小紅書商業娛樂營銷負責人怎麼樣

2025-04-25 03:02:20 字數 2140 閱讀 1487

1樓:沐童

12月6日訊息,在36氪wise2022新經濟之王——新消費峰會上,小紅書商業市場負責人摩卡帶來了以「捕捉消費新趨勢」為主題的演講。

據摩卡介紹,小紅書現在月活使用者有2億多,目前站內90後使用者佔比已經達到了70%。其中,平臺中男性使用者佔比到了30%,並且還在高速增長。

摩卡在演講中,分享了三個小紅書**2023年會持續火下去的生活方式,即簡法生活、情緒自由、早c午t。

其中,「簡法生活」背後包含使用者在消費行為、心理狀態上的一些變化,包括在當下經濟環境中的一些選擇。「情緒自由」可以看到一些具體的關鍵詞,如冥想、心理,和個人成長類的內容。「早c午t」意思是早上喝咖啡(coffee),中午喝茶(tea),比如養生茶、白茶,奶茶等,背後代表著我們越來越多年輕人開始享受「茶文化」,以及在繁忙工作中新的休憩方式,受到大量不同城市年輕使用者的歡迎。

摩卡表示,如今,已經有14萬個品牌入駐小紅書進行品牌經營,其中有56%是國貨,不乏許多新消費品牌。摩卡指出,新消費品牌和小紅襪伏扒書使用者愛嚐鮮的需求是十分契合的,我們也希望在整個商業生態裡,讓好產品滿足使用者的需求,讓使用者收穫好的內容和價值體驗,也讓企業收穫好的經濟效益。

如何正確開啟在小紅書的營銷呢?」摩卡介紹,第乙個是通過平臺資料洞察,幫助品牌洞察賽道先機,制定營銷策略,提高產品的營銷成功率。第二個方式是借力社群原生的營銷ip,抓住潮流生活趨勢,讓好產品走進使用者的生活。

官方資料顯示,小紅書是年輕人的生活方式平臺,由毛文超和瞿芳於2013年在上海創立。使用者可以通過短**、**等形式記錄生活點滴,分享生活方式,並基於興趣廳銷形成互動。

據瞭解,今年6月,小紅書告昌推出「新生品牌扶持計劃」,包含「流量扶持」、「營銷扶持」、「開店扶持」、「產品扶持」四個維度扶持政策,助力中小企業發掘增長機會,實現品牌力和產品力的共同成長。

截至11月20日,該計劃專案已共計開展兩期,專案總計報名品牌2,211家,其中進行流量扶持的企業(開戶投放)共計375家。

2樓:網友

崗位職責:1、承接公司年度戰略,並參與制定小紅書商業化業務戰略,根據業務方向和目標制定適配的小紅書商業化營銷策略;

2、管理全國的個案策劃、行業策劃和招商團隊,賦能並協助前線銷售團隊完成業績目標,協同並反哺產品端不斷公升級產品體系;

3、負責小紅書商業化營銷大中臺團隊的搭建、組織公升級與人才發展;

4、放大小紅書平臺的商業化價值,幫助小紅書商業化打造繁榮的商業生態。

任職要求:1、本科及以上學歷,有豐富的網際網絡**平臺營銷經驗,管理過2層以上架構的團隊;

2、有很強的領導力,能很橋雀模好地凝聚並發展人才;

3、深諳網際網絡營銷的玩法,擁有豐富的行業資源和有高度的業務視野,對網際網絡內容營銷有深刻的洞見和策略思考能力;

4、終身學習者,能夠不斷的自我變革,擁有很歲陵強的韌性和抗壓能力,卓越的跨團隊協同與溝通能力。

公司管理崗位職責:

1、承接公司年度戰略,並參與制定小紅書商業化業務戰略,根據業務方向和目標制定適配的小紅書商業化營銷策略;

2、管理全國的個案策劃、行業策劃和招商團隊,賦能並協助前線銷售團隊完成業績目標,協同並反哺產品端不斷公升級產品體系;

3、負責小紅書商業化營銷大中臺團隊的搭建、組織公升級與人才發展;

4、放大小紅書平臺的商業化價值,幫助小紅書商業化打造繁榮的商業生態。

任職要求:1、本科及以上學歷,有豐富的網際網絡**平臺營銷經驗,管理過2層以上架構的團隊;

2、有很強的領導力,能很好地凝聚並發展人才;

3、深諳網際網絡營銷的玩法,擁有豐富的行業資源和有高度的業務視野,對網際網絡內容營銷有深刻的洞見和策略思考能力;

4、終身學習者,能夠不斷的自我變革,敏緩擁有很強的韌性和抗壓能力,卓越的跨團隊協同與溝通能力。

公司管理。

3樓:網友

小紅書 運營負責人3-5年薪酬區間:30k-50k,最多人鎮團拿 30k-50k,取自近一年 1 個相關崗位,截至 2022-12-06。

工作職責:1.負責人文垂類的頭部作者內容、熱點運營,對所負責方向的典型特色內容的消費規模含御和典型作者留存負責。

2.通過主題內容策劃,提公升優質作者規模與垂類消費規模,通過特色內容策劃和宣發體現人文垂類心智。

3.理解人文鏈條中的各環節訴求,負責品類相關的產品策略研究,提出體系化的分析報告和解決方案。

4.合作人文品類頭部作者的日常維護。

5.地點:上御老橘海北京均可。

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