1樓：匿名使用者
我覺得生一個孩子比較好，孩子能得到充分的關愛，會有幸福感。
辯論賽智囊團是幹什麼的。
2樓：我學經濟的
和辯方一起對本方觀點進行一些思考，找資料為本方的觀點提供依據，想方法辯倒對方。。
3樓：零之羽
肯定是蒐集你所辯論方所需的資料，以此來反駁對方的。
辯論賽進行的時候智囊團需要發言嗎？
4樓：匿名使用者
一般不發言，智囊團主要的作用是陪練和觀察後續的對手
5樓：匿名使用者
智囊團名符其實是支援辯手，提供辯證的，一般不需要發言。但有時候爭辯比較激烈的時候，智囊團也會忍不住發言。
辯論賽:團隊能力比個人能力重要 10
6樓：匿名使用者
在二十一世紀的今天，團隊精神越來越被看重，那麼什麼是團隊？它並不是一些人的機械組合，它和群體不同。，一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員的行為之間相互依存、相互影響，並能夠很好的合作，以追求集體的成功。
而團隊精神又是什麼？目前他雖少有明確的界定，但作為隸屬一個個團隊的我們對其內涵是不乏切身體會的，在某些團體人們心情舒暢，在眾人的齊心協力下整個團體成績驕人、蒸蒸日上；而在另一些團體，人們勾心鬥角心情壓抑，內憂外患，整個團隊分崩離析，成績一塌糊塗。沒有團隊精神幾個1加起來的結果和小於1的結果是人們早已司空見慣的事。
下面我只用一個小小的例子來告訴大家："螞蟻過火",是個真實而感人的故事。一位老農上山開荒，砍倒茂密的雜草和荊棘。
砍到一叢荊棘時，發現荊棘條上有一個籮筐大的螞蟻窩。荊條倒，蟻窩破，無數螞蟻蜂擁竄出。老農立刻將砍下的雜草和荊棘圍成一圈，點燃了火。
風吹火旺，螞蟻四散逃命，但無論逃到哪方，都被火牆擋信螞蟻佔據的空間在火焰的吞噬下越縮越小，滅頂之災即將到來。可是，奇蹟發生了。火牆中突然冒出一個黑球，先是拳關大，不斷有螞蟻粘上去漸漸地變得籃球般大，地上的螞蟻已全部抱成一團，向烈火滾去。
外層的螞蟻被燒得噼裡啪啦，燒焦燒爆，但縮小後的蟻球畢竟越過火牆滾下山去。躲過了全體灰飛煙滅的災難。老農捧起螞蟻焦黑的屍體，久久不願放下，他被深深地感動了。
小小昆蟲，為著整體的生存，竟有那麼視死如歸，勇於犧牲的英雄氣概，竟有那麼強烈堅定的團隊精神，能不令人動容麼？自然界的發展規律是物競天擇，強者生存。作為弱小的螞蟻，靠著牢不可破的"團隊精神"不也生存下來了嗎？
一心只為自己而缺少團隊精神的人應該為螞蟻的英勇行為感到汗顏！我們當然具有團隊精神，但不是人人都具有這種精神。團隊精神要求它的每一個團隊成員，緊密地團結在團隊的旗幟下，為著團隊的生存、發展和榮譽，奮力拼搏，以至不惜犧牲自己寶貴的生命。
螞蟻的團隊精神也許是天生的本能，但人的團隊精神文明卻是可以培養的。讓人人都有團隊意識，人人都全身心地維護團隊，是我們思想政治工作的一項重要任務。團隊小到一個班級，一個學校，大到一個國家，如果人人都能發揚光大團隊精神，又何愁院校不興，國家不強呢？
團隊精神是指一種團結一致，互幫互助，為了一個共同的目標堅毅奮鬥到底的精神。一個民族要發展要強盛，必須要有一種民族精神作為支撐。同樣，作為一個班級、一個學校要發展，要提高，也必須要有一種團隊精神作為支撐。
只要能牢記以上原則，並堅定不移地貫徹執行，就沒有做不到的事情，團隊的合作精神就一定能激發出來！
而團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自願合作和協同努力的精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，並且會自動地驅除所有不和諧和不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合作是出於自覺自願時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。
它的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。
在你的智囊團中，你將各個獨立的人組織成小團體，你們都具有共同的強烈慾望和明確目標，並且能從日益增進的熱忱、想象力和知識中獲得明確的利益。團隊合作的情形和智囊團的合作形態很類似，但卻有重大區別。由於團隊中的成員未必都具有相同的強烈慾望和明確目標，所以，你必須更努力於使團隊成員不斷地為工作奉獻。
