在職場中有一種「笨人」是隻知道埋頭苦幹，功勞都給其他人，為什麼？

1樓：二郎聊影

職場中，大多數人可能都會覺得自己的努力和付出不成正比襪攔，總感覺自己努力了，但是卻沒什麼回報。其實除了公司的各種條條框框束縛的原因，還有很大的一方面是因為你的努力沒用對方法。如果你只是一味地埋頭苦幹工作的話，你自己心裡給了自己安慰，但是別人其實看不見。

工作中儘自己最大的努力去做事是正確的，但是如果你只知道埋頭苦幹，卻不表現出來，領導看不見，那就等於白乾。職場中過於老實的話，你公升職加薪的機會比別人少很多。

職場中有各式各樣的人，有的踏實肯幹，有的心思機巧，有的只懂逢迎拍馬。按理說推動企業平穩發展的應該是那類勤勤懇懇塌實肯幹的人，雖然他們無法為搜好野企業帶來太多的創新理念，但確實保證企業正常執行的基礎。

埋頭苦幹的人，一般都是以完成任務為目標的，工作只有完成和未完成兩種狀態，他不會重視完成的過程其實更為重要。比如，在過程中如何一次又一次地提公升工作能力、技巧和效率比單純地考慮能不能完成來得更為重要。週而復始地完成同樣的任務。

工作中不能總是被動地接受任務，那樣很難再領導面前變現突出。對於本職工作要積極主動去完成，不要等著領導來安排。有些額外的事情也要學會積極去爭取，世喊主動溝通，勇敢嘗試。

工作是永遠做不完的，一味地埋頭苦幹是沒什麼發展的。

乙個良好的人際關係圈子會讓你的職業生涯順暢很多。不同的職場交際圈，產生的效益也不一樣。工作中如果只知道埋頭苦幹，讓別人來發現你的好的話，那是不怎麼現實的。

職場中一定要主動去拓寬自己的交際圈子，結交對自己有幫助的朋友，這樣才能讓你在工作中更好地表現自己。

這樣無效地努力比不努力更加讓人難過，職場本來就是乙個很殘酷的地方，一定要找好自己的方向和位置。正確地認識到自己的能力和定位，認真做好本職工作，學習拒絕一些不必要的事情，才能讓自己更好地成長。

所以工作中還是要花時間去學習，讓自己的能力不僅能保持還要處於更高的狀態。不停地學習比你現在只埋頭苦幹會更有用，職場中的成長，埋頭苦幹只能說是基礎，但是如果只知道埋頭苦幹的話，那麼是很難成功的

2樓：情感小柒柒

因為他們比較笨，不知道漏伍怎麼談芹表現自己，不返侍或知道怎麼把屬於自己的功勞搶過來，所以才會出現這種情況，就是因為他們不知道怎麼做。

3樓：阿里個通

主要友核是因為他們都覺得自己不配擁有成功，而且他們也是屬於特別心善的那種人，所譽備以也不知道要爭回自己的功勞，只知道一味的讓給慶告毀別人。

職場中那些喜歡埋頭苦幹的人，為何大多都得不到重用呢?

4樓：情感解惑小站臺

有的時候乾的太多反而會讓人覺得你這個人比較老實，所以說沒有必要去做一些費力不討好的事情，做好自己的本職工作就好。