1樓：學習之路
職業女性的心理誤區。
1、缺乏競爭慾望
在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望。
2、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現象，學歷愈高，找物件愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要「賤內」，而不喜歡「女強人」，因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
3、漂亮產生過分的優越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少（文藝界例外），這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關鍵是「競爭」，女人的動機卻是「社會的接納」，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去「競爭」了。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時，卻往往「競爭意識」十足。可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的物件去競爭，最後失去大局。
5、延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最大心理障礙。
職業女性在工作上有哪些心理誤區？
2樓：北京理工大學出版社
對自己認識不清
職業進展到
一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會面前瞻前顧後，猶豫不前，有的會過於追求變化，而放棄有發展前途的工作。
年齡恐慌症
近來，由年齡而產生的恐慌心理症在女性中瀰漫開來。她們面臨隨時被老闆解僱的風險；又因年過三十五歲而被眾多招聘資訊排斥。
心理疲勞
隨著閱歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感。這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。
寂寞曾有位在外企做高階管理者的女士說：「我什麼都有，就是沒有朋友和快樂；我什麼都不怕，就是怕寂寞！」這的確是不少現代人為了獲取物質上的富足而付出的代價。
不管是職業女性，還是在家做太太，也許都曾有過這樣的感受。儘管生活和工作繁忙而緊張，可是，一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心湧出一股渴望，渴望將心中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。但是，很難找到可靠的、有耐心的、能夠溝通的聽眾。
自信心不足
事業發展不順利的時候，很多女性會懷疑自己的能力，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
目標遊移
許多職業女**跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這種來自內心的干擾，容易使職業女性被外界的目標所遷移。
知識更新不快
曾經一度，外貿專業很是熱門，但是現在，經貿大學的畢業生比比皆是，已經不再搶手。資訊時代需要更新、更快、更系統化、理論化的知識人才，而這正是許多職業女性所欠缺的。
觀念跟不上時代
社會發展到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些職業女性的思維定勢還停留在80年代。
薪水缺乏症
城市中大多數女性屬工薪族，生活在繁華的都市，耳濡目染著都市的物質文明和現代氣息，作為佔絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏，囊中羞澀。
緊張症中年職業女性是社會的中堅力量，是單位的組織、業務、技術骨幹，是家庭的棟樑，上要照顧老人，下要撫育子女，在社會和家庭中都處於承上啟下的角色。她們參與的社會活動較多，為事業、家庭和子女而奔波，是最繁忙最勞碌的人群。還要在上下級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關係中角逐。
