1樓：血殿
管理一個廠,無論是什麼規模的廠,其主要注意的就3點,一個是思想管理,一個是制度管理,一個是生產管理;而思想管理最主要的就是同化(1,根據生產管理的具體情況,確認管理的重點.2,根據生產管理的重點,擬訂思想管理的主題.3,對主題要有一個標準的解釋.
4,通過各種渠道充分宣傳思想.5應用思想,制度的措施,進行相應的管理改進,解決問題.)制度管理也有幾點(1,以車間為單位,整理公司成立以來所有頒佈的各種管理,由管理層負責,執行層協助.
2認真閱讀和分析這些制度,將其分為三類:廢止,修訂,有效.3對於需要廢止的制度,詳細登記以後,公司統一頒佈檔案,宣告作廢.
4對於需要修訂的制度,修訂以後重新頒佈.)而對於職員你需要---瞭解下屬,關注下屬.一個企業在市場的爭奪就在於贏在執行力.
員工的工作態度也決定一切(呵呵,還很多想寫下來,怕你嫌我廢話太多,就先寫這點吧)
怎麼樣才能管理好80，90後的員工
第一，在安排工作任務時儘量和他們的興趣掛鉤。比如，可以對其實施目標結果導向的管理，以目標的形式激起他們的求勝慾望，引導他們不斷接受新的挑戰，鑽研創新的方法達成目標。在這樣的管理方式下，管理者不用對其進行過多的指揮，要懂得授權給他們，強調結果，過程上則給予他們充分的自主權，結果往往會比處處干涉好很多。...
物業管理好不好，物業管理這個專業怎麼樣
好就業，錢太少，我個人建議不要選擇物業管理專業物業公司從業人員強調的行業經驗和溝通能力！你那個 物業管理員上崗證 沒用的，不要考，評優驗資也用不著，花幾百元，你以為用人單位就覺得你這個證有用嗎？如果你真的想做，你目前有大專畢竟已經符合初步入行的條件，你只要大膽和用人單位溝通，求 個機會入行就行了。如...
怎麼樣讓男友自信拜託各位大神
鬱悶.做人最重要的最自己有信心.那麼你就大聲的告訴他.我又不是喜歡你的 外表在跟你在一起.是內心.是你那顆心打動了我.所以要更加自信.最重要的要有自信人才會活理更好.就算你多注意點不跟其它人走近.我想他還會是一樣的沒自信.胖就胖咯.最重要身體健康啊.活得開心就好咯.又沒什麼的.幹嗎要介意人家的那張嘴...