1樓：無名者
我也是這個型別，出現這樣的事情，確實很難，自己能力不行，或者說接受能祥廳力不好，但是，並不代表你不能在這裡工作，如果你確實想在這裡工作，你可以尋求態度脾氣好的老員工，讓他教你，這樣的人教你也會認真去教你，並且也會耐心教你，和其他員工一定要好搞春宴此好關係，即使受點委屈也無所謂。
其實只要搞明白，扒迅多做幾次，做的也不會比他們差。
2樓：江蘇加加老師
到了乙個新的行業或者新的地方不適應是很正常的現象，這個時候不要著急，也不要過分的焦慮，沒含銀褲有人帶領自己就多觀察一下公司裡的同事他搏數們是怎麼做的，或者主動去請教一談簡些有經驗的前輩，因為沒有人會願意免費或者主動帶新人。
3樓：侍芹
這種情況只能通過你自己的努力，首先把你工作所告搜需要的左邊知襪大曆識，自己找時間來學習，其次在你的同事裡面，你看那個人比較值得信任，遇到問題的時候可以向他請教次數多了，自己就會了解應該仿野做什麼工作，如果你的同事沒有人教你你可以找你的小領導跟他請教。
4樓：心靈記錄風光
答：遇到悶襪巨集這種情況，你可以靜下心來，先結交乙個辦公室信得過的朋友，用這個朋友來請教不懂的好鬧問題。然後在空閒時間，保持一顆學習的心態，去學習，慢慢的積累，最後使得自己變優螞冊秀。
5樓：法綠知識小鋪
這個自己也不要圓乎太著急，好好反省一下問題在**，然後改進，要學習可以通橡判過很多途徑，相關專業知識可以從網上相關視橘如悉頻課程學習，一些做事方式要虛心和同事學習，別人說一句就說吧，一般人適應新工作怎麼也得三個月，領導就是有些著急，你別管，該怎麼辦怎麼辦。
6樓：網友
其實領導說這個姑娘做事不行木得很，其實有一些人的自身問題是很明顯的，雖然說自己做事情比較慢而且學習新東西比較慢，這些都是自身的缺點，但是優點的話就是自己的性格比較老實，世褲不會因為一些事情讓自己變得太沖動太過分，雖然說領導覺得你自己不夠聰明不夠利索，但是也沒關係你可以隨著在工作中慢慢吸取一些好的方面，這樣就可以彌補自己的一些缺陷或者說不足，任何人做事情都沒有乙個完美的，只是說有些人工作的時候比較好有些人工作念枯的時候比較一般而已，只要把自己分內搜高簡事做好自己慢慢去學習就行了，如果公司沒有安排別人教你你就自己慢慢學，
7樓：教育達人張老師
如果確定沒有人能夠教你，那你自己就要慎喚穗主動一點，放低姿態請別人教你，同時，鏈旅自寬卜己可以通過網上報班學習，增強自身的實力。
8樓：濛濛的小灰
在工作當中，可能因為自己在某一方面技能的欠缺而不太勝任乙個崗位，也不能過多的指世納望同事幫助自己圓指，這橘返配個時候只有自己多學習多謙虛向同事請教，才能夠改變尷尬的局面。
9樓：心理情感諮詢小汪老師
這種情況最好的辦法就是進行改變，也銷差就是說，你做事如果不是特別理想的話，那你就要多學習別人的這個優點，看別人是怎麼做事情的？而慧鬥運且還要多多的去跟別人交流，這樣你就能夠改變自己，所以說重要的是進行改變，而不是說不知道該怎麼辦？然後呢，可以跟領導去主動的溝前梁通一下自己的一些問題，然後呢，希望他能給你一些幫助，這世界上也是領導樂於看見的，所以說建議你這樣去做一下。
10樓：我的一切
個人覺得到了乙個新的單慎或旅位，首先應該做到多做少說，通過這個要慢慢的瞭解自己所在工作崗位的一些流程，如果做事的時候經常丟三落四，做不好，那麼更應該多做，而且在做事的時候不要攬太多的活，因為多了，反而使你更忙，不過來適應環境團跡，慢慢的就會好了，不要在乎別人怎麼說？只要你肯努力，肯定是沒有問題的，那個領導說你太木，也許是你在領導面前寬凳做事的時候太緊張，經常做錯事的緣故。
11樓：娛情娛你
可以自學，若是自學辦不到可以找乙個好相處的同事吃一頓飯請教，沒有什麼是吃飯解決不了的。
12樓：情感智多星
要自信，不恥下問，不懂得就去問同事，向同事請教，只要用心就一定會出類拔萃的，相信自己。
13樓：武媚娘哦了
