給領導寫一封信,給領導寫一封信

2021-03-19 18:25:18 字數 4169 閱讀 2993

1樓:匿名使用者

我回家寫了發你。

是否可以解決您的問題?

給領導寫信的格式,敬語怎麼說?

2樓:酒館遇貓

格式如下:

敬愛的xx加官職(如「總經理

」、「廠長」、「書記」等表示職務稱謂的詞語。)您好正文部分寫具體內容。

祝身體健康,工作順利!

xx(寫信人名字)

xx年x月x號

敬語常識:

稱呼,用在對方稱呼後面,表示尊敬。

1、父母:膝下、膝前、尊前、道鑑

2、長輩:幾前、尊前、尊鑑、賜鑑、道鑑

3、師長:函文、壇席、講席、尊鑑、道席、撰席4、平輩:足下、閣下、臺鑒、大鑒、惠鑑

5、同學:硯右、文幾、臺鑒

6、晚輩:如晤、如面、如握、青覽

7、女性:慧鑑、妝鑑、芳鑑、淑覽

3樓:英鈞月

敬愛的xx加官職(如「總經理」、「廠長」、「書記」等表示職務稱謂的詞語。),您好。正文部分寫具體內容。

祝,身體健康,工作順利!xx(寫信人名字)。xx年x月x號。

從前盛行的瑣碎的敬語大都被人們淘汰了,有人喜歡用,不弄清原義就會鬧笑話。

"鈞裁"是對長輩用的,用在晚輩身上就是不對了。"您"在口語中說"你老",這應是"您"的本來形式。"您"用於多人時,只用在"您二位"這種與數詞結合的情形,不宜用"您們",可很多人就用慣了,應當糾正。

語言得體就行了,不必讓舊公文式的套話復活。

4樓:庚夜寧白凡

敬愛的某某加官職

您好,這裡寫內容

祝身體健康,工作順利

某某某某年某月某號

5樓:匿名使用者

一般說尊敬的xx,其後再加「領導同志」、「負責同志」、「總經理」、「廠長」、「書記」等表示職務稱謂的詞語。

再分仔細點,就見下列具體情況

1.給一個單位或幾個人的信,又不指定姓名的,可寫「同志們」、「諸位先生」、「xx等同志」等。

2.給機關團體的信,可直接寫機關團體名稱。如「xx委員會」、「xx公司」。

3.致機關團體領導人的信,可直接用姓名,加上「同志」、「先生」或職務作稱呼。

4.可直接在機關團體稱呼之後加上「領導同志」、「負責同志」、「總經理」、「廠長」等。

5. 如果信是同時寫給兩個人的,兩個稱呼應上下並排在一起,也可一前一後,尊長者在前。

敬語的靈活使用:

上述五種場合,有時還可按特殊物件,視情況加上「尊敬的」、「敬愛的」、「親愛的」等形容詞,以表示敬重或親密之情。

當然,這要用得適宜,如對好友稱「尊敬的」,反而顯得見外,對無特殊關係的年輕女性貿然稱呼「親愛的」,那就有失檢點了。

6樓:匿名使用者

如果單位有特殊要求,那麼符合這些要求的信箋格式就行

如果沒有特殊要求,那麼普通的信紙就可以。甚至一張白紙都行。

體現領導權威的是他的領導能力,而不是那些形式上的東西。

7樓:默頜神契

開頭,尊敬的領導:

其他詞如敬愛的領導,感覺有點虛偽,用尊敬的就挺好,不卑不亢。

8樓:罰蟄

敬愛的領導,尊敬的領導,

給領導寫信落款 5

9樓:米粒米粒星

如果單位大人員比較多,信的開始最好先給領導簡單介紹一下自己。然後進入正題,語言要精煉,不要羅嗦。在信開始或結未處適時恭維幾句,切記不要太肉麻。

如已在開始已做自我介紹,落款可直接署名。

書信和格式:信文由稱謂、正文、敬語、落款及時間四部分組成。

一、稱謂:應在第一行頂格寫,後加冒號,以示尊敬。稱謂應尊循長幼有序、禮貌待人原則,選擇得體稱呼。

二、正文:正文是信函 主體。可根據物件和所述內容不同,靈活地採用不同 文筆和風格。

三、敬語:寫信人在書信結束時身對方表達祝願、勉慰之情短語。 用「此致、即頌、順祝」等詞緊接正文末尾。下一行項格處,用「敬禮、x安、安康」等詞與前面呼應。

10樓:戚廣利

給領導寫信落款:1、此致敬禮;1、自稱(一般都是自謙,屬下、部下、學生)敬上;3、時間,年月日。

如何給領導寫一封信

11樓:匿名使用者

如果要給領導寫信,

最主要是想好寫的內容是什麼,

那麼內容想好了,

就可以寫一封信了!

