上進的格言語錄
1樓：拋下思念
商場如戰場，官場如博弈，同稱遊戲，只是規則不同。
商場以制信鬧度形成市場，以市場規律制約自由**，以計劃經濟施行巨集觀調控；官場以條例形成潛意識，以手腕決定方法尺寸，以門生籠絡公升遷上進。
商場見面稱老總，官場見面稱職務。
所以就形成了相互的格言與理論。
商場的見地叫境界，官場的理念稱思想。
境界的高低決定市場的勝負，經營的優劣；思想的通達成就位置的上下，權利的大小。
商場講誠信，言下之意，坑蒙狡詐者屢禁不止；官場講可靠，實際情況，擠壓拉堵者比比皆是。
商場講與浪共舞，始稱弄潮兒下海，逮著了就是條大魚，否則就會猛嗆口水；官場講兼柔並濟，亦是見機行事，有些混水摸魚的意思，無論有沒有魚，水總是要先混的，撈到者可吃口美味，撈不到者頭已經進水，自然要憋悶時日。
商場經營注意的三個方冊旦面是和同行公平競爭，比服務、比質量、比**，最後比魅力，與員工和諧共贏，各取所需，創造創業神話，對客戶不斷培養感情，建立商業文化，塑造經營內涵。官場經營的三個要點是團結能人，幹大事兒，進行創造性工作，團結好人，幹實事兒，穩定大局，搞好基礎建設，團結小人，不壞事兒，以免進取路上的'絆腳石。
商場如載樹，無論長的快慢，總有希望，即使死掉，也不失成就感，畢竟曾經為他人納涼。官場如裁衣，一旦裁錯，穿上蹩腳，心理憋氣，既是量體合身，卻又不能攀比，相形之下，不賤即舊，難堪入眼。
商場的經營靠技術，技術有衡量的尺度；官場的管理要藝術，藝術憑自覺的靈感。
所以處理問題的途徑不同，策略方法不同，尺度標準不同。
商場樹形象，前期靠宣傳，甚至要炒做，但終究要口碑，使用者是上帝。官場拼人緣，你確實行，有人說你行，說你行的人要行。
商場的發展講交流，展覽會、研討會、培訓會，所以形成行業協會。官場的進取講交情，上級領導要有明確指示，班子成員要有特別推薦，評議小組要堅決同意，才能等來組織的一致信任。
商場把賺錢稱贏利，贏利的多少決定生存空間的大小；官場把收入叫發展，發展的好壞成就事業起落的高低。
而今天，我知道大家都很愛這些格言，沒有當成墓誌銘的，全都拿來作為通行證。
所以，就像州坦擾今天還輪迴上演的小品一樣，一邊掛看人行醫的招牌，另一邊懸著救治動物的幌子，只是中間隔牆的門打通著，我把格言就寫在夾縫裡。
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