按國家有關規定給予一定的退職生活費，進行休養。
達到退休條件時再辦退休手續。
11樓：匿名使用者
為了做好軍隊無軍
籍退休退職職工服務管理工作，根據國家有關規定，制定了《軍隊無軍籍退休退職職工服務管理辦法》。
《管理辦法》第二條：本辦法所稱軍隊無軍籍退休退職職工，是指已移交**安置的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍退休退職職工。
無軍籍退休退職職工，是指軍隊機關、部隊及納入軍隊編制管理的招待所、幼兒園、裝備修理機構、實習工廠、試製試驗車間、營房維修機構、文印機構、軍人服務社、農場（生產基地）等事業單位2023年以前參加工作，且納入國家勞動計劃的全民固定工人和建國後至2023年底前參加工作的錄用制幹部，以及2023年11月底前參加工作的計劃內長期臨時工，工作5年以上退休退職的職工。
人事部、勞動和社會保障部、中國人民解放軍總後勤部《關於軍隊後勤保障社會化改革中人事和勞動保障工作有關問題的通知》（[2000]後司字第332號）規定，「軍隊機關事業單位職工，從2023年7月1日起，按國家規定參加當地失業保險，繳納失業保險費，享受失業保險待遇」。其中，「軍隊機關事業單位職工」，是指軍隊機關事業單位中無軍籍的所有職工。即：
列入軍隊佇列編制員額的職工和不列入軍隊佇列編制員額的職員、工人（含合同制）以及聘用的其他職工（不含離退休人員）。
截止2023年底，全國共接收安置無軍籍職工18.6萬人，扣除自然減員，各地還有無軍籍職工13.9萬人；部隊尚有待移交的退休和在職職工6.3萬人。
所謂退職職工，是指離開軍隊崗位，由**進行重新安置的職工，包括職員幹部和工人。 退休職工是指直接在軍隊崗位上退休的職工。
在軍隊裡有軍籍是軍官和士兵，離開軍隊是退役。無軍籍的職工離開軍隊重新安排工作是退職。
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