12樓:

老闆可不會等著你的身體適應了再招你.想去的人多了,而且領導們可是有大安排的,不會因為小原因而改變什麼的.除非你是他親戚.

13樓:匿名使用者

看你領導什麼性格了,古板嚴肅的話,就正式一點的;如果年輕活潑的話,就幽默風趣些

給老闆的一封信

14樓:枕邊吹風會

敬愛的領導:

你好:我來公司也有大半月了,已然成了老員工,這是我的榮幸,也是公司的不幸。有那麼幾個談得來的同事,因為耐不住寂寞離開了我們,深感遺憾。

我知道偶爾被你看到我在看動漫聊天刷微博,你要堅信,我也是很無奈的。你以為我這樣過得很開心嗎?我每天都在為公司的發展絞盡腦汁。

我覺得公司不夠重視員工的心理健康發展和生理健康發展。

我來大半月了,我看到有那麼幾個無所事事的同事整天吊兒郎當,為什麼不資源整合一下,現在公司不是急招銷售嗎?為什麼不能內部培訓,呼叫員工。對員工來說,得到了鍛鍊和加薪,對公司來說減少了招聘的成本,何樂而不為?

這半個多月來,我的頸椎病,肩周炎,坐骨神經已經開始病變,相信大部分同事也有或多或少的症狀出現了,強烈建議公司組織員工來去唱唱k,遊游泳,放鬆一下身體,用最好的狀態來工作,為公司創造最大的價值。我也知道老闆對我的自學能力產生了質疑,這可以理解,為什麼我學不會不去問你?為什麼?

我知道老闆最近很忙,親自跑業務了,回到公司已經很累了,我不想因為我這點瑣事給您增添煩惱,而且,我覺得公司的產品開發竟然已經完成,技術方面可以緩一緩,銷售方面是重中之重。

我不知道其他同事的要求有多高,我的要求很低,給我三千底薪,銷售我也一起做了。當然了,三千底薪在廣州這樣的一線城市,營養不良是正常的,為了能精神飽滿的約見客戶,老闆應該偶爾請大家聚聚餐,補充補充營養。

鑑於以上原因,我有離開公司的想法。

某某某某年某月某日

15樓:匿名使用者

或許我太年輕,或許我太執著,口直心快,總是會有做錯的事,得罪一些人。但是我絕對是為了工作,為了公司。只是我不會轉彎,不會推脫---

有位領導告誡我:做事情,往往做的越多,錯的也會越多。不做事,那就沒有做錯的時候--我不理解,但是後來我發現的確如此。

看到有些人遇到事情就推卸責任,遇到難題就打太極,遇到機會就邀功---我很心酸,我知道性格耿直的自己是不會這樣做的,我知道總會要有部分人要在背後默默的做一些事情,不是為自己做,是為老闆做,為公司做,為良心做。

一個如此大的家,需要所有人來用心維護,團結一致。心散了,家就會散。

感謝老闆給我機會,給我一個平臺,展示自己,提高自己,也感謝各個部門的領導,幫助我,指導我,告誡我---我會把握每一個學習的機會,記住該記住的,忘記該忘記的。

「 事情做錯了,只要你能勇於承認錯誤,改正錯誤,我還會給你機會的!」老闆的話就時刻在耳邊提醒著我。我無法揣摩老闆的想法,也沒有時間和過多精力去揣摩,也不知道如何和老闆面對面談心。

好多想法悶在心底,好多事情不知道如何處理,沒有人應該為你做些什麼,你只有自己靠自己!!!

勾心鬥角我不會。

花言巧語我不會。

舍人為己我不會。

禍害他人我不會。

累,不可怕,可怕的是心累。

給領導寫信怎麼稱呼自己

16樓:匿名使用者

1、若你要寫信的領導認識你,你可直接寫:xx領導您好,我是xx。。。。。。。

2、若你要寫信的領導不認識你,你可寫:xx領導您好,我叫xx,在xx部門工作。。。。。

17樓:

說全名即可,我是某部門某某某,負責什麼工作,就有關事項向您彙報工作如下。。。

不過一般沒有跨級彙報的事情,這樣做不好。常態下面是彙報給直屬上級,頂多抄送給上面。除非有機會得到領導的暗示。

18樓:匿名使用者

xx領導您好,我是xx部門小姚。

給老師寫一封信,給老師寫一封信100字

敬愛的xx老師 您好!您是我心目中最敬重的好老師,您雖然十分嚴厲,但是您把一顆心撲在我們身上。您起早貪黑,琢磨著更好的教學方法。您就像蠟燭一樣,讓我感到前途無限的光明,卻燃燒了自己。樹木的成長,離不開陽光雨露,只有他們無私的施捨,才會有生機勃勃。花朵的生活,離不開大地,有了大地提供的營養,才會有花兒...

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