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(一)在確定內部審計人員的工作是否可能足以實現審計目的時，註冊會計師應當評價：
1.內部審計的客觀性
為保證內部審計機構和人員可以不帶偏見且不受干擾地執行任務[此即客觀性]，內部審計應當具有與其履行職責相應的組織地位。
最理想的狀態是，內部審計僅向最髙級別的治理層負責並報告工作，而不負有任何執行責任。
註冊會計師應當關注被審計單位管理層對內部審計施加的任何限制或約束，特別是內部審計人員是否能夠與註冊會計師進行充分的溝通。
註冊會計師還應當關注被審計單位的治理層和管理層是否重視內部審計的意見和建議，是否建立有關內部審計意見的反饋機制，內部審計意見是否能夠得以落實。
2.內部審計人員的專業勝任能力
內部審計機構作為一個整體必須具備足以勝任檢查被審計單位所有活動領域的能力，否則，其工作結果必然是不能信賴的。
3.內部審計人員在執行工作時是否可能保持應有的職業關注。包括[記憶]：
(1)內部審計的活動是否經過適當的計劃、監督、複核和記錄;
(2)是否存在適當的審計手冊或其他類似檔案、工作方案和內部審計工作底稿。
4.部審計人員和註冊會計師之間是否可能進行有效的溝通[記憶]。
如果內部審計人員可以自由地與註冊會計師坦誠溝通，並滿足下列條件，則溝通可能是最有效的：
(1)雙方在審計期間內每隔一段適當的時間舉行會談;
(2)內部審計可通過內部審計報告向註冊會計師提供建議，並允許其接觸內部審計報告;告知註冊會計師其注意到的、可能影響註冊會計師工作的所有重大事項;
(3)註冊會計師告知內部審計人員可能影響內部審計的所有重大事項。
(二)在確定內部審計人員的工作對註冊會計師審計程式的性質、時間安排和範圍產生的預期影響時，註冊會計師應當考慮[記憶]：
1.內部審計人員已執行或擬執行的特定工作的性質和範圍;
2.針對特定類別的交易、賬戶餘額和披露，評估的認定層次重大錯報風險;
3.在評價支援相關認定的審計證據時，內部審計人員的主觀程度。
如內部審計是註冊會計師在確定審計程式的性質、時間、範圍時考慮的因素，事前就下列事項與內部審計人員達成一致意見是有益的[應看]：
1.內部審計工作的時間安排。包括制定計劃、實施程式、出具報告的時間安排。
2.內部審計涵蓋的範圍。包括內部審計覆蓋的主體物件及時間範圍。
3.財務報表整體的、認定層次的重要性及實際執行的重要性。
4.選取測試專案擬採用的方法。
5.對所執行工作的記錄。
6.複核和報告程式。
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根據 csa第copy1411號一利用內部審 bai計工作 註冊會計師確定du是否利用以及在多zhi 大程度上利用dao內部審計人員的工作的前提包括 1 內部審計人員的工作是否可能足以實現審計目的 2 如果可能足以實現審計目的，內部審計人員的工作對註冊會計師審計程式的性質 時間安排和範圍產生的預期影...
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