被嘉獎後的簡短感言

1樓：貓貓老師來解疑

1、保持一顆積極的心態去面對我們的工作，你定會從中受益。

2、很榮幸，能作為優秀員工代表發言。首先感謝領導同事們對我工作的肯定！

3、新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝福萬隆。

越來越好！4、永遠向優秀看齊，把比我優秀的人扮毀孝作為追趕的物件，成為我的標杆。

5、當選年度優秀員工，有賴於同事們的支援和幫助，有賴於領導的關懷和教導。

6、這次當選對我是一種鼓勵更是一種鞭餘察策。

7、要更加積極的配合好同事，更好、更出色的完成工作任務，不辜負公司對我的期望。

8、獲獎我好開心，保證記住老師的叮囑，回家好好練字！

9、有幸獲獎，我將化為企業的動力，更加把企業做大做強，同時多承擔一些社會責任。

10、謝謝一直支援我的fans，謝謝所有給過我幫助和溫暖的人！

11、感謝領導的厚愛和同事們的幫助！

12、在今後的工作當中必須保持一種認真負責的心態，嚴格按照中華人民共和國藥品gmp操作規廳稿範操作。嚴把操作中的每個細節，從而達到提高產質量量的目的。

13、當然現在在治理方面還有許多不足，在以後工作的日子裡，我會一如既往的努力。

15、王菲在臺灣金曲獎。

非常個性：我會唱歌，這我知道，所以對於金曲獎評委給我的肯定，我也給予充分的肯定。

16、能獲得這個獎項非常快樂，在今後的日子裡，我會愈加努力的學習，爭取做強作大。

17、回憶08年，雖然我們做出了一些成績，但還是有許多不足之處，09年，我將繼續以積極的心態努力為公司做出更大的貢獻！

18、我們所得到的榮譽離不開你們的支援和守護，在我心裡你們就是天使一樣的存在。

19、新的一年裡，祝福公司的業績蒸蒸日上，自己的工作能夠做的愈加優秀。

20、當選2011年度優秀員工，有賴於同事們的支援和關心，有賴於領導的關懷和教導。

2樓：高考珍珠學姐

一、感謝領導。

不要誤會，這裡的感謝領導不是感謝領導的培養和照顧，而是要說：感謝領導對我工作態度和工作成績的認可。這樣一方面可以表現出自己的成功是通過努力得來的，這樣能儘量減少別人的嫉妒心，另一方面也可以為職場工作人員樹立榜樣，表明只要努力工作且成績優異，領導自然會明白，公升職加薪也指日可待。

但是發表感言時，僅僅說感謝領導的培養和照顧，會讓員工認為領導對你進行了特殊照顧，出現嫉妒心是小事，要是因此引起內部矛盾就背離領導的初衷了。

二、懂得謙虛。

無論自己受到了怎樣的嘉獎，都要記住謙虛是中華傳統美德。乙個人無論如何優秀，要是因為一次優異的成績而驕傲自大，那麼漸漸會失去群眾基礎的。所以在發表感言時，一定要懂得「示弱」的道理。

比如說：自己之所以獲得這份殊榮，雖然和自己的堅持有關，但主要還是自己比較擅長這類工作扒寬，相信大家找準自己的擅長點後，一定會更加優秀。這樣一來，你不單單自己獲得了成功，同時也激勵了他人。

當然，受到嘉獎後，你不能只談論自己，還要聯絡職場內的其他部門才行。

三、聯絡他人。

要知道，乙個人的成功，與鉛含團隊是緊密相連的，只不過相比於其他人而言，你的功勞最大，你的成績最耀眼。所以在發表感言時，一定要帶上其他部門。可以這麼說：

這次的成績不單單是屬於我個槐此笑人的，財務部、人事部等都給予了很多幫助，做出了很大貢獻，所以這份殊榮，有我的一部分，更有你們的一部分。這樣一來，你謙遜的品質更加能顯現出來，並且懂得分享，這樣會讓大家都跟著感謝你。

其實在職場中，無論做什麼事，說什麼話，都要懂得換位思考領導的意圖，並把群眾基礎打好。這樣做，職場之路才能走得更遠。