同時，你也應該要求自己，不斷地為成員做出奉獻併發掘他們的慾望，給他們以適當的回報。
可見，團隊合作與智囊團原則的不同之處在於：前者針對的是一個組織的全體成員，出發點在於調動團隊成員中各方的努力，但這些努力未必都具有明確目標和相互和諧；而後者針對的則是直接參與諮詢、決策和領導的少數智囊團成員，並以這些成員之間的明確目標、以及相互和諧為重要因素?出發點在於充分激發全體成員的智慧，並將這種智慧彙整合一股實現目標的合力。
雖然團隊合作會產生力量，但這種力量的凝聚只是一時的現象還是具有永久性，這就必須視激發合作的動機而定了。若成員之間的合作是以自願性的動機為基礎時，那麼，在此動機消失之前，團隊合作必然會產生永續性的力量。
真正的團隊合作必須以別人"心甘情願與你合作"作為基礎，而你也應該表現出你的合作動機，並對合作關係的任何變化抱著警覺的態度。團隊合作是一種永無止境的過程，雖然合作的成敗取決於各成員的態度，但是，維繫成員之間的合作關係卻是你責無旁貸的工作。
要想激發團隊的合作精神，前提條件是要先組織一個好的團隊。好的團隊決不是隨隨便便湊合在一起的烏合之眾，而是為實現一個共同的目標，按照必備的條件，經過嚴格的挑選而組織起來的精幹的團體。所以，確定團隊成員的特質，組織一個好的團隊，乃是激發團隊合作精神的關鍵和起點。
團隊成員的特質主要應考慮以下幾個方面：忠誠、能力、積極的態度、多做一點點的精神、信心、意志力。
按照上述條件，挑選團隊成員，這裡要特別注意：一定要做到堅持條件，寧缺毋濫。
你必須信任團隊的所有成員，彼此之間要開誠佈公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；
你要與團隊的每一個成員緊密合作，直到整個團體都能緊密合作為止；
分析每一個成員完成工作的動機，研究他們的迫切需要，針對他們的動機和需要，付給他們應得的利益，在不影響團隊發展的前提下，儘可能讓他們多得一點；
訂出明確的集會時間和地點，討論計劃，執行計劃，否則就註定會失敗；
做好團隊成員之間的溝通和協調工作，使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉；
嚴於律己，以身作則。
所以團隊精神很重要。
我是大一新生我們班要組織辯論賽，有十幾個人報名，可是隻要四名辯手兩名智囊團，怎麼篩選
7樓：
分組對站，找出適合配合的四位辯手，這是團隊作戰。
8樓：兜裡有糖
分組對戰，挑選每組最好的
辯論賽中的公證員幹些什麼
9樓：迷途老狗
見證比賽結果，增加公信力。
比木偶好一些。
祝好運。
10樓：
。那要看你們主線是什麼了，圍繞主線定問題，這是基礎。通過這種方法想問題。
比如有一條主線是隻有通過幹才能瞭解是否愛。
你可以拿個蘿蔔條什麼的問對方，請問對方辯友這個是蘋果條還是梨條，然後告訴他是蘿蔔條，然後問他好吃否，不管回答什麼都問他是如何知道的，然後引出主線就行了。
辯論賽專升本好還是復讀好,我是專升本比復讀好求答案啊
我贊成復copy讀,做計劃要看概率,以最後bai考入一本du研究生為例。專科只能有5 的人zhi上本科,還dao是二本,二本大概只有不到20 的人考入一本的研究生,因此一個專科生考入一本研究生的概率只有1 好的復讀學校,大約就近20 的人考入一本,一本考入研究生的概率超過30 能有50 的人考入二本...
早生孩子好還是晚生孩子好？生孩子早生好還是晚生好？
我個人覺得夫妻倆早生孩子好一些。首先，我覺得夫妻結婚一年後要孩子很合適，那時也就28歲左右，生孩子最好的年紀。據研究表明，女性的最佳生育年齡是25到30歲之間，超過這個年齡就屬於高齡產婦，不僅生孩子有危險，而且孩子不是很聰明。在最佳生育年齡段生的孩子聰明又健康。所以從孕婦和孩子方面考慮，早生孩子好一...
報興趣班應該聽孩子的,還是家長的,辯論賽
興趣班還是最好讓孩子自己選擇，興趣才是最好的老師。興趣班這種課程對於孩子來說其實是一件好事，但是現在很多家長給孩子報興趣班的 目的 卻讓人不敢恭維。有的家長盲目攀比，覺得別人家的孩子報了兩個興趣班，自己的孩子一定得學得更多，因此在不考慮孩子的精力的情況下，給孩子報了孩子不喜歡的興趣班。現在興趣班的種...