1樓：
準備好一首兒歌加，簡筆畫，畢業證，教師資格證，最主要的是上一節你拿手的課~
2樓：許天佑
舞蹈，鋼琴，畫畫等等，帶上畢業證，還有健康證
幼師實習面試需要注意什麼細節，有什麼要求？
3樓：海祺宿彤蕊
我想你的緊張應該還是兩個方面的原因:1.緊張面試後不被錄用,2.因為緊張而緊張(因為面試多次一直沒改掉毛病,所以更加緊張)
我覺得面試時放鬆心態是很重要的,對於結果不要太計較,因為現在失業,面試,再就業,對於年輕人來講是再正常不過的事了.再者一個崗位一般會有好多人應聘,每個人都有機會,而且現在都是雙向選擇,如果應聘不上也不要有抱怨,因為用人單位不選擇你肯定是有理由的,
要相信天生我才必有用,一定有更加適合自己發揮的地方.不要將自己以往由於緊張而造的失敗放在心上,面試這前適當做做深呼吸有助於調節緊張心理,面試時,專心聽面試人的問題,你不去想它,自然就不會影響你了.
當面試人提問的時候,你一定不能緊張,因為緊張不會給你帶來任何好處的,當然嚴肅還是最重要的,偶爾露出一點微笑,也是自信的一種表現.面試人說話的時候可以不時點個頭表示認同,表示你在認真聽他講話,也能表現你對他的尊重,這樣他對你的感覺自然會不一樣,如果回答方面有人與你表現差不多的話,我想他應該會首先考慮你,因為不管身處何職,做人還是最重要的.
幼師剛去實習面試的時候，應做些什麼準備
4樓：普西
我覺的各方面都應該準備一下，俗話說不打無準備的仗
準備出去實習了，第一次面試時應該注意些什麼？
5樓：匿名使用者
面試過程中應注意的問題與禁忌
一、面試中應注意的問題
應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
（一）淡化面試的成敗意識
一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。
等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。
應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信
應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態
愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識
應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢
面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。
（六）不要緊張
有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。
這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。
所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體
大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
（八）平視考官，不卑不亢
考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻「倒」不出來。
二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。
最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：
第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。
第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。
（九）辯證分析，多維答題
辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。
從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。
（十）冷靜思考，理清思路
一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。
磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。
6樓：匿名使用者
您好：建議如下：
1、面試前全面分析一下自己的情況；
2、製作一份簡潔有力的簡歷，注意突出您的核心優勢；
3、面試前調整好心態；
4、帶齊相關的證件，稿紙和筆（備用）；
5、注意形象（標準：看上去像幹這行的）；
6、提前到達人才市場篩選目標應聘企業；
7、應聘過程中注意細節，放鬆，答其所問；
8、無論結果如何，致謝！
9、每次面試無論成敗，回來後及時總結一面。
祝您早日如願！
7樓：匿名使用者
你只要做到心情放鬆就行了。
如何第一次接吻，第一次怎麼接吻圖解
這不是時間的問題，是感情的問題，你想啊，如果是與愛人在一起，無論是牽手，還是接吻，就算是蜻蜓點水般的吻，也會令自己心跳加速，也會高興好久好久的，所以，審視一下自己的感情吧。初吻都會覺得緊張 好奇的，或許兩個人接吻時都處於緊張的狀態，未能感覺到對方的激情，所以接吻時間就縮短了。既然你們是相愛的，就不會...
你第一次面試後的感覺是怎樣的
我在第一次面試就是在大學的時候。三明市之前覺得自己很緊張，就害怕不被錄取，但是在面試之後，真的有一種如釋重負的感覺，會覺得放鬆自己的心情，然後會想反正都已經面試完了，能不能成功就看天命了。我的人生第一次面試還是比較成功的，面試官問出的所有問題我都能夠完美的回答，並且面試官對我的印象也非常的好，所以說...
我的第一次作文，我的第一次作文500字
人生有許許多多的第一次。如 第一次學會走路 第一次學會自己穿衣服 第一次學會唱歌 第一次學會寫字 我最難以忘懷的是第一次做飯。做飯時每天都要做的事情，當然每個人都會做。雖說做飯很容易，但是做起來也不簡單。一直以來，我都很想嘗試一下做飯的滋味，可是又沒有人教我。直到有一天，爸爸覺得我長大了，應該學會做...