她們承受的各種壓力較大，工作、生活節奏也較快。諸多的社會心理因素，常常使她們處於某種緊張狀態之中，有的學者稱其為職業女性「緊張病」。
職場女性常見的心理誤區有哪些
3樓：匿名使用者
一、好高騖遠心理
輕視眼前工作，企求好高鶩遠。對於職場女性來說，任何一個崗位都是新的，都是需要熟悉的。職場女性應該去掉狹隘的對口想法和求高不求就低的要求。
職場女性要明白想要勝任一個職位，你需要了解比該職位更廣泛的知識。
二、同性的嫉妒心理
女性雖然說不喜歡與別人競爭，但是在對待同性時卻競爭意識十足。一些不善於協調自己的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的物件去競爭，最後失去大局。
三、延續性心理太強
很多女性喜歡將注意力放在原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，只是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善於創造性工作的最大心理障礙。
常見的女性心理誤區有哪些，好的心態從**來？
4樓：手機使用者
好的心態從**來？
心態是一個人的心理狀態。很顯然，好的心態應該**於人的健康的心理狀態。何謂心理健康呢？
心理專家指出，所謂心理健康，是指人對於環境具有高效而愉快的適應，是人的內部心理與外部行為和諧、統一，並能良好的適應社會、環境的一種心理狀態。
我國著名心理學家王登峰等人根據各方面的研究結果，提出了心理健康的幾條標準：
瞭解自我，悅納自我。心理健康的人往往能全面地認識自己，對自己的能力、性格、情緒和優缺點都能有恰當、客觀的評價，同時也體驗到並承認自己的存在價值。他們基本上不會對自己失望，因為他們對自己不會提出過分嚴苛的期望與要求，在制定自己的生活目標時也能做到切合實際。
心理不健康的人則與之相反，他們總是片面地看待自己，用放大鏡去看自己的缺點，因而常常對自己不滿；與之不相稱的是，他們為自己制定的目標和理想常常超過他們所能達到的程度，由此帶來的結果便是對自己自責、自怨、自卑。他們總是要求自己完美無缺，一旦有所失誤，就和自己過不去，結果是使自己的心理狀態永遠無法平衡，也無法擺脫自己所面臨的心理危機。
接受他人，善與他人相處。心理健康不僅標誌著一個人能接受自我，同時也意味著能接受他人，並認可他人存在的意義和重要性。他能得到他人的理解，能為他人和集體所接納，能與他人順利地交往和溝通，有和諧的人際關係，能與所在的集體融為一體。
在日常生活和與人相處時，積極的態度（如同情、友善、信任、尊敬等）總是多於消極的態度（如猜疑、嫉妒、畏懼、敵視等），因而對社會生活有較強的適應能力，同時也具備較充足的安全感。一個心理不健康的人，則總是自別於集體，與周圍的環境和人們格格不入。
熱愛生活，樂於工作。擁有健康心理的人熱愛生活，積極投身於社會生活，懂得尋找和發現生活的樂趣。他們會集中精力地去工作，並在工作中儘可能地發揮自己的個性和聰明才智；他們從工作的成果中獲得成就感，把工作看成是樂趣而不是負擔；他們不僅把工作當做謀生的手段，更把工作當成生活的一部分，主動而不是被動地去面對工作中的一切事務；他們能用自己的一套靈活的方法和技巧去應對工作，有較高的工作效率；他們能用自己的熱情和活力感染周圍的人，使周圍的也能以高漲的熱情投入到工作和生活之中。
面對現實，接受現實，適應現實，改變現實。心理健康的人能夠站在較為客觀的角度看待現實，並接受現實、適應現實，進而改造現實，而不是逃避現實，而不是一味從主觀願望出發分析周圍的事物。一旦現實不符合自己的主觀願望，他們也能以坦然的心情接受。
他們既有高於現實的理想，又不會沉湎於不切實際的幻想與奢望，他對自己的能力有充分的信心，對生活、學習、工作中的各種困難和挑戰都能妥善處理。心理不健康的人往往以幻想代替現實，不敢面對現實，沒有足夠的勇氣去接受現實的挑戰，總是抱怨自己生不逢時或責備社會環境對自己不公而怨天尤人，因而無法適應現實環境。
