1樓：匿名使用者
嗯。目的就是解決待遇問題。
公務員職務與級別制度，是公務員管理制度的重要組成部分，是確定公務員工資及其他待遇的依據。從目前情況看，公務員提高待遇主要靠晉升職務，級別的激勵作用沒有得到充分發揮，特別是在縣以下機關，公務員受機構規格等因素限制，職務晉升空間小、待遇得不到提高的矛盾更為突出，需要切實加以解決。
2樓：中公教育
目前未知，退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案，我國已經出臺《2023年最新公務員工資改革方案草案》，以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇，應對不斷**的物價，目前正在逐步落實階段。
公務員職級並行工資待遇退休後不再享受嗎？
3樓：我叫蕭笑
繼續享受。
現在實行職級並行的政策和辦法就是通過另一種方式提高退休公務員的待遇，因為一個公務員一輩子很難達到處級的待遇，所以通過職級並行來解決這個問題，讓一部分人也可以在退休後享受處級待遇。
4樓：匿名使用者
公務員退休後，工資是按照退休前工資的一定比例計發，基礎工資和工齡工資全額發。津補貼這塊，工作津貼取消，其他的比如地區生活補貼，住房補貼等仍保留。
5樓：匿名使用者
現在公務員退休之後，統一歸由社保，工資待遇肯定和在職在崗的時候是不一樣的
6樓：匿名使用者
退休後一樣，只不過各種津補貼有可能沒有了
公務員職級並行後新的工資套改標準有沒有？
7樓：老表有點呈
有。
《中華人民共和國公務員法》對其有相應的規定：
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
8樓：匿名使用者
暫時還沒有相應的配套工資對應方案，非領導職務沒有了。出現了職級分類.原來的職務工資分領導職務和非領導職務工資，套改後非領導職務工資標準沒有了。那麼現在應該出現職級的工資標準。
9樓：迅羋徒夭
一名正科級別的公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
10樓：匿名使用者
可以去報考公務員的那個官網上查詢一下。
公務員職級並行後退休是否還享受工資待遇
11樓：匿名使用者
現在退休直接是養老保險，和你級別關係不大，只和工齡和繳費年限、繳費數額有關。
公務員職級並行退休後不享受嗎?我己經享受了職級並行的待遇，面臨退休能繼續享受嗎
12樓：匿名使用者
目前未知，退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案，我國已經出臺《2023年最新公務員工資改革方案草案》，以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇，應對不斷**的物價，目前正在逐步落實階段。
趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算
退休人員按最新標準享受。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 一 按月領取基本養老金的條件 參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且1997年12月31日以前參加工作。繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿1...
撫順公務員工資待遇怎麼樣，現在公務員工資待遇怎麼樣
其實各個地方的公務員工資待遇都差不多，因為現在公務員的工資已經比較明顯了，比較透明瞭，所以說撫順公務員的工資待遇一般都在3000多左右。撫順公務員的工資待遇還是可以的，各種獎金制度和福利都有 公務員分好多崗位了，有的公務員工資待遇好，有的公務員工資待遇差，但是絕對不會發不了工資，只是獎金髮不下了或者...
新加坡公務員退休後待遇如何，公務員退休後享受國傢什麼待遇？
在新加坡由於健康原因退休的,不一定到60歲。退休後即可領取退休金 對被機關裁減的人員,可以不受年齡限制,一旦退休。馬上可以領取退休金。公務員退休後享受國傢什麼待遇？公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼 退休金是公務員退休後享受...