1樓：匿名使用者
殘疾人保障金不屬於社保的內容，不是必須繳納殘疾人保障金，社保包含養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，屬於國家強制執行的。
用人單位和勞動者建立勞動關係應當依法繳納。
個人所繳納的社保費用中包括殘疾人保障金麼
2樓：匿名使用者
殘疾人就業保障金是各地稅務部門依照《殘疾人保障法》向社會企事業單位、團體來進行徵收的，一般單位員工之中殘疾人數比例不達到國家要求的，要繳納殘疾人就業保障金。換句話說，這是你公司的事兒，不是你的事。公司明顯是把這部分稅攤派到你們頭上啦=，=！
3樓：匿名使用者
社保已經包括了呀，如果有什麼問題的話，建議你可以到所在地的勞動局去諮詢，他們會幫你解決的
殘疾人就業保障金什麼情況下單位不用繳納
4樓：迪奧凝脂
只要安排殘疾人就業達到規定的比例人數，就可以不繳納殘疾人就業保障金，殘疾人就業人數佔全體在職職工的人數百分比確定的，一般是1.6%或者1.7%。
擴充套件資料
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。
由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。
《殘疾人就業保障金管理暫行規定》
第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。
為了規範和加強「保障金」的管理，特制定本《規定》。
第二條「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
「保障金」按屬地原則交納，**部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。
機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。
第三條企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包乾結餘或收支結餘中列支。
5樓：王一一
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
6樓：快助殘服
北京市殘
疾人就業保障金的減免緩政策
依據京財稅〔2018〕1271號《北京市殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》規定，下列情況可減免殘保金：
一、用人單位按不低於1.7%比例僱用殘疾人，免交當年殘疾人就業保障金，僱用1級或2級殘疾人可按2倍殘疾人數計算，僱用的殘疾人戶籍不限省籍。
二、自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在30人以下（含30人）的小微企業，免徵保障金。符合免徵規定的用人單位可在網上申報時自行減免。
三、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以在次年的申報繳納期內申請減免或者繳納殘疾人就業保障金的，應當先行向地稅登記地所在地區的財政部門提出書面申請，由區財政部門進行審批，審批通過後，用人單位持相關批覆文書和《殘疾人就業保障繳費申請表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。
7樓：匿名使用者
殘保金是按照比例繳納的，北京好像是1.7%的比例。例如如果你們單位有1000個工作人員，如果有17個或者17個以上的殘疾職工（必須是簽訂勞動合同，繳納保險的正式職工），那麼你就免交殘保金；如果不夠17個殘疾職工，那麼缺幾個殘疾人就得交幾個人的殘保金！
殘疾職工必須有二代殘疾人證，是由殘聯簽發的。
參考資料：
北京地稅首頁--稅收專題--殘保金代徵
8樓：如常成都
根據財政部發布的殘疾人就業保障金管理條例
自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免徵殘保金。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門規定。
用人單位申請減免保障金的最高限額不得低於1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。
例如企業在職員工30人以下或者註冊沒有滿三年可以不繳納殘保金
9樓：匿名使用者
殘疾人就
業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
因此，只要安排殘疾人就業達到規定的比例人數，就可以不繳納殘疾人就業保障金，殘疾人就業人數佔全體在職職工的人數百分比確定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你單位在職人數為200人，最少應該安排3到4人個殘疾人就業，（如果是錄用的盲人，可以一個人頂兩個人的指標），就可以不再繳納社會保障金。
各地的比例是不一樣的，比如河北唐山，大**造成很多人傷殘，殘疾人比較多，比例會大些，具體計算人數，以當地下達的指標為準。
10樓：上海灝健
2023年30人以下企業不用交，使用殘疾人按比例交，或免交！
什麼情況下要繳納殘疾人保障**
11樓：cplasf啪
在用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民**規定比例的，應當繳納保殘疾人障金。
1、根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印發《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第六條的規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。
2、殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織。
12樓：匿名使用者
您好， 1、凡是國家機關、社會團體、企業、事業單位，均須按本單位上一年度在職職工平均人數1.6%的比例安排殘疾人就業（一名盲人按兩名殘疾人計算）。但屬集中安排殘疾人就業的福利型企業、事業單位除外。
2、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。但單位上一年度職工平均工資為全市職工上一年度平均工資一定比例以上的，超過比例以上的部分不計入繳納殘疾人就業保障金的基數。
3、安排殘疾人就業未達到規定比例的單位應當按本辦法第五條規定，到市勞動和社會保障局所屬的社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）繳納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金的徵收時間為每年5月。4、 單位未按規定繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門責令限期取繳納，對逾期繳納的單位，從欠繳之日起，按日加收5%滯納金。
滯納金併入殘疾人就業保障金。 逾期拒不繳納殘疾人就業保障金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制徵繳，並可以對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以1000元以上2萬元以下罰款。 以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委託地方稅務局徵收。
你可以到當地的社保部門和地方稅務局所作進一步的諮詢。
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