向你反應的這種情況，一般來說可能是你確實工作能力不足。你可以試著去找這樣乙個工作，就是可以嗯，花大把的時間去培養新人的，這樣的地方現在殲鋒有很多企業，包括公司嗯，有很多願意去培養新人，他們有這個時間和這世伍經歷，或者包括這一部分的體質，來培養新搜改或人，你找這樣的地方去試一下。
14樓：螞蟻瞧影視
不要怕，自己總結經驗，勤快點，給領導好印象，不懂加班加點也要總結一下，慢慢效率就會提高了。
15樓：海之藍
不用在意領導的評價，剛工作嘛，肯定是比較生疏，也比較怯場的，很正常，每個初入職的人員都是從生疏到熟練，從怯場到大方到遊刃有餘的。平時要眼前腿勤口勤，不懂的要多問，即使別人可能對你不耐煩，或者是不怎麼搭理你，裂御腔也不用特別在意拆大，虛心的向別人請教，做乙個有心人，多觀察，多學習，慢慢的熟悉了肆衫工作就好了。
16樓：情感導師小向
領導說這姑娘做事不行，木得很，這種情況就要多學習搭信粗了，想盡辦法的坦耐接觸新鮮的事物，只有這樣才能夠很快的學到東西知鎮。
17樓：七先生是遊戲鬼才
當領導如果批評你**做得攔攔不好的時候，簡搜胡這恰恰是你能夠改變自己的機會，你可以根據他的批評而進行改正，同時不要灰心，因為自己漏返還有很大的發展空間。
18樓：北風老師
如果領導說這個姑娘做事不行，很木訥的話，那麼需要轉變一下自己的思維，讓自己變得靈活一些。
19樓：網友
既然你也知道自己學東西比較慢，那就做到勤能補拙，平時多努力一些多用功一些讓他同事知道你學東西慢，但是你有乙個很和猜盯謙遜的態度，我對所有人兆租都虛心求教，大家也是願意教你的喚和。
20樓：娛樂時事趣聞
那就要抓緊上手學啊，眼頭活一點，沒人教的話就看別人做事，看得多就會了。
21樓：大東豆爸
每個人都會有自己的長處，不要自卑，發揮自己的專長就好了，當面說別人**不好，這領導也不高明。
22樓：周易星座徐大師
如喊扮高果反應慢，沒人教，鄭尺就自己主動一點問別人，不管是領導也好，同事也好，放下臉面，也缺喊不要覺得難為情，多做多聽多問，勤能補拙。加油！
23樓：網友
說這姑娘做事不行，木得很，是說明這個姑娘辦事不靈巧，不靈活，這個時候你應該讓段禪姑橡燃拍梁羨娘明白，改變自己，提高辦事的效率和水平。
24樓：帳號已登出
職場新人剛到新公司上班，確數弊枝實會不適應，如果沒有培訓，沒有人帶的話，工作確實有點難，不是你的錯。也不要著急，自己主動一點，不會就問，多問問同事和領導，多看多學其他同事，看看他們是怎麼卜友處理事情的，不會的上網查，學著獨立薯敏完成工作，適應一段時間就好了，不要怕犯錯，努力一些，會很快成長起來。
25樓：情感解惑導師小
領導說你很笨頃悶，這兄乎螞個時候我們應該更加自信的去面對，做什麼事情都應該認真，很多羨埋時候我們要相信自己，不管怎麼樣做什麼事情要有耐心嘛。
26樓：小云分享
沒有關係，平時不懂的話可以去問問同事，這個的話不能急，首先呢，我們要看看別臘明人怎麼做，慢慢去學就可以乎盯了。歲局和。
27樓：網友
雖然本身不夠聰明，就要做到勤能補拙，笨鳥先飛，熟正中灶能生巧。沒有學舉扮會的工作，自己在工作之後多練習多熟悉，相信你的領導看培碰在你勤快的份上會給你工作的機會。
28樓：老爺子
你這個不單純是智商的問題，而且還有情商方面的問題呀。自己找點方法，把該學的東西偷偷地學一下，這個方法有很多呀，可以上網上去搜一下。剩下的最關歲悶彎鍵的問題就是提高自己的情商，乎悶學會怎罩拍麼和別人打交道。
29樓：匡涉
想學東西，而且學得慢，首山就要和周圍的人搞好關係，平時請幫助過自己的人吃吃飯，或者給大家買點小禮物小零食，這樣周圍的人或許能夠愛幫你鋒芹巖學習銀御，同時自己也要認真學，多幹一些力所能及的活。
上司說我做事不行怎麼辦
30樓：
這種情況應該經常找同事交流，並且方案類最好事先找領導閱讀批示，即使方案不行，至少工作積極性可以。同時熟記崗位工作職責，查詢不行的原因，發現問題，並加以改正。
工作效率低無非以下原因：
1、遲到曠工。許你曾經聽過伍迪·艾倫所說的這句話：「百分之八十的成功來自於出席。
更多的出席——這是在生活中你可以保證更多成功所做的最大也是最簡單的事情之一，無論是在你的社交生活中，你的事業上還是你的健康方面。如果你想要改善你的健康狀況，乙個最重要也是最有效的事情就是在每次你該出席時出現在健身房裡。
