1樓：小星星
一、要有承認廉政風險的勇氣 任何權力都是有風險的，並且崗位越重要，權力越大，廉政風險越高。排查崗位廉政風險，對風險點進行梳理，剖析因風險可能帶來的種種問題、危害，意味著要將手中的權力「晾晒」於眾、將某些**的權力顯性化，意味著要自己給自己揭短。這個需要充足的勇氣。
由於各種原因，任何一個有業務處置權的崗位都有一定的廉政風險，不是說不排查、不分析，就不會發生。與其任由發生，不如從主觀上深刻剖析，認識它的危害，增強自律意識，建立積極有效的防範措施，剷除滋生腐敗的條件，把風險發生的可能性降到最低。同時，找到廉政風險點，在工作中時刻對照風險點規範從業行為，提醒自己「有風險，不能碰、不能逾越」，工作起來心裡會更加坦然、坦蕩。
二、要有認清崗位廉政風險的能力 ***總書記在黨的十七大報告中強調，「確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下執行。」今年，集團公司黨風廉政宣傳教育月活動的主題是：樹立陽光理念，排查廉潔風險，促進規範運作。
圍繞這一主題，大力開展廉潔風險排查和防控，是確保「讓權力在陽光執行下」的關鍵。
紀委書記作為企業廉潔風險點排查防控的主要責任人，必須要作出表率，剖析自身崗位廉政風險點並積極防控。 通過對照分析，筆者認為，紀委書記崗位主要存在以下廉政風險：
一是決策失誤帶來的風險。紀委書記是黨委班子成員，是黨委書記和總經理的重要助手之一，在企業「三重一大」事項集體決策中有參與權、表決權，存在因參與重大決策失誤而產生的風險。
二是崗位履職不到位帶來的風險。紀委書記分管企業紀檢監察工作，負責企業「三重一大」集體決策、燃煤管理、物資採購、物資管理、工程建設、招投標等的效能監察審計工作，負責查辦信訪案件等。以上工作均是企業生產經營的重點，對其行政效能、管理效能等進行監察審計，紀委書記作為直接領導，權力大，個人自由裁量空間大。
一旦因各種原因發生履職不到位甚至失職，紀委書記必然要承擔相應的責任。
三是機制制度不健全、不完善帶來的風險。企業規範權力運作的工作機制尚不健全、不完善，存在由此導致的監督管理「空當」或者「權力真空地帶」，存在一定的風險。
四是思想認識不足帶來的風險。思想決定行為。在工作中因為思想認識不足、不深刻，導致工作作風不實，可能在工作中帶來風險。
比如，在信訪案件的查辦中，可能存在對一些重要資訊不敏感，導致延誤而帶來的風險。在主持參與效能監察的過程中，有時可能存在放鬆心理或僥倖心理，對問題的嚴重性認識不足，導致監察不到位、不深入，力度不大、把握不準，存在風險。
三、要有防控廉政風險的定力 找到風險點，就必須要積極採取措施，防範於未然。
首先，應加強思想道德建設和業務知識學習，增強履職水平。紀委書記是企業抓好紀檢監察工作的第一責任人，必須要帶頭學習廉政制度，深刻把握其內涵要求，並運用於工作之中。要認真學習領會《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定》中規範國有企業領導人員廉潔從業行為的「39個不得」，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》規範黨員領導幹部廉潔從政行為的「52個不準」，並時刻以此為尺子、衡量自己的行為是否失範，牢牢把握住廉潔從政、廉潔從業的底線。
緊跟上級精神要求，學習領會國家法律法規、上級關於黨風廉政和反腐敗工作的制度要求，從而對抓好企業的黨風廉政懲防體系建設，抓好效能紀檢監察和信訪案件管理工作做到心中有底、心中有數，明白什麼事情該做、什麼不該做，全力規避崗位廉政風險，同時也能更好地指導紀檢監察工作人員抓好具體工作，推動整個企業的紀檢監察工作、懲防體系建設。
