初入職場的大學生該如何與老員工前輩平等對話交流？

1樓：傅行雲時代

找準立場。職場新人要充分意識到自己是團隊中的後來者，也是資歷最淺的新手。一般來說，領導和同事都是你在職場上的前輩。

在這種情況下，新人在表達自己的想法時，應該儘量採用低調、迂迴的方式。特別是當你的觀點與其他同事有衝突時，要充分考慮到對方的權威性，充分尊重他人的意見。同時，表達自己的觀點時也不要過於強調自我，應該更多地站在對方的立場考慮問題。

順應風格。不同的企業文化、不同的管理制度、不同的業務部門，溝通風格都會有所不同。一家歐美的it公司，跟生產重型機械的日本企業員工的溝通風格肯定大相徑庭。

再如，hr(人力資源)部門的溝通方式與工程現場的溝通方式也會不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風格，注意留心大家表達觀點的方式。假如大家都是開誠佈公，你也就有話直說；倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式。

總之，要儘量採取大家習慣和認可的方式，避免特立獨行，招來非議。

及時溝通。不管你性格內向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風格可能有所不同，但性格外向、善於與他人交流的員工總是更受歡迎。

新人要利用一切機會與領導、同事交流，在合適的時機說出自己的觀點和想法。

2樓：天天晴

初入職場的大學生當然首先要在公司裡面禮貌待人啊，做事一定要虛心一點，要積極主動一點，不要讓老員工看出來這個人根本就不想好好學。平時對待老前輩要客氣一點，因為你的態度決定了別人對你的態度。所以做什麼時候都要好好想一想，不要魯莽做事。

大學生在職場上如何與老員工相處？

3樓：梁小沐的爹

人情世故少不了，先做孫子跟著學。小恩小惠少不了，沒事抽抽菸，吃吃飯，喝個咖啡等。自己也要機靈點。

新進入職場的大學生要如何與人交流?

4樓：環球網校

導讀】隨著時間的流逝，轉眼間就到了各大高效的畢業求職季，那麼新進入職場的大學生要如何與人交流？構建良好的職場關係呢？為了幫助大家更好的融合，整理了以下內容，希望可以幫助到大家。

1、交流。善於溝通的人才能有更多的機遇，首先要學會去傾聽，傾聽才會得到有用的資訊；其次要學會表達，善於表達自己，才會有人伯樂來牽出你這匹千里叢滲馬。想要成交就必須掌握一定的技巧，讓自己有足夠的耐心跟細心，直銷說到底還是銷售，有銷售就有服務，有服務就必須有耐心跟恆心。

當我們在跟客戶進行溝通的時候，要注意好自己的形象跟言論，認真傾聽客戶的每一句話，這樣才能更加了解客戶，才能知道他們的咐歷真正需求。

2、交流時提供充分的資訊。

話要說全，理要講完。很多時候，只要我們多一點耐心，多一些充分的溝通與交流，很多事情都不是什麼解決不了的大難題。別再信奉什麼「彪衡鄭搜悍的人生不需要解釋了」，細心點，該解釋還是要說清。

總結起來就是：責備的話語，能少說一句就少說一句；重要的資訊，能多說一句就多說一句。

3、要理解別人。

理解是溝通的基礎，理解對方你才有可能接納對方。要知道對方跟你的位置不一樣，所以有任何不同的看法都是可以理解的。如乙個新人提出乙個很簡單的問題，或者提出帶有很大偏見的看法，當你能考慮到他是剛剛開始瞭解，出現這樣的情況很正常，你才能理解他，才能耐心地與他繼續交流。

4、先聽後講。

通過聽對方講，你才能瞭解對方的情況和他的觀點，立場及真實想法，找到他的真正需要，你講的時候才有針對性。因此與人溝通時一定要先聽對方講。

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