1樓：
職場上你
可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
職場新人會遇到哪些問題啊？
2樓：盧爺很帥很帥
職場新人會遇到的話情況還是很多的，
首先老人的欺生以及對新工作的陌生，
這些是主要的方面，
但是也不一定
主要看公司的氛圍，同事的為人了。
初入職場會遇到哪些困難
3樓：匿名使用者
第一道困難：從前的你
對於大多數應屆畢業生來說，這兩個星期，是他們在學校的最後一段日子。緊張的**答辯、濃得化不開的同窗情意、淡淡的離愁……四年的校園生活就將在此時告一段落。汗水、社團、校園，這一切的元素都將被另外一種生活方式所取代，那就是，職場。
來不及品味四年的酸甜，懷著對未來美好的憧憬，這些剛剛踏出校門的"菜鳥"便跌跌撞撞地走上了一個個不同的崗位。如何去適應你的工作？如何去融入你的辦公圈子？
怎樣才能完成你的角色轉換？一個個難題像一道道門檻一樣橫亙在這些職場準"新人"面前，為此，我們請來可銳管理諮詢公司的職業顧問，通過他的建議，來幫助這些新人們早日跨越門檻。
第二道困難：環境壁壘
冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作……這些都讓職場新人感到難以接受，但現實卻是，你必須接受。
畢業生不能適應新環境，大都與其事先對新環境、新崗位估計不足，期望值定得過高、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門的大學生，很多想法都是理想化的，與現實有不少差距。
因此，畢業生在踏上工作崗位後，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值，儘量把期望值定得低一些、現實一些。
準職場新鮮人對擇業的迷茫與擔憂，有一部分來自變化著的職場。這是一個變化的時代，如果不能用發展的眼光來看待它，就有可能被遺棄。如何瞭解職場，對於準職場新鮮人來說也不是件想當然的事情。
對於準職場新鮮人，建議在認識職場的大環境同時，務必對自己擇業的具體行業、目標公司的背景有所瞭解。瞭解得越詳細，走上工作崗位後適應得越快，也越有機會表現自己的能力。
最後，還要學會微笑的面對一切，用溫暖化解堅冰，說到底，還是要主動打破壁壘。
可銳管理諮詢****資深顧問卞秉彬指出，要確定自己是否客觀、合理地跳槽，職業人不妨給自己提出這樣五個問題："我將要跳向**"、"市場需要怎樣的人才"、"我具備這些素質嗎"、"在哪些方面自己需要提升"、"瞭解自己的職業氣質傾向嗎".如果能明確地回答3個以上問題的，跳槽的成功率相對比較高。
事實上，在不少案例當中，不能完滿回答3個提問的求職者很少能成功跳槽的。
第三道困難：目光短淺
「如果說，僅僅是為了得到當前的『飯碗』而丟棄未來的『飯碗』，忽視了對自我價值的尊重，那麼必然會出現職業困惑，生活的質量也將大打折扣。目前的工作應該給自己的提升帶來機會，其實這也是現代職業人必須考慮的重要問題。」卞秉彬說。
事實上，準職場新鮮人初入社會，對職場狀況、職業走勢並沒有全域性的把握，不知道怎樣衡量、達到一個什麼樣的度才能意味著自己的職業很有前景。而職業諮詢顧問因為時刻身處職場第一線，能夠充分獲取資訊，並隨時跟著職場變換調整品評依據，可以為缺少職業獨立認識的準職場新鮮人提供切實的指導與分析。
正確估價自己和較為全面地認識了職業世界，這個時候準職場新鮮人就具有了條件，可以衡量一下自己的專業資質與職業要求的契合度，從而預期自己未來的職業發展狀況。
第四道困難：想要放棄
進入職場後，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什麼？辭職？跳槽？也許，你需要學會堅持。
不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之後，可能馬上就會把打通職業發展道路的希望寄託在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對於很多已陷進了這種職業狀況的職業人來說，他們又應如何調整自己的職業心態，客觀地分析自己的職業發展難題？
一般而言，3年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。因為職業人從無知到有知，往往需要經過三年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業人對於自己的職業發展潛力也有了一個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。
簡答題:初入職場時會遇到哪些困難
4樓：a江水玉清
初入職場的新人會遇到陌生的面孔，溝通不暢；工作環境陌生，事事不得心應手；有能力的員工漠視你，愛理不理你，很不把你放在眼裡；工作容易出現問題，挨訓的機會比較多；……
職場新人初入職場會遇見哪些棘手的問題
5樓：
對於初識的陌生人，我們往往會帶有戒備心態，並且想要給人完美的形象，於是很多人言行謹慎而留下了高冷的印象，還見過很多來自名校的同學自帶一身傲氣，在職場中開不起玩笑。其實，卸下防禦盔甲、懂得自嘲的人會讓人倍感真誠親切，而好感和親近是別人願意和你進一步接觸的前提。
初入職場容易遇到哪些問題？
6樓：胖青蛙哥哥
1、學習上的能力，工作技能的學習；
2、員工之間的問題，你需要怎麼快速的融入進去；
3、跟上司或者帶你的員工的關係處理，還是屬於員工關係處理的問題；
4、工作技能的熟悉之類的，團隊協作，工作內容。
一般就是工作內容、員工關係比較多
作為新人，你在職場中遇到過哪些不公平待遇
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收銀員崗位職責 一 遵守收銀員服務規範，按規範進行服務 二 熟悉控制各個時段的上機 熟練操作收費系統等有關裝置。三 每天要做到精神飽滿，時刻了解本網咖各個廳室上座率等情況。四 收銀員交 時一定2人同時清點，複合，週轉資金，做好每 日進貨帳目具體登記，收銀臺現金如有差錯將由收款員個人承擔經濟責任。收銀...
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