1樓：匿名使用者
學校的要好些！來學校招聘的單位校方會稽核，可信度高些。自己找的除非你比較熟知，否則可能上當。
校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼？
2樓：tootoo是小喵咪
1、舉辦時間不同。
校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。
2、招聘物件不同。
校園招聘是直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會則不拘泥與招聘應屆畢業生，招聘物件還包括往屆畢業生以及社會人士等。
3、定義不同。
宣講會一般是指企事業單位在社會公開場合、校園等場所開設與宣傳、拓展及招聘相關的主題講座，主要向招聘物件傳達相關組織、團體或企業的情況、文化價值觀、人力資源政策、校園招聘的程式和職位介紹等資訊。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。「雙選會」的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
擴充套件資料：
校園招聘程式
1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設定、學生特點等。
2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。
3、臨近招聘的準備。
（a）確定具體學校。
（b）準備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳裝置等）
（c）確定具體招聘載體。
（d）成立招聘小組並明確分工。
4、進入學校或其它招聘地點。
5、接受報名和簡歷。
6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）
7、根據考試成績進行篩選，實施面試。
8、根據面試結果進行錄用，籤協議。
3樓：魄塋
校園招聘會：
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
宣講會：
每年大型企業面向畢業生的專場宣傳活動，主要介紹企業的歷史，現狀，用人標準等等，會後會有提問環節。舉行地點一般為大學的報告廳，舉辦前會有海報宣傳，為了鼓勵同學前來，部分企業會給到場的同學發放有關企業的紀念品，同時也是對企業的宣傳。
雙選會：
雙選會，即畢業生雙選會，是由畢業生與單位相互選擇，雙方都願意的情況下才可以簽定三方協議。"雙選會"的舉行可以給雙方更多面對面的機會。
1、校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
2、校園宣講會主要以招聘大學畢業生為目的，近年來隨著社會的發展，部分企業開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。每個學校的宣講企業也會有差別，一般受人尊敬的企業只安排名校宣講會。
注意事項：參加雙選會需要攜帶的工具:如個人簡歷、自薦信、畢業生推薦表、三方協議、各種獲獎證書等。
需要注意的是:在雙選會上，求職的學生人山人海，面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選人才很多，一般不會當場拍板，而是把材料拿回單位慢慢篩選。而綜合素質高的畢業生極易得到用人單位青睞，往往就腳踏多條船，也不一定就馬上籤約。
這給那些第一印象不佳的學生更多機會。
4樓：之何勿思
1、範圍不同。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織(主要是大型企業)舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
2、招聘物件不同。
校園宣講會主要以招聘大學畢業生為目的，近年來隨著社會的發展，部分企業開始召開實習生宣講會。一般目的被理解為宣傳企業文化答疑解惑，不以收簡歷為主要目的。
3、舉辦時間不同。
雙選會一般在每年11-12月，3-4月在各高校舉行，每年年底各大城市也有相應的大型雙選會舉辦。相應的雙選會資訊會在各高校就業網及應屆生求職網上釋出。
5樓：劍素琴楚卿
雙選會和招聘會形式差不多，適合知名企業在高校的招聘，都是企業在固定地點等待同學們投簡歷、面試、簽約等事宜。宣講會更適合新興企業在校園的招聘，主要是讓學生了解企業，一般在宣講會後會有招聘和麵試的過程。
本科是什麼時候開始找實習單位的,現在大三參加學校的招聘會有用嗎？迷茫！暑假以後還要來學嗎？
6樓：匿名使用者
什麼時候都可以，關鍵看用人單位要不要。
7樓：匿名使用者
看你是什麼學校什麼專業的吧。有些專業，學校負責找實習單位的。參加學校的招聘會可以積累經驗啊、基本大四就是實習了。。。
8樓：匿名使用者
有用啊是大四上學期開始單位吧學校的招聘會很有用。暑假還要學習。
找實習還是跑招聘會找工作的問題
9樓：李太白駕到
你應該直接去招聘會，那裡的用人單位都經過有關部門的稽核，可以面談以後的待遇問題，轉正問題；有很多企業還是願意接受應屆畢業生的，你可以針對性的去專門的應屆畢業生招聘會，對經驗要求不高，多看看對自己也好
10樓：神話
找實習的吧，去招聘會也是實習工
11樓：幸運的蘋果
推薦去招聘會，像前面回答的一樣，***一些，校招對學生的經驗沒多少要求的。很多招實習生的公司都只是為了你的廉價勞動力，不怎麼靠譜感覺。
學校安排實習一直在開招聘會有沒有有經驗的說一下要注意什麼
你說你去學校招聘會找工作那種？如果是面試之後，通知一般一兩天就會給你，很快的 而且就業陷阱比較多可以自己找工作啊。不過就是比較麻煩。不論是自身還是財產或其它。要懂得自我保護 馬上學校要開招聘會了，在寫個人簡歷，突然發現自己沒有工作經驗，那個工作經驗行怎麼寫啊 1 實習經驗，比如 2015年6月 20...
我是即將畢業的成教大專生，現在單位實習，學校要求交回就業協議
就業協議得籤，簽了以後你那個報道證，就業協議，把檔案存到是人才，如果想回家，是人才就把報到證改派到你想去的地，人才存檔第一年免費，以後每年收十幾元錢啊 希望對你有幫助 要填的，像是我現在是一名大專生，也在實習，但是學校要求我們一定要交就業協議書，因為我們這是我們學分必須的。我朋友也都說這個他們學校要...
實習介紹信是幹什麼的？比學校給分單位要好嗎
介紹信，是單位為證明你身份的單據。實習介紹信，是學校開給你的，你可以持這張介紹信到實習點實習，和分配工作沒關係。請問一下實習的話是學校先開介紹信 還是單位先開實習證明的 一般來說是學校開介紹信給實習單位，然後實習單位面試通過後，出具實習證明。但這是學校和實習單位事先聯絡好的。你自己找的實習單位，可以...