能協調與控制情緒，心境良好。心理健康的人雖然也會有悲、憂、愁、怒等消極的情緒體驗，但一般不會長久，愉快、樂觀、開朗、滿意等積極情緒狀態才是佔據主導地位的。他們能適當地表達和控制自己的情緒，喜不狂，憂不絕，勝不驕，敗不餒，不卑不亢，自尊自重，在社會交往中既不妄自尊大也不畏縮恐懼，對於無法得到的東西不過分貪求，而是力爭在社會規範允許範圍內滿足自己的各種要求。
他們對於自己能得到的一切大體上感到滿意，心情也總是開朗、愉快的。
人格和諧完整。一個心理健康的人，其氣質、能力、性格和理想、信念、動
機、興趣、人生觀等各方面能平衡發展，其人格即整體的精神面貌能夠完整、協調、和諧地表現出來。他思考問題的方式是適當和合理的，待人接物能採取較為靈活的態度，對外界刺激不會有偏頗的情緒和行為反應，能夠與周圍的步調合拍，也能與集體融為一體。
智力正常。智力正常是人正常生活必需的最基本的心理條件，是心理健康的主要標誌。所謂智力是人的觀察力、記憶力、想象力、思考力和操作能力的綜合。
如果一個人的智力不正常，他必然會在社會生活中感受到來自各方面的障礙，也體驗不到智力正常的人所感受到的種種成就感，因為也無法成為推動社會向前發展的主導力量。
心理行為符合年齡特徵。在人的不同年齡階段，都有與其年齡段相對應的不同的心理行為表現，從而形成不同年齡階段獨特的心理行為模式。一個心理健康的人應具有與同年齡段大多數人相統一的心理行為特徵。
如果他與同年齡段的人在某些心理行為上存在著明顯的差別，這一般都是心理不健康的表現。比如，過年時，客人給家裡的19歲女兒帶來了一個洋娃娃作為禮物，她不僅沒有一句道謝的話，反而莫名其妙將洋娃娃扔在地上。家長如果觀察細緻的話，就能敏銳地發現女兒的心理健康正在受到威脅，應該儘快接受調治。
健康的心理狀態，是我們參與社會生活，與社會達到和諧並完善自己、實現自身價值的基礎。讓我們從以上的八個方面要求自己，使自己以健康的心理狀態投身社會，在社會生活中實現我們生命的價值。
誰不想擁有健康的心理呢？但健康的心理素質卻不是憑空而就的。當你發現自己的心理存在不健康的因素時，實際上這些不健康的心理因素可能已經潛伏在你身上很久了。
它不是一件你想要丟掉的舊衣服，只要脫下來往垃圾桶裡一扔了事；它更不是一場突如其來的高燒，只要吃點退燒藥，再敷一下就可以退去。對心理疾病來說，意識到它的存在和擺脫它完全是不相干的兩碼事，有的人甚至終生被心理疾病困擾，有些人即使治好了自己的心理疾病，也長期??一個人順利成長的必要條件。
只有心理素質正常的人，才能客觀地、正確地認識自身及其周圍客觀環境，才能不斷增長才幹，積累知識，豐富自己的實踐經驗。
如何判斷一個人心理是否健康是個複雜的問題，許多心理學家經過大量的研究提出過不少標準，其中著名心理學家馬斯洛認為，正常心理應有以下10項標準：充分的適應力；充分的瞭解自己對自己的能力作適度的評價；生活的目標能切合實際；與環境保持密切接觸；能保持人格完整與和諧；具有從經驗中學習的能力；能保持良好的人際關係；適當的情緒發洩及控制；在不違背集體利益的前提下，能做有限的個人發揮；在不違背社會規範的情況下，對個人基本需求作恰當的滿足。
要想心理健康需要注意以下幾點：
正確對待自己。對自己要有正確的認識，人貴有自知之明，對自己的長處、短處，優點、缺點都應有符合實際的評價。評價過低，就會缺乏信心，工作缺乏勇氣和膽量，情緒消極低沉，自己的聰明才智得不到發揮。
評價過高則由於對自己估計不足，失敗在所難免，幾經挫折會陷於痛苦之中；驕傲自滿，目中無人，使自己遠離集體，處於孤獨無援的處境，會加重心理負擔。
正確對待別人。良好的人際關係對心理健康非常重要，因為一個人生活在群體之中，工作需要別人支援，困難需要別人幫助，失望需要別人理解，喜悅心情也要有人共同分享，憂愁和苦悶也需在朋友間進行傾訴才感到舒暢，所以，要想身心健康必須善交朋友。
正確對待環境。適者生存是生物進化論的普遍規律，從這個意義上講，能適應環境不斷變化者為心理健康者。來到新的環境，需要建立新的人際關係，這些變化要從心理上接受，行動上適應。
正確對待工作（學習）中取得的成績。在工作中取得成績，才能品嚐到樂趣，工作（學習）中受到表揚，在榮譽面前不能沾沾自喜，驕傲自滿。應把榮譽當作動力。
正確對待挫折。只要工作就會有挫折，遇到挫折要及時分析原因，不要被挫折擊倒，要學會放下包袱，輕裝前進。
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