其次，切實用紀檢監察工作標準指導工作，增強履職能力。新形勢下的紀檢監察工作是全方位的。集團公司頒發的紀檢監察工作達標管理辦法，規定了紀檢監察的工作標準，這為抓好紀檢監察工作提供了制度保證。
在工作中，紀委書記要擔負起牽頭指導的領導職責，結合企業實際完善細化達標標準，把達標工作與構建懲防體系工作任務相結合，並不斷完善，落實到基層各部門，逐條逐項進行對錶對標自查自評，針對存在的問題，認真分析原因，制定方案，落實整改措施，實現紀檢監察達標工作全覆蓋、可操作、無死角，促進紀檢監察管理工作邁上新臺階。
第三，要善於處理職責範圍內的各種關係，增強紀委書記的履職魅力。紀委書記是企業黨委班子成員，要時時刻刻注重維護班子團結。要嚴於律己作表率，勇於開展批評與自我批評，並要擺正個人與集體、個人與群眾的位置，加強與員工群眾的聯絡，善於聽取各方意見，集思廣益，使工作中個人決策符合黨的政策，符合廣大職工群眾利益，不斷規範從業行為，正確行使手中的權力，做到作風端正、為政清廉、辦事公正，對身邊人員廉潔從業起到積極的引導作用。
要圍繞影響企業減虧增盈的關鍵問題，不斷探索新方法，著重抓好燃料效能監察，從源頭上牽住影響企業效益的「牛鼻子」。進一步探索人財物等關鍵崗位的廉政風險事故易發區域的防範對策，增強紀檢監察工作的針對性。繼續抓好「大宣教、大監督」工作，推進懲防體系建設，不斷提升員工自律意識，完善監督管理流程和辦事規則。
要堅定地自覺地維護企業利益，為樹立企業良好的社會形象、為營造「心氣足、人氣旺、風氣正」的企業氛圍，盡到紀委書記應盡的職責和貢獻。
如何做一名稱職的紀委書記——**紀委書記崗位廉政風險防控
2樓：匿名使用者
一、要有承認
廉政風險的勇氣
任何權力都是有風險的。並且，崗位越重要，權力越大，廉政風險越高。排查崗位廉政風險，對風險點進行梳理，剖析因風險可能帶來的種種問題、危害，意味著要將手中的權力「晾晒」於眾、將某些**的權力顯性化，意味著要自己給自己揭短。
這個需要充足的勇氣。
由於各種原因，任何一個有業務處置權的崗位都一定的廉政風險，不是說不排查、不分析，就不會發生。與其任由發生，不如從主觀上深刻剖析，認識它的危害，增強自律意識，建立積極有效的防範措施，剷除滋生腐敗的條件，把風險發生的可能性降到最低。同時，找到了廉政風險點，在工作中時刻對照風險點，規範從業行為，提醒自己「有風險，不能碰、不能逾越」，工作起來心裡會更加坦然、坦蕩。
二、要有認清崗位廉政風險的能力
***總書記在黨的十七大報告中強調，「確保權力正確行使，必須讓權力在陽光下執行」。今年，集團公司黨風廉政宣傳教育月活動的主題是：樹立陽光理念，排查廉潔風險，促進規範運作。
圍繞這一主題，大力開展廉潔風險排查和防控，是確保「讓權力在陽光執行下」的關鍵。
紀委書記作為企業廉潔風險點排查防控的主要責任人，必須要作出表率，剖析自身崗位廉政風險點並積極防控。 通過對照分析，筆者認為，紀委書記崗位主要存在以下廉政風險：
一是決策失誤帶來的風險。紀委書記是黨委班子成員，是黨委書記和總經理的重要助手之一，在企業「三重一大」事項集體決策中有參與權、表決權，存在因參與重大決策失誤而產生的風險。
二是崗位履職不到位帶來的風險。紀委書記分管企業紀檢監察工作，負責企業「三重一大」集體決策、燃煤管理、物資採購、物資管理、工程建設、招投標等的效能監察審計工作，負責查辦信訪案件等。以上工作均是企業生產經營的重點，對其行政效能、管理效能等進行監察審計，紀委書記作為直接領導，權力大，個人自由裁量空間大。