2.辦事拖拖拉拉。
3、做一些無關緊要的事情。除了拖拖拉拉以外，你最容易陷入的不良習慣之一就是忙於一些無關緊要的事情之中。
4、多慮。因為多慮而很少採取行動。陷於無窮的分析之中只會使你虛度光陰。行動之前加以思考是沒有錯的。做一些調查研究，制定乙個計劃，**可能存在的積極以及不利因素。
31樓：網友
我覺得既然老闆對你已經有了這種印象，即使你以後做好了也很難改變他的看法，那麼在單位你的前程已經受到了影響。
建議你不要等你老闆要你辭職，那樣太被動。你先做著，從現在開始找新的工作吧。
我的領導說我做事不行，沒擔當，什麼事都不懂，我該怎麼做，求幫助啊，我該怎麼改變。
32樓：夜響曲程強
從低做起，不懂就學習，凡事從不懂到懂，人生就是不斷的學習。只要你認真做好每件事說好每句話，這就是改變，很簡單。一切看你自己，加油。
33樓：金大俠**
多提公升自己，多去和人接觸，多思考，多提問，多去關心別人，很快你會變的有擔當，有責任心的人的。
34樓：小妞妞魚愛娛樂
建議你從現在開始，認真做好每件事，從小事做起。
再多學習，特別工作上的，不懂就問，勤學苦練，就可以改變。
35樓：來自雁棲湖湘紋飄逸的山核桃
苐一你要自己加強學習增強自己的知識面，在工作中主動刻服困難只要覺得是對的大膽去工作大膽去處理。其二你要分折下你領導的思維，按照領導的意思要求，不折不扣地把工作落實好。
36樓：愛你的心氶不變
那你就努力做事。儘量把事情做好。別讓領導雞蛋裡挑骨頭。做出讓領導滿意的成果。他自然就會欣賞你了。
37樓：黃豪傑
這種事情我也遇到過，要知道當乙個人對你有偏見的時候，就算你做得多好都是徒勞無功的，你領導的做法其實是想給你臺階離開，我勸你還是要及早抽身而去，找乙份適合自己的工作，免得蹉跎歲月，虛度光陰！
38樓：愛笑的彷
首先做好本職工作，多看多學，時間長了熟悉了就好了。
39樓：來自九里關豐盈窈窕的鯨鯊
那麼你要拿出自己的實際行動來證明自己。
40樓：草木年華
擔當 就是讓你獨當一面 這要看你的實力 好多方面 是管理人 還是拿任務。
41樓：檸檬咖啡默默的
人無完人，叫認何人都滿意，有點難。
42樓：show4考慮
學習別人怎麼做的，瞭解領導是哪類人。
領導說我做事不踏實，怎麼辦，我一直覺得自己挺認真的
43樓：網友
辦事首先要看自己能不能辦 如果不能辦就給領導說我辦不好 領導也不會說你什麼的 如果答應了 就要有乙個嚴肅認真的態度去辦好 辦事要機靈點 不會的多問問 看看**還有辦不周到的地方 辦好了給領導彙報一聲 如果你每次都能辦好事 領導就會信任你了 也願意讓你去辦事的。
為什麼說「做事先做人」，如何理解「要做事先做人」這句話
有人總結李嘉誠為人處事的態度和觀點，概括為一句話，即先做人，後做事。做人成功了，事業自然就會好起來。成功者之所以成功，在於做人的成功 失敗者之所以失敗，在於做人的失敗。如何理解 要做事先做人 這句話 人生在世bai 必定要與人打 du交道 如果不會做人zhi就不會有人欣賞你 都不想dao 和你打交版...
陪領導喝酒，光會傻喝可不行，究竟該如何說祝酒詞呢？
首先在說祝酒詞的時候不能太過於誇讚，否則會想到特別的假，有一些馬屁精的效果。在說完祝酒詞之後，可以表現一下自己對公司的態度。先說一段祝福話，然後陪領導喝酒。之後想要敬領導酒的話，先感謝領導這些年來的照顧什麼什麼的，然後再敬領導酒。這個要根據實際情況來了，要看你們老闆最在意的是什麼，拍馬屁嘛要麼不拍，...
我在酒店應聘的是客房服務員,領導說我做事有點慢。但是我每天在
現在都是雙向選擇了，你有自己的權利，你可以維護你自己的權利，不過一旦領導對你有新的安排，而你拒絕接受的話，那恐怕你未來的日子可以多花點時間去找工作了 我今年16歲女生，我在酒店當服務員老闆規定我們必須穿這種工作服，我覺得有一點露，可是我又必須要這份 我就是來酒店的！衣服沒問題！酒店上班主要你要面對無...