1樓：匿名使用者
當然不能。。。保安只有限制非小區業主和非執行任務的公職人選的權力，其實這個權力也是很模糊的……
小區門口保安與業主發生衝突如何處理 5
2樓：夜a流浪貓
關鍵是小區物業給保安施加的崗位責任制度不恰當，保安也是無奈的執行者，他如不執行就會面臨被辭退的風險。所以第一你要體諒保安的難處，他工資是最底層的，而工作是兩頭不討好的活。第二你應第一時間向物業公司反映情況，由物業公司來調解處理此事，因為他們是命令者，而不要去為難執行者。
3樓：3d小軟
直接報警 這樣的人就會欺負弱勢群體 你看如果是個壯漢他敢不敢
4樓：匿名使用者
大部分矛盾都是業主裝逼侮辱保安才回被打，保安一般不會先動手
跟小區保安發生矛盾了，和解的時候，物業說保安隨時換是什麼意思呢
一般小區的運作模式是物業有小區聘用，保安有物業公司聘請。小區業主對保安特別不滿意的，物業公司會從自身利益考慮，辭退現有的保安，重新更換保安，這就是隨時換保安的意思 就是更換那個和你吵架的保安，他所負責的崗位會換掉他 業主和保安發生矛盾，很多物業都不管是嗎？業主和保安發生矛盾是正常的事。但是如果沒人管...
保安公司辭退有病保安,有賠償嗎，保安公司把我辭退該給我補償麼？
勞動者生病期間，用人單位提出解除勞動關係的，應該支付經濟補償或賠償金。1 勞動者醫療期內，用人單位提出解除勞動關係，屬於違法解除，應該支付勞動者賠償金 標準為工作1年支付2個月工資 和醫療補助費 6到12個月工資 2 勞動者醫療期結束後，仍然無法上班的，用人單位提出解除勞動關係的，需要支付勞動者經濟...
物業保安有權利不給業主開門，或者開門了要求沒有帶卡的業主進門登記的嗎？保安對於業主有這些權力嗎
保安有權。根據 物業管理條例 第三十五條 物業服務企業應當按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。物業服務企業未能履行物業服務合同的約定，導致業主人身 財產安全受到損害的，應當依法承擔相應的法律責任。對物業管理區域內違反有關治安 環保 物業裝飾裝修和使用等方面法律 法規規定的行為，物業服務企業應當制...