一旦因各種原因發生履職不到位甚至失職，紀委書記必然要承擔相應的責任。
三是機制制度不健全、不完善帶來的風險。企業規範權力運作的工作機制尚不健全、不完善，存在由此導致的監督管理「空當」或者「權力真空地帶」，存在一定的風險。
四是思想認識不足帶來的風險。思想決定行為。在工作中因為思想認識不足、不深刻，導致工作作風不實，可能在工作中帶來風險。
比如，在信訪案件的查辦中，可能存在對一些重要資訊不敏感、導致延誤而帶來的風險。在主持參與效能監察的過程中，有時可能存在放鬆心理或僥倖心理，對問題的嚴重性認識不足，導致監察不到位、不深入，力度不大、把握不準，存在風險。
三、要有防控廉政風險的定力
找到風險點，就必須要積極採取措施，防範於未然。
首先應加強思想道德建設和業務知識學習，增強履職水平。
紀委書記是企業抓好紀檢監察工作的第一責任人，必須要帶頭學習廉政制度，深刻把握其內涵要求，並運用於工作之中。要認真學習領會《國有企業領導幹部廉潔從業若干規定》中規範國有企業領導人員廉潔從業行為的「39個不得」，《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的規範黨員領導幹部廉潔從政行為的「52個不準」，並時刻以此為尺子、衡量自己的行為是否失範，以此為鏡子、警示自己，牢牢把握住廉潔從政、廉潔從業的底線。緊跟上級精神要求，學習領會國家法律法規、上級關於黨風廉政和反腐敗工作的制度要求，從而對抓好企業的黨風廉政懲防體系建設，抓好效能紀檢監察和信訪案件管理工作做到心中有底、心中有數，明白什麼事情該做、什麼不該做，全力規避崗位廉政風險，同時也能更好地指導紀檢監察工作人員抓好具體工作，推動整個企業的紀檢監察工作、懲防體系建設。
其次，切實用紀檢監察工作標準指導工作，增強履職能力。
新形勢下的紀檢監察工作是全方位的。集團公司頒發的紀檢監察工作達標管理辦法，規定了紀檢監察的工作標準。這為抓好紀檢監察工作提供了制度保證。
在工作中，紀委書記要擔負起牽頭指導的領導職責，結合企業實際完善細化達標標準，把達標工作與構建懲防體系工作任務相結合，並不斷地完善，落實到基層各部門，逐條逐項進行對錶對標自查自評，針對存在的問題，認真分析原因，制定方案，落實整改措施，實現紀檢監察達標工作全覆蓋、可操作、無死角，促進紀檢監察管理工作邁上新臺階。
第三，要善於處理職責範圍內的各種關係，增強紀委書記的履職魅力。
清正廉潔作表率。紀委書記是企業黨委班子成員，要時時刻刻注重維護班子團結。要嚴於律己作表率，勇於開展批評與自我批評，並要擺正個人與集體、個人與群眾的位置，加強與員工群眾的聯絡，善於聽取各方意見，集思廣益，使工作中個人決策符合黨的政策
，符合廣大職工群眾利益，不斷規範從業行為，正確行使手中的權力，做到作風端正、為政清廉、辦事公正，對身邊人員廉潔從業起到積極的引導作用。
工作方法有創新。圍繞影響企業減虧增盈的關鍵問題，不斷探索新方法，著重抓好燃料效能監察，從源頭上牽住影響企業效益的「牛鼻子」。進一步探索人財物等關鍵崗位的廉政風險事故易發區域的防範對策，增強紀檢監察工作的針對性。
繼續抓好「大宣教、大監督」工作，推進懲防體系建設，不斷提升員工自律意識，完善監督管理流程和辦事規則。
維護利益要堅定。堅定地自覺地維護企業利益，認真總結公司二期工程建設中與地方紀檢監察機構密切協作、取得廉政建設良好成效的好經驗，繼續加強與地方紀檢監察機構的溝通、聯絡與協調，為樹立企業良好的社會形象、為營造「心氣足、人氣旺、風氣正」的企業氛圍，盡到紀委書記應盡的職責和貢獻。（萬方）
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